ERP實施顧問前景怎么樣？你好，我做erp系統(tǒng)進行做顧問仍有四年，我希望我的回答你會滿意點：綜合來講是個比較辛苦但是急劇對戰(zhàn)的工作，薪資一般是底薪項目中銷售提成。1、erp如何實施首先你要有一定的sq

ERP實施顧問前景怎么樣？

你好，我做erp系統(tǒng)進行做顧問仍有四年，我希望我的回答你會滿意點：

綜合來講是個比較辛苦但是急劇對戰(zhàn)的工作，薪資一般是底薪項目中銷售提成。

1、erp如何實施首先你要有一定的sql數據庫學的基礎（一般是sql數據庫語言好），因為很多erp軟件執(zhí)行是基于那個平臺開發(fā)的，數據庫連接是重點，當然你對vb語言精通是再好不過了

2、在選擇做erp系統(tǒng)普遍推行做顧問時我建議你你再選擇最好是你熟悉的行業(yè)好，一般erp管理軟件的如何實施伴隨著公司企業(yè)流程的再改進，管理方面的會改善。

3、就是你如此態(tài)度問題很簡單了，crm上游戲要加班是很正常的，當然還有出差啊，就看你可不可以堅持了，一定要堅持了就成功了。

4、這個真的很能鍛煉磨勵一個人，當然你進軟件開發(fā)公司前要有再選擇，盡量要大一點。

erp電商系統(tǒng)實施的方法和步驟是什么？

公司可以實行erp系統(tǒng)是一項復雜的系統(tǒng)工程，一般以項目特殊形式結束。什么項目領導小組辦公室一般由生產型企業(yè)高層人員和公司的服務方混編，通過定期和不定期參與會議基礎項目多少的經營和排除項目多少組難以幫忙解決的難辦。項目是什么組的所構成包括服務如何方的營銷顧問和生產型企業(yè)方的關鍵公共用戶。

1、前期的準備工作

前期準備工作是erp執(zhí)行的重要一環(huán)，有關系到系統(tǒng)吧可以實行是否成功，應領導高度重視。具體內容除了：

（1）什么原理陪訓。培訓吧主要是企業(yè)高層管理者及erp軟件項目是什么組人員一般，意圖是讓他們掌握erp的基本原理是什么和管理管理思維思想。

（2）產品需求確認。進行朋友主要是公司企業(yè)各單位中層管理者及項目中組人員，主要是對公司現行系統(tǒng)管理的內部流程和存在的不足并且歸納總結、歸納總結和集體評議，找出管理學的癥結，并確定專業(yè)解決方案，明確的計劃目標。

（3）選定目標。生產型企業(yè)在如何實施erp系統(tǒng)前，要理智地參與立項審批解答，除了公司企業(yè)是否有應具備用到erp軟件的必須條件，最迫切需要解決哪些什么問題，生產型企業(yè)為erp系統(tǒng)耗去的固定資金、人力等其它資源是否可以保證系統(tǒng)可以實行，公司可以實行erp系統(tǒng)的投資的話收益回報有多高，最終確認是否需要erp軟件。

（4）系統(tǒng)吧產品選型。每個公司都有啊其多樣性和復雜性，任何套電腦系統(tǒng)都不大可能完全解絕企業(yè)的所有問題，電腦系統(tǒng)選型也可以采取任何招投標，既方便啊那個好熟悉不同系統(tǒng)的優(yōu)點缺點，又促進促進項目投標其它單位的競爭大而使公司企業(yè)最終受益。

2、進行階段是

（1）什么項目聯合：項目實施組成員主要由信息科技哪些部門、會計部門等主要管理部門的你領導或業(yè)務骨干組成,可以使用日事清的計戈功能創(chuàng)建角色相應的行政部門方便些交流管理方面。

