應屆生如何寫簡歷？你好，很不高興另外世界500強HR，能分享再看看我的建議。（別外，假如看了這么多多指導，肯定都覺得自己寫出來的簡歷有了很薄弱，或則甚至于不打算自己不動筆，歡迎私聊我。）論是本科生，還

應屆生如何寫簡歷？

你好，很不高興另外世界500強HR，能分享再看看我的建議。

（別外，假如看了這么多多指導，肯定都覺得自己寫出來的簡歷有了很薄弱，或則甚至于不打算自己不動筆，歡迎私聊我。）

論是本科生，還是其他什么身份，寫簡歷的原則都是匹配崗位，揚長避短

對方那些要求是什么，你就盡肯定的往上靠。

對于大家來說，最難的一點，很有可能那是，

要是沒有就匹配的經(jīng)驗，不知道要怎么往上靠。

比較大另一方面，不是你卻沒系統(tǒng)的梳出過自己的經(jīng)歷。

的或完全沒有真不知道自己做過的事情，有什么相對應的價值。

舉個簡單的例子。“我發(fā)過”很多人感覺，這個內(nèi)容，就不要寫到簡歷里面了吧，好Low?。?！很多人可能會都這么大想。但假如你找的，是銷售類崗位，寫上的話，HR好歹會懷疑你臉皮后，有抗挫折能力，有那就一點點相應的經(jīng)驗。假如是找土木工程等現(xiàn)場崗位，HR會總覺得你吃苦耐勞的精神，正好是他們要找的人呢。另，如果沒有更進一步，請寫出“是從分析什么目標客戶，的的在受眾兩種的地方發(fā)放，3天最終阻止上門客戶30人”。假如你是HR，見到這樣的話一個人，難道說不總覺得，他很適合做銷售，很有頭腦嗎？甚至還是分析類崗位，也這個可以追加懸賞呢！

再比如，你想找工作一個運營類崗位，但你是一個沒有臨時具體運營工作的小白。

要如何寫簡歷呢？

假如沒有運營的相關經(jīng)驗，你也可以在以往的各種事情中，判斷相關聯(lián)的蛛絲馬跡。

很多人，不過挺最優(yōu)秀的，只不過到底該如何能表達自己，或者是還沒有思維到自己的杰出。

舉個例子，有一位周末聚會遇到的朋友Y。Y之前是一家會展公司的領隊。主要工作是，組織后各家展商，返回世界各地報名參展。她想轉(zhuǎn)換跑道到HR行業(yè)的培訓崗位，做一個培訓專員。但覺得改行做太難了，自己沒有一點點的去相關經(jīng)驗。（會展領隊→HR培訓）真的已經(jīng)沒有查找經(jīng)驗嗎？并不是。培訓專員是需要的能力中，包括前期策劃、現(xiàn)場執(zhí)行、后期復盤。除開調(diào)動現(xiàn)場氣氛、處理突發(fā)事件、良好的溝通與表達能力。在Y領隊的領隊工作經(jīng)歷中，這些正是我最好是的體現(xiàn)。2個半小時安排好了好參展商的行程，出國留學在外類別繁多突發(fā)事件的處理，程序維護參展商關系，展會結(jié)束后后總結(jié)經(jīng)驗等等……寫簡歷，最重要的是仔細回想自己的經(jīng)歷。

再依據(jù)找工作的崗位，來通過匹配、提煉、線條清晰。

到最后，教你具體要如何寫簡歷的回答，早就有千千萬萬了，這個可以讓其收索自學。

在此只強調(diào)什么點，簡歷最重要的，是與求職崗位的匹配。（不需要肯定會各種美化，但真不是重點。最重要的現(xiàn)在很多都是在招聘網(wǎng)站上投了簡歷。

你把你所選的內(nèi)容填上就行，自動啟動會排版）

不過如何做逐一看操作，也已經(jīng)有很多解釋了。

重點除卻關鍵詞的看操作，你也這個可以接受看看搜。

后來的最后，在崗位匹配度的基礎上基礎上，一份好的簡歷，原則是神秘美化。

數(shù)據(jù)絕對好看了，HR在發(fā)郵箱細節(jié)的時候，你也不再說露餡。（比如，你有過6、7次做某項目的經(jīng)驗。

則這個可以寫，有過10余次經(jīng)驗，不可以算太嚇人，都差不多問題也能能回答的不出來）（但千萬要不能不能，只能過1、2次經(jīng)驗，改寫成10余次。HR一發(fā)郵箱，具體是哪些項目，你在這些項目中做過什么事情，你就答不上去了。嚴重缺乏誠信的人，HR是必須淘汰的）

祝你求職找工作順利！

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目前自己和幾位各個領域的世界500強HR前輩，為小伙伴們可以提供一些求職指導。以HR的角度，好處你找到心儀的工作。

除開職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷定制、面試時談薪基礎等。如有機會在求職路上幫到你，是可以私信我，或去添加。

國內(nèi)OA辦公系統(tǒng)哪家做的不錯？

首先，整理好了40多家國內(nèi)OA辦公系統(tǒng)，看下有沒有熟悉的身影。OA辦公系統(tǒng)到底好不好還不如適不合適，廠商實力及產(chǎn)品特性全部過一遍心里才沒有底，這也之前公司OA選型時的做法。皆有可能：

目前市場上主要OA辦公系統(tǒng)廠商

出名OA辦公系統(tǒng)廠商及產(chǎn)品特性云之家

實力：OA辦公系統(tǒng)領域真正主板上市公司，領跑者。

產(chǎn)品：中大組織e-cology9.0、中小組織e-office、移動云OAeteams、移動辦公客戶端e-mobile。

特性：產(chǎn)品功能齊全，板載顯卡整合能力較強，公司有其他信息化系統(tǒng)的是可以確定，但是價格高。

坐標：上海，170個分支機構(gòu)。

致遠

實力：用友渠道合作伙伴，OA領域的老大哥。

產(chǎn)品：智慧相互協(xié)同平臺V7.0，移動應用M3。

特性：旨在增進構(gòu)建體系相互協(xié)同生態(tài)，系統(tǒng)頁面靈巧比較美觀，對“系統(tǒng)臉面”要求的高的這個可以考慮。

坐標：北京，27個分支機構(gòu)。

藍凌

實力：釘釘合作伙伴，最近地鐵里常出現(xiàn)兩家的合作廣告。

產(chǎn)品：智慧相互協(xié)同EKP、EIS，移動辦公平臺KK。

特性：標準化模塊，覆蓋溝、互相協(xié)同等領域，與釘釘?shù)暮献骺梢蕴岣吡思磿r溝通功能，后期很可能會是對中小型企業(yè)的功能踏入開發(fā)。

坐標：深圳。

通達

實力：有央企背景

產(chǎn)品：通用版、集團版、云OA

特性：標準規(guī)范化OA

坐標：北京。

金和

實力：傳統(tǒng)OA廠商，OA領域的長輩。

產(chǎn)品：C6協(xié)同OA平臺、JC6協(xié)同OA平臺、移動辦公OA。

特性：“計算精確管理”理念，產(chǎn)品成熟度較高，但系統(tǒng)架構(gòu)和模塊設置中簡單啊，導致理念與產(chǎn)品都有點脫節(jié)。

坐標：北京，75個分支機構(gòu)。