國內(nèi)有哪些大數(shù)據(jù)公司？說起國內(nèi)大數(shù)據(jù)廠商，很多人第一時間肯定會想到阿里、騰訊、百度，甚至浪潮、華為等廠商似乎也是名滿天下。但實際上，按照大數(shù)據(jù)行業(yè)的分類，有很多大數(shù)據(jù)廠商，低調(diào)但實力突出，在不同的相關(guān)

國內(nèi)有哪些大數(shù)據(jù)公司？

說起國內(nèi)大數(shù)據(jù)廠商，很多人第一時間肯定會想到阿里、騰訊、百度，甚至浪潮、華為等廠商似乎也是名滿天下。

但實際上，按照大數(shù)據(jù)行業(yè)的分類，有很多大數(shù)據(jù)廠商，低調(diào)但實力突出，在不同的相關(guān)領(lǐng)域都有很大的話語權(quán)。

下面從數(shù)據(jù)使用、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集三個方面對國內(nèi)BI廠商進行簡單盤點。

數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)倉庫IBM:國外某老牌大型數(shù)據(jù)庫平臺，在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域有優(yōu)勢，但開發(fā)工具具有操作性，入門難度非常大，維護難度大，價格相對較高；

SAP:SAP ;的產(chǎn)品運營模式是與SAP 的ERP系統(tǒng)，而且集成其他數(shù)據(jù)庫或系統(tǒng)并不占優(yōu)勢。同時，其使用要求高，升級難度大。

數(shù)據(jù)挖掘軟件:主要產(chǎn)品finereport和FineBI，能夠通過集成回歸、聚類等算法深度挖掘數(shù)據(jù)的潛在價值，具有豐富的數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗；

商業(yè)智能風帆:專注BI數(shù)據(jù)分析13年，旗下FineBI產(chǎn)品性能強大穩(wěn)定，支持自助分析，學習成本低，可視化效果好。目前國內(nèi)BI市場占有率第一，是BI品牌的絕對領(lǐng)導者；

浪潮:主要依托云計算和云數(shù)據(jù)技術(shù)的高端服務(wù)器和應(yīng)用主機在存儲設(shè)備市場占據(jù)絕對優(yōu)勢，商業(yè)智能也是其主要領(lǐng)域；

微軟:主要是Power BI的業(yè)務(wù)分析工具，但探索性分析能力有限，功能簡單，無法支持復雜的業(yè)務(wù)場景，不適合定制化開發(fā)。

視覺帆板:其產(chǎn)品finereport交互性強，通過強大豐富的組件呈現(xiàn)特殊的視覺效果，互動性高，顏值極佳；

數(shù)字冰雹:數(shù)字冰雹主要從事大數(shù)據(jù)可視化業(yè)務(wù)，提供集設(shè)計、程序開發(fā)、硬件集成于一體的解決方案，市場占有率不是很高；

finereport制作的大屏效果，展現(xiàn)了海云數(shù)據(jù)的垂直應(yīng)用:目前主要應(yīng)用于公安、航空、快消、制造、金融、醫(yī)療、信息安全等領(lǐng)域；

用友:主要開發(fā)財務(wù)軟件，與金蝶等廠商競爭激烈；

新浪、搜狐、網(wǎng)易:作為門戶網(wǎng)站，目前新浪和搜狐都輸給網(wǎng)易，大數(shù)據(jù)核心競爭力差；

金蝶:主營小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)集成軟件；

數(shù)據(jù)源百度:主要是支持百度圖片等圖文類型的數(shù)據(jù)源。過去有很多大數(shù)據(jù)服務(wù)。現(xiàn)在百度在搜索引擎和人工智能領(lǐng)域仍然領(lǐng)先國內(nèi)很多廠商；

金山 美國的office軟件一直很出名，和國外office的市場競爭一直很激烈。

云脈互聯(lián):主要是小型文檔處理軟件，文本數(shù)據(jù)源，市場份額較?。?/p>

數(shù)據(jù)堂、聚合數(shù)據(jù)、云創(chuàng):作為幾大數(shù)據(jù)源廠商，還是不如現(xiàn)有國外廠商，前景好，市場份額??；