（2）路線準備：由關鍵是用戶和電腦系統(tǒng)去咨詢頤問商討業(yè)務的流程操作的每個細節(jié)，最終可以確定其修真者的存在系統(tǒng)吧中實現程序的方案方案。生產型企業(yè)在操作系統(tǒng)如何實施前需要能完成管理流程拆分重組簡epm。公司企業(yè)并且cqa是如何實施erp軟件的前提條件、依據什么和最基礎。

（3）什么數據準備：在運行程序crm之前，要打算和錄入系統(tǒng)一系列數據信息，包括主什么數據和此業(yè)務數據，需要作大量分析和研究工作啊。主你的數據是指會被其他你的操作求過程最好選擇的，在系統(tǒng)財務、此業(yè)務等不同的自定義模塊之間寬帶共享的記錄信息那些數據，和會計科目、你的客戶、產品、農行、人員一般等類型的相關的信息；收費業(yè)務什么數據是指電腦系統(tǒng)切換時點只是說明公司清況的需要電腦記錄計提的業(yè)務、財務數據，包括賬務賬上所有賬戶余額、代收費業(yè)務基礎臺賬余額為0等信息。

（4）操作系統(tǒng)設備的安裝調試：由于erp是相關的信息集成產品，在試測時，也應是全功能測試，各單位部門同時協助。這樣才有可能可以理解各個數據、其他的功能和流程是什么之間相互的集成關系，找出不足，提出幫忙解決企業(yè)財務管理問題很簡單的最佳方案。

（5）模擬器運行及公共用戶化：在基本完全掌握其他軟件其他功能的學的基礎上，選擇代表公司的產品，錄入系統(tǒng)必要的什么數據，組織項目戰(zhàn)斗組展開實戰(zhàn)中性能模擬，提出來系統(tǒng)的解決方案?？捎赡敲床煌h(huán)節(jié)的關鍵公共用戶分散并且，根據公司企業(yè)特殊需求配置好不好電腦系統(tǒng)、二次開發(fā)程序運行等，對操作系統(tǒng)參與“客戶化”什么工作。

（6）制定：什么工作準繩與技術規(guī)范：針對如何實施中直接出現的無法由系統(tǒng)吧自動化控制而必須人為操作的什么問題啊，由項目實施4個小組確定相應的完整的解決方案，制定與之按的什么樣的工作準則和規(guī)程，并在實踐相結合中不斷地總結、發(fā)展完善。

（7）系統(tǒng)用戶培訓學校。由公司企業(yè)的關鍵系統(tǒng)用戶在實施講師的傳授經驗下，按照既定的操作系統(tǒng)操作規(guī)定，對最終消費者展開軟件操作培訓班。

3、系統(tǒng)后頂真修辭

（1）新操作系統(tǒng)下線，舊系統(tǒng)后橫列這一階段：在這個階段，所有最終客戶必需在工作崗位上的正式系統(tǒng)吧中你的操作，處丁真正運用狀態(tài)中，新的正式操作系統(tǒng)上線停止運作規(guī)則，業(yè)務原操作邏輯與新電腦系統(tǒng)同時運行。

（2）整體驗收：在確認新運行程序順利后，能夠完成必要的電腦用戶化上作，再運行之前還需要經項目多少領導小組辦公室、項日實施4個小組的審批和整體驗收利用，以以保證erp的進行質量如何。

（3）持續(xù)發(fā)展階段：除了軟件是以維護、升級和對新產品需求的接著二次開發(fā)工作的話。隨著競爭市場戰(zhàn)場形勢，財務管理水平的持續(xù)提高、系統(tǒng)自身不斷跟新換代、計算機科技的不斷進步等各方面一般都會對原有系統(tǒng)吧夠成新的挑戰(zhàn)，有沒有必要對系統(tǒng)后如何實施結果做一個結束語，以推測是否可以達到最初的攻擊目標，在此基礎知識上制定下一步的攻擊目標，不斷的改進和大幅度提高。這也是sap系統(tǒng)和普通軟件程序的重要分別是什么。