500Mbps寬帶實測速度只有200Mbps，可能是路由器設(shè)置不正確、不支持500Mbps寬帶的設(shè)備和很多聯(lián)網(wǎng)設(shè)備造成的。具體解決方案如下:家庭寬帶500Mbps，需要使用千兆路由器，千兆光貓，最低超

500Mbps寬帶實測速度只有200Mbps，可能是路由器設(shè)置不正確、不支持500Mbps寬帶的設(shè)備和很多聯(lián)網(wǎng)設(shè)備造成的。具體解決方案如下:家庭寬帶500Mbps，需要使用千兆路由器，千兆光貓，最低超五類網(wǎng)線。用網(wǎng)線連接路由器、光貓等聯(lián)網(wǎng)設(shè)備時，注意使用千兆局域網(wǎng)端口和千兆廣域網(wǎng)端口。只有千兆廣域網(wǎng)端口和千兆廣域網(wǎng)端口支持500Mbps寬帶。在選擇千兆路由器和千兆光貓時，注意選擇有多個千兆局域網(wǎng)端口的路由器和光貓。

購買路由器時，請購買千兆雙頻路由器，同時注意查看2.4GHz頻率的WiFi是否支持500Mbps寬帶。由于不同路由器的通信協(xié)議不同，同一2.4GHz WiFi支持的最高傳輸速率也不同，甚至有些路由器 2.4GHz WiFi不支持500Mbps寬帶。設(shè)置WiFi時，建議使用頻率為5GHz的WiFi。5GHz頻率的WiFi網(wǎng)速較快，抗干擾能力強，但覆蓋范圍較小，穿墻性能較差。2.4GHz頻率的WiFi抗干擾能力差，但覆蓋范圍大，穿墻性能好。如果使用2.4GHz頻率的WiFi，就要考慮到附近同頻同信道的WiFi會因為抗干擾能力差而互相干擾。在手機上下載WiFi信道分析工具，尋找最優(yōu)信道。

如果多臺設(shè)備接入WiFi，分配給每臺設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)傳輸速率可能遠低于500Mbps。為防止其他設(shè)備上網(wǎng)，請關(guān)閉WiFi的SSID廣播以隱藏WiFi。此外，還可以設(shè)置白名單或黑名單，開啟MAC地址過濾，禁止某個設(shè)備或只允許某個設(shè)備訪問WiFi。值得注意的是，即使沒有其他設(shè)備上網(wǎng)，如果有多臺家庭聯(lián)網(wǎng)設(shè)備同時在線，測速結(jié)果也可能遠低于500Mbps。

測速時，請關(guān)閉其他聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，只使用一網(wǎng)設(shè)備測速。建議用電腦測速度。如果路由器光貓設(shè)置正常，電腦網(wǎng)卡支持500Mbps寬帶，如果電腦測得的網(wǎng)速只有200Mbps，那么說明運營商提供的寬帶不達標(biāo)，請反饋給運營商。使用電腦或手機測速時，盡量退出其他軟件，避免占用網(wǎng)速。尤其是后臺軟件在下載文件或者種子的時候，會占用大量帶寬，導(dǎo)致測速結(jié)果和實際網(wǎng)速相差很大。

如果你不 不知道網(wǎng)絡(luò)營銷有哪些職位，這篇文章會給你一個大概的概念，每個具體的營銷職位應(yīng)該做什么，包括你職業(yè)的未來發(fā)展。本文力求言簡意賅，根據(jù)外部市場尋找企業(yè)。根據(jù) "按需設(shè)崗與以崗定崗內(nèi)需，約克老師帶大家分析互聯(lián)網(wǎng)營銷可以從事哪些崗位，為什么。

網(wǎng)絡(luò)營銷主要城市職位薪資列表

1.營銷總監(jiān)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)公司的整體規(guī)劃；;的線上和線下年度市場計劃。

根據(jù)該公司 的營銷目標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)策劃并監(jiān)督實施線上線下的推廣活動。

負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)媒體的關(guān)系維護，如KOL、社區(qū)等。

進行市場調(diào)研分析、市場預(yù)測和情報分析，為公司決策提供依據(jù)。

為公司計劃、組織和實施公共關(guān)系和媒體曝光。;的品牌形象。

工作經(jīng)驗:5年以上。

薪資水平:

一線城市(北京、上海、廣州、深圳):

1 .大型公司(雇員超過500人的企業(yè))

