tiktok員工待遇？根據(jù)美國勞工部的文件，薪資披露數(shù)據(jù)中用人單位提供的薪資是企業(yè)在對外勞務(wù)認證申請表中證明屬實的最低薪資，用于支付特定崗位的員工。工資按照各具體崗位、行業(yè)、資歷相近的同類員工的平均工

tiktok員工待遇？

根據(jù)美國勞工部的文件，薪資披露數(shù)據(jù)中用人單位提供的薪資是企業(yè)在對外勞務(wù)認證申請表中證明屬實的最低薪資，用于支付特定崗位的員工。工資按照各具體崗位、行業(yè)、資歷相近的同類員工的平均工資發(fā)放。這個平均工資被稱為 "通用薪資與福利。

該公司可以選擇向員工支付高于披露數(shù)據(jù)所反映的金額，或以其他補償他們(如通過股票期權(quán)和補貼)。例如，抖音還向其在美國的一些員工提供股票期權(quán)，作為另一種工資來源。

以下是2020年字節(jié)跳動和抖音為關(guān)鍵崗位的永久和臨時(H1-B)員工提供的薪酬:

產(chǎn)品和工程

基本工資從8.9萬美元到28萬美元不等。

(60萬~ 191萬)

抖音和字節(jié)跳動為從事產(chǎn)品和工程職位的永久和臨時(H1-B)員工提供的基本工資每年從89，900美元到280，000美元不等，涵蓋的職位類似如下:

軟件工程師:8.99萬至28萬美元

產(chǎn)品/用戶體驗設(shè)計師:12萬至18萬美元

數(shù)據(jù)工程師:14.5萬美元至25.68萬美元

高級軟件工程師:16萬到26.4萬美元。

高級后端軟件工程師:19.5萬至24萬美元

數(shù)據(jù)科學(xué)和研究

基本工資從12.5萬美元到30萬美元不等。

(85萬~ 205萬)

抖音和字節(jié)跳動為從事數(shù)據(jù)科學(xué)和研究職位的永久和臨時(H1-B)員工提供的基本工資從每年12.5萬美元到30萬美元不等，涵蓋的職位類似如下:

高級數(shù)據(jù)分析師:12.5萬至16萬美元

數(shù)據(jù)科學(xué)家:12.8萬至20萬美元

研究科學(xué)家:13.8萬至20萬美元。

高級數(shù)據(jù)科學(xué)家:22.8萬美元

首席研究科學(xué)家:30萬美元

創(chuàng)收工作

基本工資51000美元到252000美元。

(34.7萬~ 172萬)

抖音和字節(jié)跳動為從事創(chuàng)收職位的永久和臨時(H1-B)雇員提供的基本工資每年從51，000美元到252，000美元不等，涵蓋的職位類似如下:

內(nèi)容協(xié)調(diào)員:51000美元

商業(yè)產(chǎn)品公關(guān)專員:7萬美元

企業(yè)客戶內(nèi)容策略師:89400美元

高級收入經(jīng)理:10萬美元

收入戰(zhàn)略和運營經(jīng)理:16.8萬美元

品牌合作經(jīng)理:12.9萬到14.5萬美元。

產(chǎn)品戰(zhàn)略專家:15萬美元

標簽許可和合作關(guān)系高級經(jīng)理:22.5萬美元

核心廣告高級產(chǎn)品經(jīng)理:24萬至25.2萬美元

員額總數(shù)

基本工資為49，920美元至30萬美元。

(34萬~ 205萬)

一般來說，抖音和字節(jié)跳動在此期間為長期和臨時(H1-B)雇員提供的基本工資每年從49，920美元到300，000美元不等。

全公司工資中位數(shù)大致差不多。根據(jù)54家外國勞工證書申請機構(gòu)的數(shù)據(jù)，抖音的基本年薪中值約為每年17.5萬美元。根據(jù)187份申請表的數(shù)據(jù)，字節(jié)跳動基本年薪的中位數(shù)約為每年16萬美元。

其他關(guān)鍵職位包括:

2D藝術(shù)家:8萬美元

音頻工程師:8萬美元

人力資源商業(yè)伙伴:9萬到16.8萬美元。

同聲傳譯:74 000美元至141 000美元

在字節(jié)跳動什么人才可以拿到期權(quán)？

優(yōu)秀的候選人通過面試后，可以和hr溝通申請期權(quán)。你可以選擇兌換期權(quán)來獲得年終獎。