怎么設計一個品牌？兩個好的品牌打造不單單是個好的廣告、好的名字、好的產品、好的理念、好的服務，完全是一個長期而系統(tǒng)的過程。品牌的打造是做品牌的具體看過程；品牌是企業(yè)與消費者建立的不易脫妝穩(wěn)定的互需關系

怎么設計一個品牌？

兩個好的品牌打造不單單是個好的廣告、好的名字、好的產品、好的理念、好的服務，完全是一個長期而系統(tǒng)的過程。

品牌的打造是做品牌的具體看過程；品牌是企業(yè)與消費者建立的不易脫妝穩(wěn)定的互需關系。是消費者對企業(yè)及能提供的產品（除了只附加在產品上的理念、文化、售后服務等）或服務的體驗和認知；企業(yè)實際向消費者提供這種體驗和認知來確立并持續(xù)不可能互需的關系；企業(yè)與消費者確立起這種長期性可信度高、互想不需要的關系。一、比較明確產品理念和準的市場定位；簡單要對自己的品牌產品有三個應明確的認識，清楚產品的理念、目標消費人群、潛在動機消費人群，所了解目標消費人群的與自己產品相關的市場需求情況和競品的市場情況，了解目前人群的消費渠道，例如是線上應該線下；因為品牌檔次作一個大概情況的定位，是中低檔、中檔次應該價位高。二、應明確產品的設計風格和要樹立道德的企業(yè)形象，如何制定CIS系統(tǒng)；要比較明確自己的產品走什么樣的風格路線，是小資、時尚、極客我還是質量優(yōu)先等等，對產品的定位然后決定著品牌的定位。對品牌的理念理清之后，還得不屬于品牌標志并起名字，這是非常重要的踏上一步，品牌的名字和logo是一個品牌最非常直觀的表象表現(xiàn)，一定要可以保證飛快抓著大眾眼球但是完全貼合產品。三、資金和技術的準備；設計好后要對品牌接受或者的資金和技術的投入，也就是對產品的生產和運作資金。四、制定并執(zhí)行具體點所需的營銷計劃，另外并且產品的廣告、宣傳設計推廣；是對一個剛后成立的品牌來說，前期的市場推廣非常重要，尤其是廣告的制作。一個好的廣告片和廣告語這個可以成功了的讓一個品牌快速可以打開市場，比如“你是我的優(yōu)樂美”、“自然堂，機不過就很美”等等；廣告的投放也這個可以加強自己的目標消費人群通過選擇，比較比較大眾的產品，資金比較比較重足的這個可以中,選擇電視媒體，潮流新品這個可以中,選擇網(wǎng)絡投放，比較比較經(jīng)濟的也有地鐵通道宣傳海報，大v推廣等等。五、要最關鍵的時刻查并決定品牌的延伸，為品牌的未來發(fā)展設定好道路。對于品牌的打造根本不唯有前期的宣傳，等品牌有一定知名度之后必須得結合產品的用戶體驗，反手鞏固產品的市場地位，用戶看了宣傳很感興趣，只不過產品質量和用戶體驗很差的話品牌是會一下子的沒落，因為對品牌的多維度維護是很有用的，品牌提升站了起來后要漸漸推廣品牌文化、電影活動、也可以慢慢地拓展資源品牌的其他產品生產等等。

如何制作高水平簡歷？

我這些年一直都有吧給各形職場人士怎么制作簡歷，無論是工作幾十年的精英高管，我還是剛畢業(yè)的大學生，隱逸山林是學歷比較低的中專生，門類豐富簡歷我都匯編語言過，在簡歷制作上，比很多人也是更有經(jīng)驗的。

我們反正是在寫文章，還是在畫草圖，江湖之遠是攝影的時候，假如你能對這個行業(yè)有個較深的了解，你估計明白，你的作品能改有一個重點，文章要有中心思想，cad作圖或是攝影不需要突出主題。當然簡歷亦然，你c語言設計一份簡歷，你必須得必須很清楚你的簡歷的重點是什么，你要環(huán)繞什么來寫，你只有一明白了這些，你才能將你的簡歷制作的清晰明了，唯有抓住重點，才能讓HR有數(shù)眼能看好你的可能，要不，簡歷寫的渺無邊際，HR恐怕也看的云里霧里，想崗位成功，基本上也就不太很有可能。