30-50萬/年，年底工資3以上，有可能拿到公司一小部分股權(quán)(平均月薪3萬)。

2家員工不足50人的創(chuàng)業(yè)型公司。

15-30萬/年，大部分有期權(quán)(平均月薪2萬)。

二線城市(杭州、成都、武漢、Xi ;安、廈門、長沙、蘇州等。)

二線城市的大型互聯(lián)網(wǎng)公司很少，所以我們不 不要區(qū)分大公司和創(chuàng)業(yè)型公司。

15-25萬/年(平均月薪1.5萬)

工作解讀:做管理者，首先你的知識要非常全面，要了解關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)營銷的各種工作，這樣才能指導(dǎo)你的員工做事，評估效果。你要有獨立思考的能力和一套系統(tǒng)的營銷方法才能坐到這個位置上，未來的職業(yè)發(fā)展，或者做高管，或者自己創(chuàng)業(yè)，作為合伙人加入一個新的團隊。

2、新媒體運營活動策劃文案

把這三個崗位放在一起，是因為在互聯(lián)網(wǎng)營銷中，這三個崗位的工作非常重疊?，F(xiàn)在企業(yè)不 我不需要一個只會寫文案的人，他們也不需要。;我不需要一個只會做活動策劃的人。而是他們需要你多才多藝，從內(nèi)容寫作到平臺運營到效果反饋。這是一套作品。

工作職責(zé):

雙V運營(微博、)，俗稱首頁君。

雙V內(nèi)容的撰寫、編輯和發(fā)布

策劃并執(zhí)行網(wǎng)站平臺上的計劃和推廣活動，并逐一執(zhí)行以達到目標(biāo)。

利用各種互聯(lián)網(wǎng)渠道增加網(wǎng)站訪問量、注冊量和傳播效果。

工作經(jīng)驗:0-5年。

薪資水平:

一線城市(北京、上海、廣州、深圳):

1大公司(百度、阿里、騰訊)員工超過200人。

0經(jīng)驗(實習(xí)生):2k-4k

1-2年經(jīng)驗:月薪6000-8000。

3-5年經(jīng)驗:月薪9K-12000。

2家員工不足50人的創(chuàng)業(yè)型公司。

在一線城市，創(chuàng)業(yè)型公司非常需要人才，所以整體薪酬并不比大公司低多少。

0經(jīng)驗(實習(xí)生):2k-4k

1-2年經(jīng)驗:月薪6000元。

3-5年經(jīng)驗:每月9000元。

二線城市(杭州、成都、武漢、Xi ;安、廈門、長沙、蘇州等。)

0經(jīng)驗(實習(xí)生):月薪1500-2500。

1-2年 經(jīng)驗:月薪2500-5000。

3-5年經(jīng)驗:月薪5000-8000。

工作解讀:新媒體一般可以指通過口碑幫助企業(yè)做市場推廣的。什么是口碑，就是利用社交媒體，比如微博、、論壇、視頻等等。二線城市的整體薪資會比一線城市低很多。畢竟70%的互聯(lián)網(wǎng)公司都在一線城市。從職位要求中我們可以看到，在目前的新媒體運營中，企業(yè)都想招聘一個非常全面的人才，需要有文案能力，還需要會運營各種社交平臺，而你有一點美術(shù)排版，你 d最好能分析宣傳結(jié)果，這就需要你懂?dāng)?shù)據(jù)分析。

新媒體在創(chuàng)業(yè)型公司對這個職位的提升，會給你很大的進步空間，是你快速學(xué)習(xí)的非常好的機會。如果你進步很快，你就很容易成為營銷經(jīng)理，這也需要你迅速拓寬知識面。

這個崗位的技能加成是，很多從事新媒體運營的公司和員工都沒有掌握數(shù)據(jù)分析的能力，90%的公司還在看最表面的宣傳數(shù)據(jù):有多少轉(zhuǎn)發(fā)，多少閱讀，多少評論，這些數(shù)據(jù)對你的業(yè)務(wù)的實際轉(zhuǎn)化率沒有直接影響。所以如果你掌握了數(shù)據(jù)分析的知識，你就可以清楚的知道你的宣傳給公司帶來了多少實際流量 的網(wǎng)站，給企業(yè)帶來多少實際的轉(zhuǎn)化，你馬上就很有價值了。

3.數(shù)據(jù)分析師

工作職責(zé):

執(zhí)行每周例行數(shù)據(jù)分析項目，包括流量分析、業(yè)務(wù)分析、用戶分析、版本和功能分析，定期輸出周報，提出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)建議。

