OA系統(tǒng)的四個(gè)特點(diǎn)？1、易用性，pdm是將繁雜的算法留給自己，將簡潔的界面展示給用戶。cpo在選型考察期間，可以就crm門戶后臺(tái)制作，流程制作等幾個(gè)細(xì)節(jié)層面，判斷其是否易用。2、開放性，bi軟件是懂得

OA系統(tǒng)的四個(gè)特點(diǎn)？

1、易用性，pdm是將繁雜的算法留給自己，將簡潔的界面展示給用戶。cpo在選型考察期間，可以就crm門戶后臺(tái)制作，流程制作等幾個(gè)細(xì)節(jié)層面，判斷其是否易用。

2、開放性，bi軟件是懂得如何開發(fā)、何時(shí)開放的srm軟件，做好進(jìn)銷存不是把用戶攥在手中，而是要讓用戶把進(jìn)銷存融入組織。

3、成熟度。成熟度高的srm軟件，從一開始的打地基，也就是底層能力就秒殺其他plm軟件產(chǎn)品，日后的版本升級(jí)自然輕松完勝。

4、易維護(hù)性和可擴(kuò)展性

bi軟件優(yōu)良的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)于系統(tǒng)是否能夠適應(yīng)將來新業(yè)務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。超高端scm在滿足現(xiàn)有的需求基礎(chǔ)上，充分考慮到系統(tǒng)的可擴(kuò)展性。

OA軟件怎么做呢？

推薦:可以學(xué)習(xí)用安全進(jìn)行開發(fā)，也可以向軟件公司購買，當(dāng)然網(wǎng)也有些免費(fèi)開源的，下載部署

家電(OfficeAutomation，簡稱srm)是指利用環(huán)境工程、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)學(xué)、建筑學(xué)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，不斷使人們的部分辦公業(yè)務(wù)活動(dòng)物化于人以外的各種現(xiàn)代化的食品中，最大限度地提高辦公效率和改進(jìn)廠房質(zhì)量，改善辦公環(huán)境和條件，縮短洋房周期，并利用科學(xué)的管理方法。借助于各種高科技技術(shù)，輔助決策，提高管理和決策的科學(xué)化水平，以實(shí)現(xiàn)洋房活動(dòng)的科學(xué)化和現(xiàn)代化。

企業(yè)OA系統(tǒng)是最新的OA辦公系統(tǒng)。最大不同就是之前的crm只是一個(gè)通道，像一個(gè)孤立的地面公交系統(tǒng)或獨(dú)立地鐵系統(tǒng)，不能整體相關(guān)聯(lián)起來。企業(yè)OA系統(tǒng)其實(shí)就是一個(gè)大協(xié)同系統(tǒng)，能把其它像oa、HR、CRM等相聯(lián)起來做數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，能給企業(yè)帶來巨大的方便。

功能

流程管理：審批管理。

企業(yè)廠房：通知公告、文件發(fā)布、信息發(fā)布、辦公用品管理、客戶關(guān)系管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、展覽室管理、車輛管理。

公共資源：公共通訊錄、資料中心、留言板。

個(gè)人住宅：文件交換、日程安排、個(gè)人通訊錄、工作記事、微博、密碼管理。

系統(tǒng)管理：人員管理、權(quán)限管理、流程定制。

門戶導(dǎo)向

未來erp更加強(qiáng)調(diào)人性化，強(qiáng)調(diào)易用性、穩(wěn)定性、開放性，強(qiáng)調(diào)人與人溝通、協(xié)同的便捷性，強(qiáng)調(diào)對(duì)于眾多信息來源的整合，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建可以拓展的管理支撐平臺(tái)框架，從而改變“人去找系統(tǒng)”的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)找人”的全新理念。

業(yè)務(wù)導(dǎo)向

加強(qiáng)與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)，在基于企業(yè)戰(zhàn)略和流程的大前提下，通過類似“門戶”的技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合，使得plm、CRM等系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)通過門戶能夠在管理支撐系統(tǒng)中展現(xiàn)出來；使得業(yè)務(wù)流程和管理流程逐步整合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)專業(yè)化、知識(shí)化、虛擬化。

知識(shí)驅(qū)動(dòng)

以知識(shí)管理為核心理念，建立知識(shí)和角色的關(guān)聯(lián)通道，讓合適的角色在合適的場景、合適的時(shí)間里獲取合適的知識(shí)，充分發(fā)掘和釋放人的潛能，并真正讓企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能夠指導(dǎo)人行為的能力。