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深圳社保繳納上限怎么算的(深圳社保繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?)

深圳社保繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?社會平均工資深圳:11620元/月最低工資深圳:2360元/月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例一、深圳戶籍(基本地補)1.支付比率單位貢獻:15% 1%個人繳費:8%總計:24%2,占的比

深圳社保繳納上限怎么算的(深圳社保繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?)

深圳社保繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?

社會平均工資

深圳:11620元/月

最低工資

深圳:2360元/月

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例

一、深圳戶籍(基本地補)

1.支付比率

單位貢獻:15% 1%

個人繳費:8%

總計:24%

2,占的比例。

個人賬戶:8%

3.支付基數(shù)

上月員工工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(7647元)的3倍,下限為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、非深圳戶籍

1.支付比率

單位貢獻:15%

個人繳費:8%

總計:23%

2,占的比例。

個人賬戶:8%

3.支付基數(shù)

上月員工工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(7647元)的3倍,下限為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)療保險繳費基數(shù)和比例

一流的醫(yī)療保險

1.支付比率

單位貢獻:6% 0.2%

個人繳費:2%

總計:8.2%

2,占的比例。

(1)45歲以下

個人賬戶:5%

(2)至少45歲

個人賬戶:5.6%

3.支付基數(shù)

員工月工資總額。最高為深圳市上年度職工月平均工資的3倍(11620元),最低為深圳市上年度職工月平均工資的60%。

二、二級醫(yī)療保險(基本地補)

1.支付比率

單位貢獻:0.5% 0.1%

個人繳費:0.2%

總計:0.8%

2,占的比例。

個人帳戶:0

3.支付基數(shù)

深圳市上年度職工月平均工資。

三、三級醫(yī)療保險(基本地補)

1.支付比率

單位貢獻:0.4 % 0.05 %

個人繳費:0.1%

總計:0.55%

2,占的比例。

個人帳戶:0

3.支付基數(shù)

深圳市上年度職工月平均工資

生育保險繳費基數(shù)和比例

1.支付比率

單位貢獻:0.45%

個人繳費:0%

總計:0.45%

2,占的比例。

個人帳戶:0

3.支付基數(shù)

上月員工工資總額。最高是深圳市上年度職工月平均工資的3倍(11620元),最低是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險繳費基數(shù)和比例

1.支付比率

單位貢獻:0.7%

個人繳費:0.3%

總計:1%

2,占的比例。

互助:1.5%

個人帳戶:0

3.支付基數(shù)

最低工資

工傷保險繳費基數(shù)和比例

1.支付比率

根據(jù)行業(yè)類別,基準(zhǔn)費率分為八個檔次,具體如下(具體檔次請咨詢公司人員)。

0.14%、0.28%、0.49%、0.63 %,0.66%,0.78%,0.96%和1.14%。注意,2019年1月至2020年12月,工傷保險現(xiàn)行費率將階段性降低30%。

2,占的比例。

互助:所有

個人帳戶:0

3.支付基數(shù)

上月員工工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(7647元)的3倍,下限為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

深圳社保繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?

1.養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為社會平均工資的3倍,繳費基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元;

2.醫(yī)療保險首次繳費基數(shù)上限為最高社會平均工資,繳費基數(shù)下限為最低社會消防工資的60 %;第二、三檔的繳費基數(shù)為月平均工資;

3.生育保險、工傷保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為社會平均工資的3倍,繳費基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元;個人繳費基數(shù)上限為平均工資的300%,下限為平均工資的60%。深圳社保繳納比例為本市注冊員工公司14%,個人8 %;員工公司繳納13%,個人繳納1 %;失業(yè)保險公司繳納1.5%,個人繳納1 %;工傷保險公司按行業(yè)繳納,個人不繳納;生育保險公司繳納0.45%,個人不繳納;醫(yī)保公司繳納6.2%,個人繳納2%;二檔公司繳納0.6%,個人繳納0.2 %;三檔公司繳納0.45%,個人繳納0.1 %;