定期收集和響應(yīng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)提交需求，每周執(zhí)行專項數(shù)據(jù)分析項目，輸出專項分析報告。

從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求出發(fā)，推進基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸出、關(guān)鍵數(shù)據(jù)監(jiān)控、報表自動化等數(shù)據(jù)項目進度。

根據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，設(shè)計專門的數(shù)據(jù)挖掘項目。

工作經(jīng)驗:0-5年。

薪資水平:

一線城市(北京、上海、廣州、深圳):

1大公司(百度、阿里、騰訊)員工超過200人。

0經(jīng)驗(實習(xí)生):2k-4k

1-2年經(jīng)驗:月薪8000-1w。

3-5年經(jīng)驗:月薪1.5k-20k。

2家員工不足50人的創(chuàng)業(yè)型公司。

在一線城市，創(chuàng)業(yè)型公司非常需要人才，所以整體薪酬并不比大公司低多少。

0經(jīng)驗(實習(xí)生):2k-4k

1-2年經(jīng)驗:月薪6000元。

3-5年經(jīng)驗:每月9000元。

二線城市(杭州、成都、武漢、Xi ;安、廈門、長沙、蘇州等。)

0經(jīng)驗(實習(xí)生):2k-4k

1-2年經(jīng)驗:月薪5000

3-5年經(jīng)驗:月薪6000-1w。

職位解讀:這是一個越來越重要的職位。它可以向深度和水平方向發(fā)展。90%的公司都沒有。;我不懂?dāng)?shù)據(jù)分析，這意味著公司不會。;我不知道他們花的錢帶來的是利潤還是無形的損失。數(shù)據(jù)分析對于產(chǎn)品調(diào)整和營銷內(nèi)容調(diào)整非常重要。他從理性的角度告訴你真實的用戶行為。這是產(chǎn)品調(diào)整和營銷內(nèi)容調(diào)整的基礎(chǔ)。

如果深入發(fā)展，更適合大公司的發(fā)展，需要更細致的數(shù)據(jù)分析，更多的數(shù)據(jù)分析需求。

如果是中小公司，數(shù)據(jù)分析師這個職位就沒那么必要了。中小公司往往會有自己的文案和運營人員，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，所以如果你有能力同時做新媒體策劃和數(shù)據(jù)分析能力，基本上就逆天了，比同崗位的人快很多。這對你橫向?qū)W習(xí)知識，將來創(chuàng)業(yè)或者作為合伙人加入新團隊都很有幫助。

廣告

工作職責(zé):

精通百度、360搜索、搜狗搜索的關(guān)鍵詞推廣和后臺管理。

對數(shù)據(jù)變化敏感，具有良好的分析判斷能力，能根據(jù)效果快速調(diào)整投放策略。

按時匯總數(shù)據(jù)報表，分析數(shù)據(jù)，細化經(jīng)營賬目。

負(fù)責(zé)每個搜索客戶的投資回報率

媒體渠道中的廣告橫幅制作和交付

工作經(jīng)驗:0-5年。

薪資水平:

一線城市(北京、上海、廣州、深圳):

1大公司(百度、阿里、騰訊)員工超過200人。

0經(jīng)驗(實習(xí)生):3k-4k

1-2年經(jīng)驗:月薪5000-8000。

3-5年經(jīng)驗:月薪8-1.5 K。

2家員工不足50人的創(chuàng)業(yè)型公司。

在一線城市，創(chuàng)業(yè)型公司非常需要人才，所以整體薪酬并不比大公司低多少。

0經(jīng)驗(實習(xí)生):2k-3k

1-2年經(jīng)驗:月薪4000-8000。

3-5年經(jīng)驗:月薪6000-12k。

二線城市(杭州、成都、武漢、Xi ;安、廈門、長沙、蘇州等。)

0經(jīng)驗(實習(xí)生):1.5k-2.5k

1-2年經(jīng)驗:月薪4000-7000。

3-5年經(jīng)驗:7000。

崗位解讀:這是一個可以深度開發(fā)的崗位，一個優(yōu)秀的搜索引擎發(fā)射員非常難得。因為搜索引擎的投放，可以通過數(shù)據(jù)直觀的反映推廣效果，可以計算出投入產(chǎn)出比。換個角度看這個崗位，這個崗位更難發(fā)展成管理，因為比這個專業(yè)更垂直。在這里你可以選擇深度發(fā)展，也可以選擇多學(xué)習(xí)新媒體，這樣你的知識會更全面，你會有更大的機會去做高管，自己創(chuàng)業(yè)。