目前，中山網(wǎng)上找工作哪個(gè)平臺(tái)？很多企業(yè)都在使用智聯(lián)招聘、前程無憂、老板直聘、國際人才網(wǎng)、58同城等招聘平臺(tái)，很多知名企業(yè)和中小企業(yè)在這里發(fā)布最新的招聘信息。可以登錄電腦官網(wǎng)或者下載相應(yīng)平臺(tái)的App填寫

目前，

中山網(wǎng)上找工作哪個(gè)平臺(tái)？

很多企業(yè)都在使用智聯(lián)招聘、前程無憂、老板直聘、國際人才網(wǎng)、58同城等招聘平臺(tái)，很多知名企業(yè)和中小企業(yè)在這里發(fā)布最新的招聘信息?？梢缘卿涬娔X官網(wǎng)或者下載相應(yīng)平臺(tái)的App填寫簡歷，申請工作。希望能幫到你，祝你早日找到滿意的工作。

中山小欖哪個(gè)人才市場最大？

因中山市小欖的兩個(gè)人才網(wǎng)絡(luò)而聞名。一個(gè)是田波人才網(wǎng)，另一個(gè)是程菊人才網(wǎng)。按規(guī)模來說，田波人才網(wǎng)是比較大的。地址是:田波人才市場，交通比較方便！乘坐3路、6路、28路、210路公交車在東一路口下車。程菊人才市場在小欖濱江公園，稍微冷門一點(diǎn)！

中山網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)有幾家值得選擇？

國際人才網(wǎng):中山企業(yè)利用率高，一般中高層人員簡歷多；

同城:中小企業(yè)多，候選人信息簡單直接；

還有智聯(lián)、智通、中服網(wǎng)(服裝專業(yè)性強(qiáng)，簡歷居住區(qū)域廣)，獵聘網(wǎng)(高層或技術(shù)要求高，無效性高)。

中山哪家人才招聘網(wǎng)站比較正規(guī)??？

1 .上班——一款新興的綜合求職APP。

優(yōu)點(diǎn):招聘新穎，視頻簡歷，視頻面試?？梢灾苯恿私庾约何磥淼墓ぷ鳝h(huán)境。求職者也有了更大的發(fā)揮空間。

缺點(diǎn):可能不太適合視頻面試緊張的求職者。

適用人群:大家都可以試試。畢竟視頻比文字更直接。

2.58同城——老牌藍(lán)領(lǐng)招聘網(wǎng)站

優(yōu)點(diǎn):信息量大，很多公司會(huì)打，職位多，可以直接和企業(yè)溝通需求。

缺點(diǎn):最近網(wǎng)上曝光的虛假信息比較多，平臺(tái)審核比較慢，需要慎重選擇。

適用人群:比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人。

3.拉勾網(wǎng)——一個(gè)新興的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站

優(yōu)勢:主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)崗位，如技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營等，一般薪資比較高。公司使用他們最著名的名字?，F(xiàn)在我加入了其他職位。

缺點(diǎn):反饋不是一般的慢，一般需要2-3天，一般超過7天HR不檢查你的簡歷，鉤子平臺(tái)會(huì)自動(dòng)標(biāo)記為不合適。

適用人群:主要是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。

4.智聯(lián)招聘——老牌綜合招聘網(wǎng)站

優(yōu)勢:老牌綜合招聘網(wǎng)站。信息全面豐富，大部分企業(yè)基本都在上面發(fā)布招聘信息。

缺點(diǎn):搜索不是很準(zhǔn)，有時(shí)候會(huì)有很多位置不是我們搜索的。

適用人群:初入職場，已在職場1-5年的白領(lǐng)。

5.前程無憂——老牌綜合招聘網(wǎng)站

和智聯(lián)招聘一樣，智聯(lián)招聘也是一家老牌綜合招聘網(wǎng)站。個(gè)人覺得這兩個(gè)可以用一個(gè)。

這兩個(gè)招聘網(wǎng)站首頁有點(diǎn)爛，都是廣告，但這不代表就是水。作弊者，但由于招聘網(wǎng)站的主要付費(fèi)用戶是用人單位決定的盈利模式，可能體驗(yàn)不好，但很實(shí)用，可以直接下載他們的app，也很方便。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生 求職網(wǎng)-資深大學(xué)生 求職網(wǎng)

這是一個(gè)面向應(yīng)屆畢業(yè)生求職的網(wǎng)站，內(nèi)容全面，使用方便。

應(yīng)屆畢業(yè)生可以使用本網(wǎng)站及以上所有網(wǎng)站，如BOSS直聘，上什么課，拉勾。com，智聯(lián)招聘。com和無憂未來。

另外，我想根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)務(wù)夜ぷ鞯牧鶄€(gè)小原則。

(1)招聘網(wǎng)站不多，所有招聘軟件都需要注冊填寫在線簡歷。這個(gè)過程很麻煩，費(fèi)時(shí)，建議用一兩個(gè)好。

(2)招聘網(wǎng)站也是公司 s的產(chǎn)品，所以并不完美，有時(shí)候用戶體驗(yàn)還是很差的。做好心理準(zhǔn)備，避免求職時(shí)的心理落差。

(3)多搜索你想的職位的名稱，因?yàn)椴煌墓緦?duì)工作名稱的稱呼不同。

(4)能主動(dòng)和HR溝通的app一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，注意溝通技巧，不要用網(wǎng)站默認(rèn)的技巧，按照公司的要求編輯發(fā)送有吸引力的技巧。

(5).盡量不要投簡歷。海投簡歷很容易導(dǎo)致你進(jìn)入一個(gè)不合適的公司。

(24).求職是一個(gè)保證良好心態(tài)的過程。