大家好，我 m魯班，電力小工人。我 我將給你一個(gè)非常真實(shí)的例子來(lái)理解這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)是市局，一個(gè)是縣級(jí)兩個(gè)單位在行政級(jí)別上的差別，所以工資肯定有差距，但是差距有多大呢？讓 讓我們仔細(xì)看看具體的部門。工資

大家好，我 m魯班，電力小工人。我 我將給你一個(gè)非常真實(shí)的例子來(lái)理解這個(gè)問(wèn)題。

一個(gè)是市局，一個(gè)是縣級(jí)兩個(gè)單位在行政級(jí)別上的差別，所以工資肯定有差距，但是差距有多大呢？讓 讓我們仔細(xì)看看具體的部門。

工資的差別主要看兩個(gè)方面，一是崗位等級(jí)的差別，二是工作性質(zhì)的差別。

讓 讓我們先來(lái)談?wù)劰ぷ鞯燃?jí)差異。讓 let’以我身邊的例子為例。市局單位和縣級(jí)單位工資相差多少？

同事小張是我們系的班長(zhǎng)。監(jiān)視器 的話其實(shí)屬于市局里的一個(gè)吉谷干部。其實(shí)，我們的小算是比較有局長(zhǎng)級(jí)別的縣級(jí)單位了。相當(dāng)于說(shuō)一個(gè)市直單位的班長(zhǎng)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)縣級(jí)單位的科級(jí)干部主任級(jí)別的人。

同理，如果往上推，那么市局單位的局長(zhǎng)就是中層干部，對(duì)象就是縣級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)或者一把手。

換句話說(shuō)，市級(jí)單位和縣級(jí)單位的工資差距就在這個(gè)地方。因?yàn)閲?guó)家電網(wǎng)實(shí)際上是按崗位定工資的，也就是說(shuō)你多少崗位拿多少工資。

那么讓我們 讓我們談?wù)劰ぷ鞯男再|(zhì)，主要從生產(chǎn)和管理兩個(gè)方面。一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)和管理同樣崗位級(jí)別的人，基本上生產(chǎn)的收入會(huì)多一些，因?yàn)楝F(xiàn)在的薪酬表現(xiàn)是向一線生產(chǎn)人員傾斜的。比如都是十八崗的一線生產(chǎn)班組成員和辦公室人員，通常比管理人員多500左右的生產(chǎn)力。

經(jīng)過(guò)以上兩個(gè)方面的討論和總結(jié)，我們可以看到，市級(jí)單位和縣級(jí)單位的工資差距其實(shí)是很大的。讓 s就說(shuō)兩個(gè)人同一個(gè)崗位，一個(gè)在市級(jí)單位，一個(gè)在縣級(jí)單位，可能工資相差1000~1500左右。

當(dāng)然，以上只是從工資的角度來(lái)說(shuō)。其實(shí)市級(jí)單位和縣級(jí)單位的區(qū)別不僅僅是工資，而是一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)自我發(fā)展的舞臺(tái)。

在更高的平臺(tái)上，你可以有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。所以有機(jī)會(huì)進(jìn)市局，就不要進(jìn)縣級(jí)單位。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)省直單位，就不要選擇市屬單位。表面上看只是工資差別的問(wèn)題，實(shí)際上卻是整個(gè)職業(yè)道路發(fā)展的基礎(chǔ)。

同年來(lái)的兩個(gè)人，一個(gè)在市直單位，一個(gè)在縣直單位，大概這個(gè)人在市直單位的起點(diǎn)就是那個(gè)人在縣直單位的終點(diǎn)。

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