怎么讓群活躍氣氛？人越來(lái)越壯大？管理好一個(gè)群氣氛，人要多要做到以下幾點(diǎn)?1.找到合適的管理員,有責(zé)任心。2.定期清理群里常年潛水的人。3.管理和群主定期為群做廣告。4.經(jīng)常多拉人進(jìn)群，壯大群。自己是一

怎么讓群活躍氣氛？人越來(lái)越壯大？

管理好一個(gè)群氣氛，人要多要做到以下幾點(diǎn)?

1.找到合適的管理員,有責(zé)任心。

2.定期清理群里常年潛水的人。

3.管理和群主定期為群做廣告。

4.經(jīng)常多拉人進(jìn)群，壯大群。

自己是一個(gè)縣城所有小區(qū)業(yè)主群的群主，怎么運(yùn)營(yíng)這個(gè)群聊最好？

可以提供社區(qū)有償服務(wù)，方便社區(qū)住戶(hù)的住行，也可以調(diào)動(dòng)大家的積極性出一些好的想法，更好的服務(wù)社區(qū)?？傊?，只有你好我好大家好，那就沒(méi)問(wèn)題。

首先你要認(rèn)為這都是你的資源以及了解它的價(jià)值是什么，其次了解清楚，這些業(yè)主加入你的群里，有什么需求？這些需求你如何滿足？第三，想清楚，你想用這些資源做什么？想清楚了這三個(gè)問(wèn)題，在去看如何去運(yùn)營(yíng)。

那把群運(yùn)營(yíng)好，有兩個(gè)目標(biāo)：

一是要高粘性，他們?cè)敢獬掷m(xù)在你的群里活躍；

二是為了群的活躍，你必須持續(xù)的為他們貢獻(xiàn)有價(jià)值的內(nèi)容。

什么是有價(jià)值的內(nèi)容？舉個(gè)例子，這些業(yè)主群主的需求事，都想運(yùn)營(yíng)好他們自己的物業(yè)群，那你能不能給他們提供群運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)，自己不會(huì)，能不能請(qǐng)別人來(lái)培訓(xùn)？他們?cè)谀氵@里看到了價(jià)值，那只然會(huì)留下來(lái)，留下了以后，自然就是你強(qiáng)大的資源。

現(xiàn)在很多企業(yè)或者實(shí)體店老板都想通過(guò)社區(qū)來(lái)推廣，那最主要的渠道就是找物業(yè)，如果你能把全縣的物業(yè)群主都是你的用戶(hù)，那全縣的老板是不是只能找你做鏈接物業(yè)？

總結(jié)一下：

1、找到物業(yè)群主的真正需求點(diǎn)

2、持續(xù)貢獻(xiàn)他們，自己不會(huì)，可以專(zhuān)業(yè)的人

3、把他們運(yùn)營(yíng)成你的資源

具體怎么群運(yùn)營(yíng)操作，可以關(guān)注私聊我；我是阿土，專(zhuān)注私域流量轉(zhuǎn)化，8年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年200 高質(zhì)量社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，輸出內(nèi)容都是過(guò)去非常實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)！

不同的小區(qū)，求同存異有一定難度……不過(guò)提問(wèn)里用到“運(yùn)營(yíng)”而不是“管理”，這個(gè)理念的出發(fā)點(diǎn)不錯(cuò)，如果嘗試合理的“分配”，讓人人有“參與”的感覺(jué)……具體落實(shí)就不好說(shuō)了，這個(gè)是邊實(shí)踐邊摸索的問(wèn)題。

做好以下幾點(diǎn)：

1.你只是群主不需要你管理別人，沒(méi)有人賦予你這樣的權(quán)利，你需要嚴(yán)格按照規(guī)矩要求自己，別人興許會(huì)聽(tīng)你的

2.制定規(guī)矩，規(guī)矩制度約束人而不是人管人

3.給予大家空間，組織能讓大家滿意的活動(dòng)，組織等

4.重點(diǎn)來(lái)了，如果你真要把群做好，要學(xué)會(huì)關(guān)心人，大小事都給予關(guān)心給予支持與協(xié)助可能是你提高領(lǐng)導(dǎo)力的最好途徑