國(guó)慶前怎么提離職？首先你可以找到自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，把你的態(tài)度意見(jiàn)坦誠(chéng)的告訴對(duì)方，希望能夠?qū)Φ玫綄?duì)方的理解和支持，然后正式的想單位的人力資源部門提出離職申請(qǐng)。之后再按照單位的離職流程辦理相應(yīng)的手續(xù)，履行相

國(guó)慶前怎么提離職？

首先你可以找到自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，把你的態(tài)度意見(jiàn)坦誠(chéng)的告訴對(duì)方，希望能夠?qū)Φ玫綄?duì)方的理解和支持，然后正式的想單位的人力資源部門提出離職申請(qǐng)。

之后再按照單位的離職流程辦理相應(yīng)的手續(xù)，履行相應(yīng)的職責(zé)，就可以了?？傊x職流程一般耗時(shí)比較長(zhǎng)，需要逐級(jí)的簽字審批才能夠完成，所以你需要有一定的耐心。

國(guó)慶節(jié)前后什么時(shí)間辭職比較好？

如果僅從亨受國(guó)慶節(jié)福利而言，當(dāng)然是國(guó)慶節(jié)過(guò)后辭職好。不過(guò)人算不如天算，辭職總是有原因，例如家庭發(fā)生變故必須馬上趕回去處理，容不得過(guò)完國(guó)慶節(jié)再辭職。

又如國(guó)慶節(jié)前辭職可以得到相應(yīng)補(bǔ)償，國(guó)慶節(jié)之后規(guī)定有調(diào)整補(bǔ)償大縮水等等。因此不能有過(guò)份企圖心。