帶薪病假一般有幾天？沒有帶薪病假這回事，休病假就扣工資。但是有些公司為了體諒員工，請病假不扣工資。很多公司都是這樣。你請一天假，扣工資。你不 I don’我根本不在乎遠紅外。你可以 don’不請假就請

帶薪病假一般有幾天？

沒有帶薪病假這回事，休病假就扣工資。但是有些公司為了體諒員工，請病假不扣工資。

很多公司都是這樣。你請一天假，扣工資。你不 I don’我根本不在乎遠紅外。你可以 don’不請假就請假。你必須休假，不要 t撤退?？鄣墓べY以后還可以賺回來。

帶薪病假一般有幾天？

(一)實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年的，分別為三個月和六個月。

(2)實際工作年限在十年以上的，在本單位工作年限為六個月、五年以上不滿十年、九個月、十年以上不滿十五年、十二個月、十五年以上不滿二十年、十八個月、二十四個月。

勞動法規(guī)定每年有幾天帶薪病假？

美國現(xiàn)行勞動法沒有規(guī)定每年多少天的帶薪病假。第三條在《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療的，根據其在本單位實際工作年限和工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期:

1.實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限不滿五年的，為三個月；五年以上是六個月。

2.實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限不滿五年的，六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。

第四條醫(yī)療期為三個月的，累計計算六個月內的病假時間；六個月的，計算十二個月內累計病假時間；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月內累計病假時間計算；十八個月按二十四個月內累計病假時間計算；二十四個月按三十個月內累計病假時間計算。

第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。