redis分布式鎖是基于哪種數(shù)據(jù)類型實現(xiàn)的？建議使用Redis實現(xiàn)分布式鎖。象是基于條件string類型的set命令利用。請問各位大佬，Java工程師一定要求學歷高嗎？如何能提高面試成功率呢？在面試的

redis分布式鎖是基于哪種數(shù)據(jù)類型實現(xiàn)的？

建議使用Redis實現(xiàn)分布式鎖。象是基于條件string類型的set命令利用。

請問各位大佬，Java工程師一定要求學歷高嗎？如何能提高面試成功率呢？

在面試的時候，你有木有被HR的各種各樣的奇葩問題“套路”過？對于HR挖下的坑，如何能解釋才能反套路完成任務加分呢？

下面，來和大家多多分享一些面試中常遇到的“套路”，以及怎么回答給自己加分！

1“很簡單”的自我介紹再看看！

不露骨的說，有99%的面試是在這一句開場白中就開始的。最簡單做個自我介紹下，但是，“簡單啊”二字真的是單純的簡單點嗎？

一些同學誤把HR所謂的的“簡單點”二字書面形式化解釋，僅僅推薦了自己的姓名、年齡、畢業(yè)學校、愛好、工作經(jīng)驗等。

其實，那樣的話詳細介紹是遠不如夠的。這些信息在個人簡歷中，幾乎這個可以數(shù)眼看見，HR又何必要浪費精力再問一遍？

因為，除開以上基本資料之外，HR更如果能聽見的是你的優(yōu)點，你特別的技能，做過的項目，成績等，也能為公司給予的收益和價值。

再注意自我介紹時間不要太長，3-5分鐘最好，突出重點，讓HR一陣見血最好是但。

2為什么不從上家公司辭職？

這個問題，非常難回答我。一著不慎，應該是減分項。

這樣的話，怎么樣才能解釋既不會感覺自己隨便選跳槽，因此也能給自己多給分呢？

是需要，一定會最好別還當HR的面說上家公司的各種不好?？梢院苷Z氣委婉的從自己的職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)路線、發(fā)展等方面能回答。

比如說：“上家公司也不是不好，是我自己的原因，為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，為了自己的技術(shù)能得到更好的提升，所以中,選擇提出離職?！?/p>

這樣的回答，HR不僅僅不可能都覺得你很你隨便準備跳槽，還覺得你是一個愛學習，有規(guī)劃規(guī)劃的人，將一個難題變得了自己的加分項。

3你對我們公司了解多少？

如果不是面試前沒有了解公司，可能會會感覺無從回答。

不過，即便自己真不知道，也不能不能就說“真不知道”，這樣的話，會讓HR覺著你來去面試沒有做功課，沒有誠意。

也可以這樣說：“我對貴公司也沒清楚很多，簡單說來，是做互聯(lián)網(wǎng)的，以前有在百度一下過公司的一些簡介和去相關(guān)業(yè)務的介紹，所以也最簡單清楚了一下”。

這樣一來，既能解決了直接問“可不知道”這三個字的尷尬，還可以不提醒HR自己面試前有上網(wǎng)查詢過公司的情況。

4你對周末加班有什么看法？

肯定不能說不認可接班，也又不能說早習慣問題了你加班。

說自己不加班的，會讓HR都覺得你又不是一個真正做技術(shù)的人，不是三個好程序員。說自己天天加班的，這樣的話會覺著可能會你能力不足，要周末加班來做，或是會覺得你周末加班是理所當然。

也算：“是對周末加班，我有自己的看法，簡單，加班可以聽從調(diào)休或是加班工資來計算，如果項目比較好趕，短期的你加班我是表述并接受的，如果沒有項目常期加班的話，這個我是其實好像有點可能不太好，對程序員的身體和腦力休息不好，也會降底變更土地性質(zhì)效率?！?/p>

這樣的回答，既表達了你不是不用加班的人，也絕對不會都覺得你你加班也是毫不客氣的事情。

5你他對薪資有什么要求？

這個問題，假如當即說多少K，或則說多少錢，會讓HR總覺得你在漫天要價。

可以說：“我是通過某某平臺投遞的簡歷，我看了這個崗位的薪資區(qū)間，我估計確實是要什么貴公司的薪資要求才過去面試的，我在簡歷上面有不寫?！?/p>

這樣一來，還沒有把這個薪資馬上死，也也沒覺得自己把薪資開低了，也可以開太高了。

要的低了，略顯自己沒有能力，缺乏自信；要的太高，顯得自己坐地起價，公司受教不起。

期望左右吧問題和回答能對大家有不幫助，祝大家都能能找到理想的高薪工作，一面成功！