上班時怎么樣才能控制自己不發(fā)飆呢？心充足靜就能完全控制自己，人的境界判斷你的容度離職后wps賬號原公司還在用怎么辦？你可以不跟那邊打個招呼，說我這個賬號要下了，我人巳經(jīng)提出離職了，我以前沒發(fā)現(xiàn)到，我現(xiàn)

上班時怎么樣才能控制自己不發(fā)飆呢？

心充足靜就能完全控制自己，人的境界判斷你的容度

離職后wps賬號原公司還在用怎么辦？

你可以不跟那邊打個招呼，說我這個賬號要下了，我人巳經(jīng)提出離職了，我以前沒發(fā)現(xiàn)到，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己了，我要下了，假如不再不使用，那你要給我這些賬號的使用費

你也這個可以直接修改lwps的密碼的話，對方就不能不能登錄wps網(wǎng)盤了。

在電腦上存放的文件應(yīng)該可以使用的。

而無法登錄wps，存放在wps網(wǎng)盤中的文件就不能不能使用了。

電子廠離職，電腦怎么帶出去？

如果沒有是本人私人物品，那就這個可以真接說明后帶出來就那樣最好。

要是是單位物品就不能不能帶不出來了。

但是在單位都有吧自己的管理規(guī)定，依據(jù)公司規(guī)定通過登記去掉。

公司配的筆記本。離職能帶走嗎？

公司配的筆記本電腦，辭職以后估計又不能都帶走。

而且筆記本電腦一類公司給你的辦公用品和辦公工具，明確的公司的規(guī)定，這屬于公司財產(chǎn)，離職人員需要要再交公司財產(chǎn)。

反正這樣的筆記本電腦留在手里并沒有什么太多的優(yōu)勢，而且如果公司給與你這臺筆記本電腦，勢必會要從你辭職的補償金和薪水里扣除相應(yīng)費用。而直接扣除的費用未必會是筆記本電腦的真正的價值可能會高過筆記本電腦的價值，因為這樣的電腦送回手里卻不是最合算，還不妨交回。

離職同事回公司用電腦該不該管？

公司員工把自己的辦公電腦未經(jīng)過任何許可只能證明的情況借的隔壁公司自動離職兩個月左右吧的同事。

簡單看公司內(nèi)部員工手冊等管理文件，按制度來全面處理！如果不是就沒這方面制度，馬上仔細悔之莫及！假如不不屬于公司機密然后私下找該員工談話，語氣委婉有一點嚴厲批評！比較復雜公司機密，則在完善制度而，開會提到查找注意事項，該員工過半個月后找個借口讓他轉(zhuǎn)身走人吧！這員工是在給自己留退路??！以上為公司管理者思維！！對這員工來說，毫無原則的一個老好人形象或是心思縝密的兩個給自己留退路的人！！

我原來做弱電工程和賣電腦的，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)型，有什么好方向嗎？

告訴你你三個定律是二八定律，20%的人手中掌握80%的錢，所以那個定律也免費試用版很多行業(yè)，比如淘寶也大部分人吆喝，少數(shù)人掙錢。你說的行業(yè)也一般，因為哪一行應(yīng)該有賺錢啊的，那是看你還有沒有天賦，干生意是是需要天賦的，.例如對市場的觸角，后期運營的方法，市場開發(fā)的魄力，人員管理的知識，成本壓解的能力，治大國如烹小鮮，現(xiàn)在不是計劃經(jīng)濟了，干哈都可以賺錢，坐在那里等客的時代過去了，尤其是現(xiàn)在的時代是合作的時代，是共贏共生的時代，渾身是鐵您能打幾個釘子。一點小建議，皆有可能。