寧夏匯川服裝有限公司怎么樣？寧夏匯川服裝有限公司不是國有企業(yè)，而是中外合資企業(yè)。成立于1993年，從規(guī)模和管理的角度來看還是不錯的。希望能幫到你，祝你好運！附近有服裝廠嗎？是啊！你走到門外，打開手機頁

寧夏匯川服裝有限公司怎么樣？

附近有服裝廠嗎？

是??！你走到門外，打開手機頁面，搜索服裝廠。如果沒有，發(fā)一個服裝加工的信息，會有人把工廠開到你那邊或者送上門來加工衣服！

有在服裝廠上班的嗎？那里的工作待遇怎樣？

謝謝你邀請我。這個問題不夠具體。服裝廠太多了。不同地點的工廠，不質(zhì)的工廠，甚至同一個地點的工廠，甚至同一個工廠的不同員工，工資也可能不一樣。

我這里主要說一下大部分服裝廠員工的工資構(gòu)成。

目前大部分服裝廠的主要工資以計件工資為主。現(xiàn)在很多工廠為了留住工人，會給員工一定的保底工資。老板基本上是按照臺幣單價來核定工資的 的生產(chǎn)。所以服裝廠很容易出現(xiàn)單價特別高，員工覺得很劃算的款式，當然也會出現(xiàn)單價特別低，很不劃算的款式。一般來說，賣方價格越高款式，單價越高，這也是為什么員工感覺冬裝的工資會比夏裝高很多的原因。

以前很多服裝廠接的訂單基本都是單批，有的工廠一個款式可以做好幾個月，對于用計件工資計算工資的員工來說還是可以接受的。但是現(xiàn)在隨著訂單款式的多樣化，出現(xiàn)了越來越多的單品數(shù)量少的現(xiàn)象，很多款式下了兩天班就沒了。如果我們用計件工資來決定雇員 工資，很多員工覺得不劃算。老板為了留住員工，只能采取固定工資或者半固定的形式來確定員工 工資。

如果是大流水經(jīng)營的服裝廠，往往會把工資分攤到各個工序，比如一件衣服裝袖子多少錢，領子多少錢，口袋多少錢等等。當然，這種操作也可能導致一些工藝性價比高，一些工藝不性價比高的現(xiàn)象，造成兩個技術相同的人干同樣的活，可能賺的錢相差很大的情況。如果要協(xié)調(diào)這種現(xiàn)象，就要考驗工廠管理者的水平。

不管工資怎么定，肯定需要員工拿出一個自己能接受的方案，才能留住他們。畢竟服裝廠還是普遍缺人，熟練的縫紉工還是很吃香的?，F(xiàn)在很多老板為了留住員工，不僅在計件工資上下功夫，還幫員工解決夫妻宿舍問題，解決孩子上學問題，報銷往返路費。這些也是以前很多農(nóng)民工享受不到的待遇。

但是對于服裝廠的員工來說，賺點錢還是比較辛苦的，雖然在江浙滬服裝廠比較集中的地方，比如杭州、湖州，很多員工可以拿到幾萬塊一個月的工資，這其實是通過長時間工作獲得的。再說服裝廠的員工為了他們的身心健康，我建議那些員工在一段時間內(nèi)不要從事這項業(yè)務。畢竟長時間做衣服對身體還是有影響的，嚴重的職業(yè)病得不償失。

我 m師傅@裁縫方。希望我的分享能幫到你，也歡迎和更多服裝行業(yè)的朋友交流！