培訓機構如何成功地利用微信裂變引流進行招生？裂變式內引流以及兩個方面：個人號裂變和群裂變不過，在結束個人號裂變和群裂變之前，要在用到一些裂變工具。工具在一個裂變活動的價值1、為么要不使用裂變工具本裂變

培訓機構如何成功地利用微信裂變引流進行招生？

裂變式內引流以及兩個方面：個人號裂變和群裂變

不過，在結束個人號裂變和群裂變之前，要在用到一些裂變工具。

工具在一個裂變活動的價值

1、為么要不使用裂變工具

本裂變的邏輯：用誘餌引導用戶能完成一個“傳播”“被轉化”動作。其實也這個可以通過純手動啟動成功的，比較普遍的轉發(fā)朋友圈和朋友圈點贊，又是裂變的玩法。但是利用工具能大家提高效率和下降時間成本。

2、一個裂變活動中工具的作用

黃色部分是裂變工具部分。是可以看得出來裂變式工具在具體運營優(yōu)化和用戶拉新、氫氧化亞鐵中起到重要作用。

廣泛的裂變工具分類

1、活碼工具

邏輯：包涵多個二維碼，可依據掃碼次數智能切換的工具。

基礎功能：乾坤二卦多個二維碼切換到，晉入每個個人號早上沒法加200人，群二維碼只能進100人的限制。

進階功能：渠道碼（統(tǒng)計渠道轉化率），多域名切換（），分標簽進群，活碼落地頁面，成員去重

常用工具：草料（免費），微友活寶碼（在線），碼云，爆汁，有機無機云，建群寶。

2、管理工具

邏輯：晉入本身儲存位置文件不方便以及管理用戶功能不大的限制

常用工具：WeTool，小翼機器人，八爪魚，建群寶，爆汁，有機無機云

3、其他輔助工具

詳細介紹完了裂變工具，我現在來具體看來說說裂變玩法，只要你明白了裂變玩法的底層邏輯，不論什么行業(yè)，都能有更清晰的邏輯去實現程序導入流量裂變式和能變現。

個人號可裂變

1、個人號裂變邏輯

設置里誘餌和傳播機制被動技能加人號

核心邏輯：用戶掃碼后加個人號，個人號回復轉發(fā)消息任務，用戶能夠完成點贊和評論截圖后是從審核進群去領取資料。（用戶不溶物在個人號）

2、設置里誘餌

誘餌可以不解釋為誘因也可以利益。也就是裂變能量時，你靠什么東西去也讓被人參加過你的活動。這個是裂變的核心因素。誘惑太小，沒人很樂意不參加，誘惑太大，很可能成本太高。

核心邏輯：利益——給用戶什么好處門檻——需要用戶你想做什么

.例如：我有一節(jié)不精彩課程，打算報名的是可以加我；我有一份傳家之寶的資料，想要的這個可以加我；我有20個群，想到里面的這個可以加我。這些種種都可以用于培訓機構做引流。

總而言之，誘餌越流星箭，越讓，效果越好，精準用戶也就就會。誘餌的百煉必須你自己真心尋思。

3、能傳播機制

例子1：彼此分享到朋友圈，給你點個贊數量發(fā)給我，即可我得到不對應禮物

例子2：轉發(fā)發(fā)圖片后發(fā)到郵箱我，即可完成資料包，被秒刪的會被拉黑

4、用戶路徑

用戶看見了裂變海報，掃碼添加個人號，個人號自動出現你的郵箱任務，用戶完成任務截圖你的郵箱回個人號（裂變反應海報在朋友圈傳播），完成任務（完成任務誘餌）。

可在用到的工具：活碼工具可手動給新好友正在發(fā)送信息（WeTool，爆汁）

5、號

1、最好別用非客戶端，別用分身版，手機光盤驅動2個號~~

2、不要用同一臺手機密集去注冊小號

3、注冊一身份證信息要假的

群裂變

1、核心邏輯

用戶進群后引導用戶再轉發(fā)帶有活碼的海報話術，不時裂變，不時拉來新用戶（用戶沉淀在群）

2、能傳播機制

3、用戶路徑

運營人員能分享裂變式海報到朋友圈，用戶掃碼進群，群管理員自動郵箱里任務具體的要求門檻），用戶轉發(fā)可裂變海報，完成任務完成任務誘餌（解鎖碼課程）。

可建議使用到的工具：活碼工具可不自動審核@用戶的群管理工具（爆汁、建群寶）

系統(tǒng)的總結

做到裂變反應內引流是需要要做到裂變反應活動的策劃，以及誘餌的鍛鑄，文案的輸出，海報的打磨后在內培養(yǎng)和訓練種子用戶?？傊痪湓挘挥薪忉屃肆炎兊牡讓舆壿嫼土炎兟窂?，你才能要做一個裂變活動。當你去做一個裂變活動，畢竟培訓機構還是其他機構也可以說其他行業(yè)，你都能做到可裂變導入流量。

做公眾號好難啊，沒人看，有哪位大佬可以告訴小弟怎么漲粉嗎？

公眾號面對的人群再做很清楚

是需要公眾號要有吸引點呀，要不比人我想知道為什么打聽一下你？打聽一下你是可以能夠得到什么？這是你要琢磨的，可以不采取什么措施小活動，了解送小禮物？關注能領取小額度紅包？關注得到或則的資源？然后那就是公眾號必須優(yōu)質的文章，少打廣告，必須要有用戶基礎，還可以不自己自媒體平臺微博發(fā)文導入流量來至少漲粉的目的，這是個日積月累的過程，慢慢來吧。