釘釘怎么統(tǒng)計(jì)別人考勤？被釘住了。點(diǎn)擊底部的工作，可以找到考勤打卡或者考勤統(tǒng)計(jì)。進(jìn)入后可以查看實(shí)時(shí)考勤統(tǒng)計(jì)，還可以一鍵導(dǎo)出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便統(tǒng)計(jì)~實(shí)時(shí)查看出勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)隨時(shí)可以查看團(tuán)隊(duì)當(dāng)日、當(dāng)月的出勤情況

釘釘怎么統(tǒng)計(jì)別人考勤？

被釘住了。點(diǎn)擊底部的工作，可以找到考勤打卡或者考勤統(tǒng)計(jì)。進(jìn)入后可以查看實(shí)時(shí)考勤統(tǒng)計(jì)，還可以一鍵導(dǎo)出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便統(tǒng)計(jì)~

實(shí)時(shí)查看出勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

隨時(shí)可以查看團(tuán)隊(duì)當(dāng)日、當(dāng)月的出勤情況；員工休假、加班、出差等審批數(shù)據(jù)自動(dòng)同步。

一鍵導(dǎo)出出勤報(bào)告

考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，月末一鍵導(dǎo)出；幾百個(gè)員工的考勤統(tǒng)計(jì)只需要一個(gè)小時(shí)。

釘釘設(shè)置請(qǐng)假權(quán)限怎么設(shè)置？

您好，設(shè)置企業(yè)考勤規(guī)則后，可以設(shè)置員工休假流程，方便員工隨時(shí)提交休假申請(qǐng)，所有休假記錄會(huì)自動(dòng)同步到考勤報(bào)表，方便考勤組負(fù)責(zé)人一鍵導(dǎo)出快速統(tǒng)計(jì)。

首先，您需要使用考勤套件設(shè)置一個(gè)休假審批表單。設(shè)置完成后，員工可以提交休假審批單進(jìn)行休假。

設(shè)置休假審批單:管理員可以在后臺(tái)()-工作臺(tái)-申請(qǐng)管理-審批中新建一個(gè)審批模板或者使用默認(rèn)的休假模板。在表單設(shè)計(jì)中使用考勤套件中的休假/休假調(diào)整套件后，設(shè)置審批流程，點(diǎn)擊【發(fā)布】。

休假審批單的提交路徑:員工可以在手機(jī)釘釘/電腦釘釘-工作-【OA審批】中找到休假審批單，提交休假申請(qǐng)。

釘釘請(qǐng)假半天怎么打卡？

如何打卡請(qǐng)假，不應(yīng)該由一套軟件決定，而應(yīng)該由企業(yè)系統(tǒng)決定。一般來(lái)說(shuō)，休息幾個(gè)小時(shí)的情況大致如下:

1.請(qǐng)一整個(gè)時(shí)間段的假，比如上午或者下午，不刷卡，但是半天不請(qǐng)假，根據(jù)系統(tǒng)應(yīng)該刷卡或者不刷卡；

2.請(qǐng)?jiān)谏衔绾拖挛缰g放半天假。有的人只是打卡出入，只是偶爾不刷卡。

3.第二種情況，中間也要刷卡。比如10: 00-15: 00請(qǐng)假4小時(shí)(也就是半天，中間休息一小時(shí))，10:00下班刷卡，15:00上班刷卡。無(wú)論哪種，專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件都沒(méi)有問(wèn)題。. zk3人力資源管理系統(tǒng)支持釘釘接口，數(shù)據(jù)同步就是這么簡(jiǎn)單，讓人力資源管理系統(tǒng)可以

釘釘使用操作指南手冊(cè)？

1.首先，打開(kāi)手機(jī)，然后點(diǎn)擊釘子；

2.之后先注冊(cè)，再輸入自己的手機(jī)號(hào)和密碼，然后點(diǎn)擊登錄；

3.然后點(diǎn)擊中間按鈕；

4.然后點(diǎn)擊考勤卡；

5.在彈出的界面中，一般可以點(diǎn)擊打卡進(jìn)行打卡；

6.之后返回上一界面，點(diǎn)擊請(qǐng)假；

7.然后輸入相關(guān)信息，再點(diǎn)擊提交。

8.返回上一界面，點(diǎn)擊【審核】；

9.然后你可以看到點(diǎn)擊申請(qǐng)有很多審批流程。

10.隨便點(diǎn)一下，也有請(qǐng)假的。

DingTalk是阿里巴巴集團(tuán)為企業(yè)打造的自由交流協(xié)作的多終端平臺(tái)，提供PC版。網(wǎng)頁(yè)版、Mac版、移動(dòng)版支持手機(jī)和電腦之間的文件傳輸。釘釘是為的企業(yè)而生的，通過(guò)系統(tǒng)化的解決方案(微應(yīng)用)，幫助的企業(yè)提高企業(yè)的溝通協(xié)作效率。