云存儲阿里云:云計算和云服務(wù)為主，市場份額第一。

百度云:百度云 s云計算主要是為人工智能賦能，所以相對隸屬，但發(fā)展很快；

接下來，讓我們 讓我們分析一下當前的大數(shù)據(jù)市場。由于大數(shù)據(jù)市場覆蓋面廣，很難用整體市場份額來統(tǒng)計和衡量。但由于BI商業(yè)智能在大數(shù)據(jù)時代的廣泛應(yīng)用，我們還是可以從BI市場的角度來分析。

目前，國外市場的兩個主要行業(yè)領(lǐng)導者是微軟 s PowerBI和Tableau。根據(jù)國際知名咨詢公司Gartner發(fā)布的《2017北美BI魔力象限報告》內(nèi)容，微軟 的力量BI有一個光明的未來。超級舞臺。

但是在國內(nèi)市場，據(jù)著名IDC組織《2017年商業(yè)智能（BI）市場跟蹤報告》統(tǒng)計，國內(nèi)BI廠商泛軟已經(jīng)超過了SAP、IBM、Tableau、微軟等眾多國際巨頭。，以13.76%的市場份額位居主要BI產(chǎn)品之首。一家(也是國內(nèi)唯一一家上市公司)。

從廠商份額比例圖中可以明顯看出，泛軟已經(jīng)超越了SAP、IBM、微軟等眾多巨頭。除了SAP和Fansoft的市場份額相差不大外，其他廠商的差距還是比較大的。

什么？;s更值得注意的是，泛軟是國內(nèi)唯一進入前十的廠商，即使入選前二十的廠商，也不見其他國產(chǎn)廠商的身影。

如何提高自己的管理能力？

在職場中，管理者的有效自我提升 管理能力是組織發(fā)展的關(guān)鍵。如果管理者能夠有效，整個組織的績效水平肯定會提高，個人的眼界也一定會提高。如何提高管理能力應(yīng)該做到以下幾點:

1.掌握自己的時間

要改善管理，第一步是記錄時間的使用情況。雖然它是一個 "機械 "job，它可以清楚地讓管理者發(fā)現(xiàn)他們做了什么。管理者只要能做到這一點，就能有所收獲。雖然不敢說能立竿見影，但也是一個。一定進步很快。然后分析時間記錄，排除不必要的時間浪費，測算每個耗時工作項的權(quán)重，測算每個工作目的的權(quán)重，以便及時調(diào)整。同時，管理者可以做一個檢查表，填寫工作項目，每周檢查一次。讓你自己的時間更有效率。

關(guān)注貢獻

如果一個管理者能夠關(guān)注貢獻，他應(yīng)該關(guān)注的不僅僅是 "方法與技巧，但是 "目標 "和 "結(jié)果與結(jié)果。注重貢獻可以更好的讓事件高效進入結(jié)果。這有利于培養(yǎng)管理者。;自省。在得到內(nèi)省的答案后，管理者應(yīng)該對自己提出更多的要求。要求高。更重要的是，這種自省可以強烈要求管理者承擔責任，而不是要求管理者單純執(zhí)行命令，只是要求上級滿意。

3.充分發(fā)揮人的作用。;的優(yōu)勢

充分發(fā)揮人的作用。;這是對人的尊重:尊重自己，也尊重他人。這是管理者的體現(xiàn)。;行為價值觀。然而，充分發(fā)揮人的作用。;美國的優(yōu)勢也需要 "邊做邊學，需要通過實踐來掌握。如果管理者能充分發(fā)揮人的作用。;他們可以制定個人目標組織需要整合，讓個人能力與組織成就整合，個人成就也與組織機會整合。管理自然可以改進。

4.遵循優(yōu)先原則。

作為管理者，你要知道自己該做什么，按什么順序做，遵循優(yōu)先原則。按照這個標準，管理者應(yīng)該不斷地訓練和發(fā)展自己的判斷力。有效的決策當然取決于一定的步驟，但也取決于分析的能力。確實有有效的決策可以使管理更加有效。

經(jīng)理和經(jīng)理。;管理能力的有效自我提升，才是個人真正的發(fā)展。這種自我提升應(yīng)該包括從技術(shù)細節(jié)到工作態(tài)度、價值觀、性格的所有方面，包括從履行工作程序到承擔各種義務(wù)的所有領(lǐng)域。