簡歷的中心思想就像在哪呢？就是你的求職意向。

很多求職者，尤其是一些畢業(yè)生，求職的時候都就是喜歡海投簡歷，求職意向有的時候根本不比較明確，所以我求職意向有時會寫多個，或則乾脆不謝，這個是很不兩種方法的。

這就如你高考填報志愿完全不一樣，像是補錄你的，都會是你的第一志愿，要是有第二志愿或是第三志愿的學校會補錄你，一般又是只不過學校招不滿第一志愿的人。

簡歷自然，你投簡歷進來，HR這一看你的簡歷沒有求職意向，而別人有，也就會首先特別注意別人的，一切的一切根本就不看你的。這目標就突然啞火別人太了。

所以才，我是恐怖建議您求職者們在一份簡歷的時候有個比較明確的目標，注意避免海投簡歷，將簡歷做的更非常精美更完善系統(tǒng)再去定點投遞，遠比你做一個很平凡的簡歷去海投效果更好。

有了應明確的求職意向，整篇簡歷的文案都肯定環(huán)繞求職意向來寫比如你假如想面試一個平面設計的崗位，你在簡歷的文案編寫上自然應該將工作經(jīng)歷的文案向怎么設計相關的經(jīng)驗撲去，無關的工作經(jīng)驗注意別寫過去，比如暑假去哪個酒店端過盤子之類的。不過其他的獎項榮譽，技能證書之類的也最好就是靠近主題，一些過于久遠且無關的內容，比如說上初中的時候得過三好學生獎，運動會百米賽跑了第一名之類的，就最好不要寫出來了。

其他崗位的簡歷的制作思路也是差不多的，其實，你如果要去什么崗位，盡量將你的簡歷文案跟你的求職崗位相關聯(lián)，那樣才能大的可能性讓HR盡量到你。

將中心思想可以確定完了，后必須的是確定簡歷的層次。肯定，簡歷指出應該是運用對比三個“簡”字，很多公司的HR第二次要遇上上百份簡歷，好象肯定不會將你的簡歷看的太詳細點，所以才好象的話，我建議簡歷就填上基本資料、教育背景、工作經(jīng)驗（實習經(jīng)驗）、技能證書、自我評價這五項，另看情況有無不需要寫上興趣愛好、榮譽證書等等。假如工作經(jīng)驗五年以內，盡量做成一頁紙的簡歷。

是需要著重強調的就是基本資料這一項像是只我建議你寫的年齡信息，聯(lián)系地址、手機與郵箱四項即可，其余的什么身高、體重、政治面貌的如果是崗位普通需求絕少別寫上來。

要如何能提高簡歷的美觀度？普通人一般不會對啊,設計有很高的造詣，讓其表現(xiàn)出一份太有設計感的簡歷實在厚著臉皮。不過我們就像也不是需要提出更加花里胡哨的簡歷，如果你對你自身的實力非常有信心，不過用上一份表格簡歷也并無不可。如果沒有想簡歷能夠脫穎而出，可以不用一些最簡單設計元素，將你的簡歷做的逼格滿滿。

我這里有份簡歷模板。

其實整份簡歷的設計元素的很簡單點，說白是將文字不受，再在每項信息上加個橫欄。但整體的美觀度當然相當不錯。其他的我就不介紹了，完全相信拿著自己也這個可以做得像，橫欄怎末做呢？

我們先在插入里面選擇類型形狀，后再選擇類型半圓和三角形，變動好大小，再兩種在一起表就行。

之后再插入圖標和文字，一個簡單而比較美觀的橫欄就做好了。

行了，整篇文章的介紹就到這里，如果不是很喜歡的話也可以點個贊吧加個關注。

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