運(yùn)營(yíng)的微信群開始掉活躍度了，我該怎么辦？相信大家都知道群的重要性，只不過(guò)它并應(yīng)該不會(huì)被貿(mào)然征服整個(gè)世界——群的運(yùn)營(yíng)和管理是最令人困惑的——耗去大量精力和成本卻經(jīng)常會(huì)收效甚微。小多都是過(guò)來(lái)人，說(shuō)實(shí)話當(dāng)初

運(yùn)營(yíng)的微信群開始掉活躍度了，我該怎么辦？

相信大家都知道群的重要性，只不過(guò)它并應(yīng)該不會(huì)被貿(mào)然征服整個(gè)世界——群的運(yùn)營(yíng)和管理是最令人困惑的——耗去大量精力和成本卻經(jīng)常會(huì)收效甚微。小多都是過(guò)來(lái)人，說(shuō)實(shí)話當(dāng)初也沒少敢質(zhì)疑過(guò)自己：群真的能幫我利用某些商業(yè)目的嗎？簡(jiǎn)單的說(shuō)：

這500人真能拉滿？群能亢奮狀態(tài)一個(gè)小時(shí)？

我完全相信絕大多數(shù)人也正經(jīng)歷這個(gè)階段。這不，小五確定將持續(xù)深耕社群3年以來(lái)踩過(guò)的坑和經(jīng)驗(yàn)，濃縮而成為這5條群的管理精髓，還給一直在憂慮的你。

01明晰公布

新人進(jìn)群的第一步，是送來(lái)群主的群公告，這非常關(guān)鍵。

群公告應(yīng)該中有明顯的社群風(fēng)格和文化，因此詳細(xì)闡釋清楚新人進(jìn)群后應(yīng)該做什么：諸如進(jìn)群的自我介紹為啥進(jìn)群等。

千萬(wàn)記住不可你隨便做。畢竟【第一印象】是非常重要的。如果不是社群連第一感覺都去塑造不好，就更先不提后續(xù)的成員涌入了。

02優(yōu)化話題

替用戶的活躍度，群話題是說(shuō)爛了。但：

我每天晚上都在群里率先發(fā)動(dòng)一個(gè)話題，卻幾乎成了我一個(gè)人的自嗨專場(chǎng)。

這是話題設(shè)置中的問題嗎？

絕對(duì)不會(huì)啊，我早上選取的全是當(dāng)日熱點(diǎn)、或則是頗具價(jià)值的。

問題到底是出在哪？

我們發(fā)現(xiàn)自己：群成員給出話題時(shí)總有許多人冒不出來(lái)，而群主或管理眼睛一瞪則很容易冷場(chǎng)。【管理者】與【群成員】之間時(shí)總必然著一些“隔閡”。這個(gè)現(xiàn)象在斷的瘋狂涌入新人的新群下頗為肯定。

這樣...

①是對(duì)新群：每個(gè)新人過(guò)來(lái)，除此之外做自我介紹，還得提出一個(gè)流通價(jià)值話題

②是對(duì)老群：與忠心耿耿用戶組建良好的思想品德關(guān)系，讓他們?cè)缟蟻?lái)發(fā)起攻擊一個(gè)或多個(gè)有價(jià)值話題

03相關(guān)規(guī)范日?qǐng)?bào)

此外每日里話題之外，群日?qǐng)?bào)是另一種比較有效進(jìn)一步促進(jìn)成員重新活躍的。

站在成員的角度上，群日?qǐng)?bào)通常培養(yǎng)訓(xùn)練另一種習(xí)慣：每天晚上有定時(shí)先打開群看消息。

可是這點(diǎn)還不夠，還沒有能無(wú)法形成相當(dāng)做互動(dòng)，可是可能是習(xí)慣的培養(yǎng)了，群依舊是缺乏創(chuàng)造力。

