南昌公司員工社保怎么交？南昌公司員工，可以通過自費(fèi)30和公司承擔(dān)70%相結(jié)合的方式，由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一交員工社保。員工社保是員工享有的基本權(quán)利和待遇，南昌公司非常關(guān)注員工社保繳納的比例，大部分公司都按規(guī)定

南昌公司員工社保怎么交？

南昌公司員工，可以通過自費(fèi)30和公司承擔(dān)70%相結(jié)合的方式，由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一交員工社保。

員工社保是員工享有的基本權(quán)利和待遇，南昌公司非常關(guān)注員工社保繳納的比例，大部分公司都按規(guī)定承擔(dān)起交員工社保的義務(wù)。個(gè)人和公司共同出資，是南昌公司員工社保繳納的基本方式。

你好，廖姐回答你的問題，在南昌某單位工作10年，單位有義務(wù)交社保嗎？

先來談?wù)?，不管工作幾年，只要是與公司簽訂了勞動(dòng)合同，那么公司就有義務(wù)給員工繳納五險(xiǎn)。我們看看具體的明文規(guī)定：

社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。這一點(diǎn)毋庸置疑。“一金”也就是公積金這不是法定的。

普遍來看，大城市基本上都會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金。有些二三線城市的小公司就會(huì)逃避這個(gè)責(zé)任，可能覺得流動(dòng)性比較大，所以按道理來說，簽訂了合同，公司不繳納，那是可以控訴的。也可以要求公司必須繳納。

像您這樣工作了10年，那這個(gè)問題必須要弄清楚，畢竟這是給自己一份保障，也是您應(yīng)得的權(quán)利。

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