如何提高SEM競價(jià)推廣數(shù)據(jù)分析能力？這個(gè)S企業(yè)里競價(jià)預(yù)算超過多少，值得招聘sem專員？行業(yè)內(nèi)競爭不是很強(qiáng)，三個(gè)搜索引擎同時(shí)競價(jià)，但效果不明顯。想招一個(gè)sem專員，擔(dān)心預(yù)算不多，招sem增加推廣成本！首

如何提高SEM競價(jià)推廣數(shù)據(jù)分析能力？

這個(gè)S

企業(yè)里競價(jià)預(yù)算超過多少，值得招聘sem專員？

行業(yè)內(nèi)競爭不是很強(qiáng)，三個(gè)搜索引擎同時(shí)競價(jià)，但效果不明顯。想招一個(gè)sem專員，擔(dān)心預(yù)算不多，招sem增加推廣成本！

首先，sem專員的招聘和招標(biāo)預(yù)算關(guān)系不大，但是如果日消費(fèi)低于1000元，可以考慮對項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)，然后給托管人一定的托管費(fèi)，這比招聘一個(gè)員工要合適的多。當(dāng)然要看地區(qū)了。

比如托管費(fèi)一般按最低3%計(jì)算，每天消費(fèi)1000元，每月推廣費(fèi)30000元，托管人員費(fèi)用900元。照此計(jì)算，每天3000元的消費(fèi)，值得招聘一個(gè)全職的sem專員，每個(gè)地區(qū)的工資基本不低于3萬元。

當(dāng)然，如果公司 s的投入產(chǎn)出比更好，也有可能招一個(gè)全職的semer，因?yàn)閷I(yè)的人專注就能把事情做好。只要公司想長期做，也可以招一個(gè)稍微沒那么有經(jīng)驗(yàn)的人，算算成本。希望能幫到你。