銀行人員上門服務(wù)辦理員工工資卡？銀行人員上門辦理工資卡的情況目前是很普遍的，行員帶著分行授權(quán)的機器為工資代發(fā)單位的員工辦理借記卡（儲蓄卡），是銀行業(yè)競爭加劇、商業(yè)銀行提高辦卡量的靈活政策。辦卡時間一般

銀行人員上門服務(wù)辦理員工工資卡？

銀行人員上門辦理工資卡的情況目前是很普遍的，行員帶著分行授權(quán)的機器為工資代發(fā)單位的員工辦理借記卡（儲蓄卡），是銀行業(yè)競爭加劇、商業(yè)銀行提高辦卡量的靈活政策。

辦卡時間一般是在周一到周五的工作時間，地點一般在代發(fā)工資單位的會議室等員工比較熟悉的地方!辦卡的好處就是銀行提供的各種優(yōu)惠政策，比如免費提供網(wǎng)銀U盾。

單位讓提交了銀行卡號為什么還要辦理薪金卡？

主要是為了方便，和以下幾點有關(guān)：

1.發(fā)工資方便

作為公司財務(wù)，每到發(fā)工資的時候是最煩心的，一方面是需要一個個進行工資的核對，錯了一個小數(shù)點可能就引發(fā)大問題了，另一方面就流程比較麻煩。給員工統(tǒng)一了銀行卡也是有好處的，就是減少財務(wù)人員的出錯率，避免工資錯誤，對員工和對公司都是有好處的。

2.節(jié)省開支

對于公司來講，每一筆錢都是要“入賬”的，特別是員工工資這個成本“大頭”，特別是一些大型公司，員工的工資比較高，那么如果涉及到跨行轉(zhuǎn)賬，手續(xù)費比較高。

3.容易貸款

很多企業(yè)都是需要憑借企業(yè)資質(zhì)進行貸款的，如果固定和一家銀行進行合作那么以后辦什么業(yè)務(wù)都比較方便，員工工資高，說明企業(yè)效益好，老板賺到錢，而光說銀行是不信的，是需要看你給員工發(fā)工資的流水賬單，一目了然。

現(xiàn)在建行辦工資卡都是給存折了嗎？

可以一起給，但是你要向柜員聲明要一卡一存折，因為現(xiàn)在要存折的比較少，一般都是只辦張卡，所以他們直接省略了，你可以跟他說明。

根據(jù)人民銀行的規(guī)定，不允許新開戶使用卡折合一，以前辦的還能繼續(xù)使用,原因是規(guī)避風(fēng)險。

現(xiàn)在建行辦工資卡都是給存折了嗎？

是的，現(xiàn)在的銀行辦工資卡都是先給存折，銀行規(guī)定的，沒有卡，應(yīng)該是預(yù)防犯罪分子拿卡來搞破壞吧。

聽說過幾個月后可以去辦卡，存折也可以去自助柜臺那里申請取款的，然后再拿那個取款碼到自助取款機那里取款就可以了，就是不能連微信

現(xiàn)在建行辦工資卡都是給存折了嗎？

工資卡都是在銀行辦理的，有銀行卡和存折兩種形式，原來一般都由單位統(tǒng)一辦理，現(xiàn)在部分銀行已在嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，故需要員工自己帶身份證親自去用人單位指定的銀行辦理?！　∫糟y行卡為載體的工資卡就是銀行借記卡，以存折為載體的工資卡不算銀行卡。

工資卡有什么好處？

工資卡與一般儲蓄卡并無太大區(qū)別，僅為公司統(tǒng)一發(fā)放工資辦理的。

銀行卡一般是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費；而工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不應(yīng)收取年費；但銀行處于自身利益考慮，也收取年費?！　∷袁F(xiàn)在單位一般要求職工提供相關(guān)銀行的個人賬戶，工資卡和一般銀行卡也就沒什么不同了?！　∞k理方法： 同城辦理的話，則要求員工各自提供工商銀行的卡號，人事統(tǒng)一提供銀行，按卡發(fā)工資就可以了； 異地辦理，則需公司拿工資手冊去一次性辦理，因為公司是外地企業(yè)的話，則需要企業(yè)的注冊地的工商銀行辦理，這種對于員工是比較麻煩，因為需公司統(tǒng)一辦理，所以密碼都是一樣，而對于員工來說，則在異地不能修改碼密； 跨行取款手續(xù)費，每筆收取2元手續(xù)費，而外地取款的話要手1%的手續(xù)費。