獲得比賽獎(jiǎng)金可以入賬嗎，應(yīng)怎樣記賬？年終獎(jiǎng)金入賬的分錄如下：　　借:生產(chǎn)成本/制造/管理費(fèi)用等　　貸:應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬　　發(fā)放時(shí)：　　借:應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬　　貸:應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅

獲得比賽獎(jiǎng)金可以入賬嗎，應(yīng)怎樣記賬？

年終獎(jiǎng)金入賬的分錄如下：　　借:生產(chǎn)成本/制造/管理費(fèi)用等　　貸:應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬　　發(fā)放時(shí)：　　借:應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬　　貸:應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅　　現(xiàn)金/銀存　　年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定?！　∧杲K獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

企業(yè)職工比賽獎(jiǎng)金應(yīng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

企業(yè)職工比賽獎(jiǎng)金應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)科目，因?yàn)槠髽I(yè)職工比賽通常情況下屬于工會(huì)組織的活動(dòng)，而工會(huì)組織的活動(dòng)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)以及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支，所以職工比賽獎(jiǎng)金應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的科目，如果不屬于工會(huì)組織的活動(dòng)，那么，可以將該支出列入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)課。

比賽獎(jiǎng)金賬務(wù)處理？

公司組織的小型籃球友誼賽，應(yīng)該屬于企事業(yè)工會(huì)活動(dòng)，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，可以從提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

如果公司未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，那么通過(guò)“管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)”進(jìn)行賬務(wù)處理。

關(guān)于員工比賽的獎(jiǎng)金分錄？

自制原始憑證，。

處理如下：借：管理費(fèi)用1000 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)1000 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)1000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金1000

用于賽事獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)金怎么入賬？

可以設(shè)置一個(gè)會(huì)計(jì)科目：應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金。

一般獎(jiǎng)勵(lì)都是做在應(yīng)付職工薪酬里面。

Dr：應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金 Cr：庫(kù)存現(xiàn)金 分配費(fèi)用時(shí)： Dr：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用 Cr：應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金

公司收到參賽獎(jiǎng)金時(shí):借銀行存款……貸資本公積……到年終:把資本公積的積余額，一次性轉(zhuǎn)到利潤(rùn)中去。(資本公積為零)借資本公積……貸利潤(rùn)分配……其次從利潤(rùn)分配中，提交所得稅、和其他費(fèi)后，利潤(rùn)分配中的余額，轉(zhuǎn)到凈利潤(rùn)中去。(利潤(rùn)分配為零)借利潤(rùn)分配(稅、費(fèi))……貸應(yīng)交稅金(稅、費(fèi))……借利潤(rùn)分配(扣完稅費(fèi)的凈余額)……貸本年利潤(rùn)……。這是本人的見(jiàn)解，是否正確，請(qǐng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)法規(guī)，進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。