十大免費(fèi)遠(yuǎn)程操作軟件？TeamViewer、向日葵、AnyDesk、LogMeIN、Radmin、TightVNC、網(wǎng)絡(luò)人等熱門遠(yuǎn)戰(zhàn)軟件！全是免費(fèi)的?.你所在的公司使用的協(xié)同軟件有哪些？這個(gè)問(wèn)的夠好，

十大免費(fèi)遠(yuǎn)程操作軟件？

TeamViewer、向日葵、AnyDesk、LogMeIN、Radmin、TightVNC、網(wǎng)絡(luò)人等熱門遠(yuǎn)戰(zhàn)軟件！全是免費(fèi)的?.

你所在的公司使用的協(xié)同軟件有哪些？

這個(gè)問(wèn)的夠好，我看多數(shù)都不作答。我到退休年齡了，應(yīng)該是不退也商業(yè)機(jī)密，當(dāng)然不好隨便講的。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具哪個(gè)好？

還能夠解決你解決問(wèn)題的，應(yīng)該是好的軟件產(chǎn)品。

workless可量化的任務(wù)協(xié)作軟件，按照積分來(lái)衡量每個(gè)任務(wù)的任務(wù)量、難度和成功質(zhì)量，結(jié)果合理不能量化每個(gè)協(xié)作溝通創(chuàng)造出的價(jià)值是workless的核心思想，完美的詮釋了精準(zhǔn)協(xié)作創(chuàng)造價(jià)值的理念，比較適合中小企業(yè)或是成長(zhǎng)型企業(yè)使用。

功能:：

一、任務(wù)管理

1、任務(wù)兩類四個(gè)優(yōu)先級(jí)，其中A優(yōu)先級(jí)的任務(wù)有時(shí)效性考核要求，如網(wǎng)絡(luò)錯(cuò)誤會(huì)據(jù)扣分配置有一種與此同時(shí)（隨之上級(jí)）扣3分；

2、一個(gè)任務(wù)的角色和先發(fā)布人、執(zhí)行人、驗(yàn)收人，其中執(zhí)行人也可以是多人，也這個(gè)可以在任務(wù)想執(zhí)行過(guò)程中想派新的執(zhí)行人協(xié)作

3、其預(yù)測(cè)任務(wù)量是終于驗(yàn)收完成積分的重要的是依據(jù)，先發(fā)布任務(wù)時(shí)需要客觀意義評(píng)估公司該任務(wù)的任務(wù)量，并盡很有可能流星箭。

4、任務(wù)執(zhí)行完成任務(wù)的積分日基礎(chǔ)分*難度系數(shù)*成功質(zhì)量*任務(wù)量，其中難度系數(shù)、能完成質(zhì)量由驗(yàn)收人依據(jù)什么溝通和經(jīng)驗(yàn)主觀定級(jí)

二、任務(wù)的量化評(píng)分

1、執(zhí)行人必須對(duì)A類任務(wù)特別關(guān)注，A類任務(wù)已超時(shí)被扣分扣分日基礎(chǔ)分*連接失敗天數(shù)，并有一種連帶扣分，記分日基礎(chǔ)分和與此同時(shí)層級(jí)可設(shè)置；

2、執(zhí)行人未交付任務(wù)時(shí)遞交執(zhí)行任務(wù)的工程浩大，需要的時(shí)間是不能做該任務(wù)所花費(fèi)的時(shí)間，并非時(shí)間流逝的長(zhǎng)度。需要的時(shí)間是驗(yàn)收人結(jié)果審核批復(fù)任務(wù)量的參考；

3、驗(yàn)收人主觀認(rèn)識(shí)鑒定等級(jí)難度系數(shù)和能完成質(zhì)量，并據(jù)執(zhí)行人并提交的工程巨大和公告人如何填寫的其預(yù)測(cè)任務(wù)量到了最后評(píng)審核批準(zhǔn)任務(wù)量，核準(zhǔn)任務(wù)量應(yīng)傾向預(yù)測(cè)估計(jì)任務(wù)量，適當(dāng)參考執(zhí)行人前后歷時(shí)，數(shù)年后分?jǐn)?shù)將自動(dòng)出現(xiàn)算出出。

三、項(xiàng)目全局管理

1、項(xiàng)目進(jìn)度的全局管控，非常清晰顯示項(xiàng)目包涵的任務(wù)、動(dòng)態(tài)、文檔、文件和進(jìn)展；

2、大俠幫幫忙修改項(xiàng)目文檔，多人協(xié)作編輯打開(kāi)系統(tǒng)；

3、網(wǎng)絡(luò)共享項(xiàng)目文檔，并通過(guò)動(dòng)態(tài)管理

4、關(guān)鍵是的項(xiàng)目再討論留痕，提升到參與者對(duì)項(xiàng)目的信息對(duì)稱程度

四、按照積分?jǐn)?shù)字量化任務(wù)

積分是執(zhí)行任務(wù)才能產(chǎn)生成果的量化體現(xiàn)，workless提供積分管理工具，對(duì)任務(wù)、如實(shí)匯報(bào)等成果并且統(tǒng)計(jì)，自然形成積分排名，為團(tuán)隊(duì)管理者提供給數(shù)據(jù)依據(jù)。

workless慢慢適應(yīng)不同的行業(yè)，30行業(yè)在不使用workless解決的辦法工作中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題、任務(wù)管理問(wèn)題、項(xiàng)目協(xié)作問(wèn)題。