員工已超社保年齡受傷怎賠(員工超齡買不了社保工傷怎么賠？)
員工超齡買不了社保工傷怎么賠？不能按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。員工已經(jīng)達到退休年齡就不能認定工傷了，我是在工作時間內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫χ荒馨凑杖松頁p害標(biāo)準(zhǔn)要求單位賠償醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補貼，交
員工超齡買不了社保工傷怎么賠？
不能按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。
員工已經(jīng)達到退休年齡就不能認定工傷了，我是在工作時間內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫χ荒馨凑杖松頁p害標(biāo)準(zhǔn)要求單位賠償醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補貼，交通費等損失。如果醫(yī)生說需要加強營養(yǎng)，還可以要求賠償營養(yǎng)費。
75歲工傷保險公司賠嗎？
75歲發(fā)生工傷情況社保是不會賠付的！工傷保險是未退休人員才可以參保，女性年齡超過50周歲，男性超過60周歲就不能辦理工傷保險了，所以75歲人員是不能辦理工傷保險的。
退休后人員再就業(yè)，一般會簽勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)該有工作中受傷的規(guī)定。不管怎樣，工作中受傷，雇主是有責(zé)任的，作為受傷者可以要求雇主承擔(dān)責(zé)任，作為雇主，聘用已退休人員，應(yīng)該購買意外險，可以把意外轉(zhuǎn)給保險公司