釘釘上怎么發(fā)布考勤管理文件？1號。進入手機系統(tǒng)2后打開手動釘釘。進入釘釘界面后，在底部菜單中選擇工作3。進入工作界面后，點擊智能填表4。進入智能填表界面后，選擇每日打卡。5.選擇后進入每日打卡的編輯界

釘釘上怎么發(fā)布考勤管理文件？

1號。進入手機系統(tǒng)2后打開手動釘釘。進入釘釘界面后，在底部菜單中選擇工作3。進入工作界面后，點擊智能填表4。進入智能填表界面后，選擇每日打卡。5.選擇后進入每日打卡的編輯界面，然后點擊右下角的完成6。點擊后，根據提示選擇相關項目。然后點擊 "出版 "在右下角，可以分為兩類:一是內部文件，二是外部文件。內部文件分為:1質量手冊QA(包括技術文件)；2程序文件qp；3管理體系、崗位說明書、操作規(guī)程、過程標準的QR、外來文件:媒體、市場分析報告、與合同及外部有關的文件(這個要根據企業(yè)性質分類)。有以下不同之處:1 .管理制度是永久性文件，是企業(yè)(集團)規(guī)范化管理不可缺少的組成部分。它針對的是整個集體，是所有人的行為準則。2、管理辦法是臨時性的文件，只是某一件事或某一部門發(fā)布的臨時性或短期的管理辦法。經過長時間的驗證，可能會轉化為制度，也可能會取消。它針對的是某些人或某個部門的行為準則。3.管理體系是要求所有成員遵守并按照一定程序行事的法規(guī)或行為準則。也可以說，管理方法是一種制度。4，在文件內容上，管理方法就是責任，就是誰負責做的事情。管理系統(tǒng)講的是過程，如何協(xié)調前后步驟達到目標。管理制度不僅限于經濟，制度是人的準則。;人類社會的行為。人們依靠系統(tǒng)來衡量他們的行為。管理辦法是公司行政管理部門對執(zhí)行某項法律、法規(guī)或開展某項工作的方法、步驟和措施提出具體規(guī)定的規(guī)范性文件。