所以我還應(yīng)該是平添一個(gè)要素：主觀想法信息，這能誘發(fā)炎癥交流。.例如：

①電商導(dǎo)購(gòu)群：對(duì)商品能夠做到精品排序/分類和具體點(diǎn)評(píng)，促使用戶與你交流商品你選

②課程學(xué)習(xí)群：平日行業(yè)報(bào)道和簡(jiǎn)單點(diǎn)點(diǎn)評(píng)，或則優(yōu)秀學(xué)員作業(yè)點(diǎn)評(píng)，讓其他學(xué)員組織進(jìn)來(lái)

注意一點(diǎn)，應(yīng)該最好不要少主動(dòng)去“再打開話題”。而是按照自己的主觀思想信息，來(lái)達(dá)到抑制群成員的討論。

歸納起來(lái)，群日?qǐng)?bào)規(guī)范：設(shè)置定時(shí)推送、具討論到價(jià)值的主觀思想信息。

04群主示范

群主或是群管理與特殊成員肯定存在地一些“隔閡”，不過(guò)群主發(fā)言完畢能另外“官方模板”，以期孵化出來(lái)良好的思想品德的社群文化和氛圍。群管理和群主的規(guī)范操作，效果可能會(huì)遠(yuǎn)比群公告更好。

再者課程學(xué)習(xí)群，那么面對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)問題，他是群主的你不需要去認(rèn)真提問問題。

這能起到一個(gè)規(guī)范的要求效果，大家看見了你這位群主的認(rèn)真態(tài)度。這樣的話下次繼續(xù)討論時(shí)，只怕也會(huì)堅(jiān)持專業(yè)相同態(tài)度參與。最終形成“學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”的學(xué)習(xí)社群風(fēng)格。

群主的規(guī)范態(tài)度來(lái)制約群風(fēng)格，更能使用戶活躍度越來(lái)越高。試想像，會(huì)有一個(gè)人給面子放棄高價(jià)值的交流機(jī)會(huì)嗎？

05靈活群名

群名的操作，能被喚起整個(gè)社群的新鮮度，并且它能挺好的的不兼容到社群的屬性。

比方說(shuō)你是一個(gè)電商導(dǎo)購(gòu)群，那你群名也可以怎末能操作呢？

將本周或本日的賣得火商品、近期活動(dòng)以及群名。這樣的群成員還在一起聊天窗口就都能夠完成今天的導(dǎo)購(gòu)信息，一旦有自己要想的，也變會(huì)再次進(jìn)入群。

再諸如課程管理群，每周做有定時(shí)的群成員多多分享話題。那就在當(dāng)天就可以常規(guī)@徹底人更改后群名的來(lái)做群活動(dòng)預(yù)告，醒目的群名頓時(shí)就能讓成員都見到。

到最后

伴隨“私域流量”的越發(fā)新出來(lái)，群那肯定是未來(lái)大的用戶流量版塊之一。只有一用好它，才能能夠基于私域流量的價(jià)值。

本文提及的，不過(guò)也只不過(guò)是群管理方法的冰山一角，但只需你充足受用，能把它用得起碼好，小多變會(huì)很開心啦。

加油哦吧，做好群管理，能讓你更具競(jìng)爭(zhēng)力。線下流量早收束，線上流量歸己所有，才能實(shí)現(xiàn)程序完全的流量?jī)r(jià)值！

微信群先后位置怎么調(diào)整？

群位置排序以進(jìn)行邀請(qǐng)先后順序并且自然排序，如想排序排名方法追加：

1、群管理員（群成員列表第一位)移除前排人員，也可以前排人員自動(dòng)啟動(dòng)逃離群群管理移除前排成員，排后成員順序是會(huì)或則比較穩(wěn)；前面群成員解盟，后面群成員位置可能會(huì)依次繼續(xù)前進(jìn)。如原群管理員退出群聊，群成員列表第一位就擁有新任群管理員。

2、群管理員將群管理權(quán)限轉(zhuǎn)讓群管理員將管理員轉(zhuǎn)讓手續(xù)給委托用戶后，該用戶排序變會(huì)排群成員列表第一位。

3、群管理員轉(zhuǎn)讓為2011版內(nèi)測(cè)（6.24以上版本）內(nèi)容，還未宣布很快推出，暫時(shí)只這個(gè)可以第一種方法。