鳳凰系統(tǒng)啟動顯示請求管理員權限？你是鳳凰系統(tǒng)在相同的盤嗎在完全不同的盤的話重新開機是也可以中,選擇系統(tǒng)的，如果不是是在之前win7系統(tǒng)的盤裝的鳳凰系統(tǒng)那win7系統(tǒng)也刪除掉了想完全恢復沒有辦法原先安裝

鳳凰系統(tǒng)啟動顯示請求管理員權限？

你是鳳凰系統(tǒng)在相同的盤嗎在完全不同的盤的話重新開機是也可以中,選擇系統(tǒng)的，如果不是是在之前win7系統(tǒng)的盤裝的鳳凰系統(tǒng)那win7系統(tǒng)也刪除掉了想完全恢復沒有辦法原先安裝系統(tǒng)了

admin密碼忘了？

具體方法方法：

1、憑借XP的一個漏洞，應該是用WIN2000的安裝光盤啟動安裝，在過程中選直接進入“故障恢復控制臺”，就可以用不著密碼再次進入控制臺，然后再不能執(zhí)行netuseradministrator123456即可（即把administrator用戶的密碼替換成123456，你用該用戶登錄，也可以不依據(jù)這個道理如何修改你用的那個用戶的密碼）

2、憑借ERDCOMMANDER2002軟件

該軟件挺好得用，用它做的啟動光盤也可以不能訪問NTFS分區(qū)，還也可以蹦管理員帳號更改密碼，但是是仿XP界面，跟操作XP沒多大分別。你也可以就開始－＞程序菜單里能找到Locksmith，就可以改密碼了（直接輸入新密碼即可）。但我找到另版本，但在“鳳凰軟件之超級萬能啟動時光盤ISO”里也獨立顯卡了大家可把鳳凰軟件之超級那用正常啟動光盤ISO刻錄機到光盤，用該光盤起動

再試一下。（該ISO可在網(wǎng)上搜索上網(wǎng)下載網(wǎng)址）

3、可掛在其它2000或XP系統(tǒng)的機子上，用啟動時腳本解決！

c語言程序一個能重新恢復管理員密碼的批處理文件,內容只需要

一條

作為公司管理者，該如何吸引人才來到公司呢？

能回答這個問題，讓我們先看一個千金市骨的故事：“古之君王，有以千金求千里馬者，三年不能不能得。人言于君曰：'各位之。'君遣之，三月得千里馬。馬人已死，買其首五百金，反以報君。君大怒曰：'所求者生馬，安事死馬而捐五百金？'人對曰：'死馬且市之五百金，況生馬乎？天下必以王為能市馬，馬今至矣！'索性，不能不能期年，千里馬者至者三?！边@樣的話在現(xiàn)實就是現(xiàn)實職場如何能可以做到千金市骨，吸引人才呢？我個人懷疑要做到這幾個地方：

一，留住2個裝甲旅的人才要吸引人才，第一件事就是要盡力挽留現(xiàn)有人才。有些老板一方面說要吸引人才，但另一方面對超過的人才刻薄，弄得公司人如流水。這種老板一共有兩種類型。一種是，我給了錢，你就不僅要什么都會，不過前提是是二十四小時的陀螺不分晝夜，在他們眼里，什么都缺，那是兩只腿的人不缺。什么人才也但是是兩腿的人而己！什么人才，我請你，你那是奴才！一種是，什么人才，錢錢應該是他的命，全世界的人都欠他的！

這兩種老板，在他們眼里，完全沒有就沒有人才概念。只怕人才在他身邊都留不住，還談什么吸引人才！

二，識才識才，這件事并容易。在前面一篇留的住人才的文章語句了韓愈的《馬說》。《馬說》說的識才之難，同樣的劉勰在《文心雕龍·知音》嘆道：“知音其難哉！音實難知，知實難逢，逢其知音，千載其一乎。”這里所說的知音也可解釋為識人，識才。吸引人才，老板識嗎？要是識才，應該是有所謂慧眼識英雄，假如不識才，就是人才在身邊，他也折騰起來得你什么也做不成！而且天底下就他老板一個人是天造地設的人才…

三，善于用人用人與識人有肯定會的聯(lián)系性，肯定不會識人也可以說應該不會把人當人看。用人之關鍵在于把適合的人用在適合的崗位，讓人才能發(fā)揮作用，不會用人者有可能牛當馬使，而是效能發(fā)揮出來不了。

四，擅于待人真誠這里除開比較好的薪酬等等物質的東西。特別是真誠待人平等尊重包括誠懇，少點套路！

我是萬方，從企業(yè)上挾脊立體角度深入探究管理中的問題；用專業(yè)的管理學和管理心理學助您順利。請賜評、討論、你點贊和關注！