word有什么推薦的書籍？《Word高效辦公應(yīng)用技巧》，《辦公軟件入門道精通》，《office從新手到高手》。作為一個精通office的人，我真的很尷尬，請問怎么才能寫簡歷時候描述清楚并讓HR感興趣？

word有什么推薦的書籍？

《Word高效辦公應(yīng)用技巧》，《辦公軟件入門道精通》，《office從新手到高手》。

作為一個精通office的人，我真的很尷尬，請問怎么才能寫簡歷時候描述清楚并讓HR感興趣？

先理清你自己的邏輯吧。精通office和寫簡歷的水平有什么關(guān)系？

畢竟大家都喜歡和邏輯條理清晰的人共事，而不是跟邏輯混亂的人。比如說，領(lǐng)導(dǎo)讓你準備個發(fā)言稿，你說自己office用的非常好，我不知道領(lǐng)導(dǎo)會怎么想。

回到寫簡歷這個正題吧。

簡歷首看職位需求，既要看用人方崗位需求，也要看自己目標崗位的定位。雖然需求不一定一致，正在寫簡歷的時候投其所好，總是會吸引HR的注意。當然，在一些網(wǎng)站上投簡歷時，也許沒有固定的目標職位，那就把所有的優(yōu)點都體現(xiàn)出來，有亮點。有一些比較好的機會，最好提前通過一些關(guān)系了解一下對方企業(yè)的一些情況需求，此己知彼百戰(zhàn)不殆。

其次要看文筆，你用最簡單明了的語言將亮點突出表現(xiàn)出來。這里需要注意的是，不只能公司簡歷的準備也不一樣。大型的公司，不僅招聘的崗位多，的人也多，簡歷長篇大論就不太合適，最多兩頁。一些小公司的話，HR相對來說時間和精力會充裕一些，簡歷可以更豐富，更全面一些，但是也不宜太長，最多三四頁吧。

最后看排版，其實這個網(wǎng)上有很多的比較好的模板，好的，模板可以讓人覺得邏輯清晰，框架明了，HR能一眼看到他最想看到的東西。

所以即使不熟office，會打字和基本的排版，也能寫出優(yōu)秀的簡歷。

當然你的意思也許就是說office用的好，這就是亮點，怎么體現(xiàn)？燒沸是用的好的話，對大部分工作來說沒有什么太大的優(yōu)勢?？峙挛坏紿R的注意。即使是使用Office最多的文秘工作，你也只是在最開始的一段時間里有一點優(yōu)勢，等大家都變成熟練工的時候，你的優(yōu)勢幾乎體現(xiàn)不出來。