做健身房預(yù)售的真實(shí)收入？一個月可以賺幾千，半年可以轉(zhuǎn)幾萬，根據(jù)市場調(diào)整健身房預(yù)售，底薪2000，業(yè)績做10萬以上2300，13萬就百分18提成這個我該怎么理解？我理解的是，十萬以下業(yè)績是底薪2000，

做健身房預(yù)售的真實(shí)收入？

一個月可以賺幾千，半年可以轉(zhuǎn)幾萬，根據(jù)市場調(diào)整

健身房預(yù)售，底薪2000，業(yè)績做10萬以上2300，13萬就百分18提成這個我該怎么理解？

我理解的是，十萬以下業(yè)績是底薪2000，十萬以上13萬以下業(yè)績底薪是2300，13萬以上業(yè)績是沒有底薪，直接拿18％的提成

瑜伽館主如何設(shè)計員工的薪資方案？

因簽訂勞動合同涉及交納社保、納稅、工傷、加班工資、年休假等各類因素，建議對工作人員基于崗位進(jìn)行分類：

1、對于前臺等：可以與其簽訂勞動合同，合同中約定基本工資、加班工資、補(bǔ)貼等方式作為工資組成方式；

2、對于私人教練：健身房教練存在流動性較大的特點(diǎn)，如果與其簽訂勞動合同，其離職時辦理退保等手續(xù)比較麻煩，可以考慮使用非全日制用工的方式，或者采用合作方式，對于私交會員費(fèi)按比例劃分。

3、對于大課教練：采用非全日制用工方式，約定每周上幾節(jié)課，按照每節(jié)課多少錢為標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

4、對于銷售人員：基本工資加提成的方式，應(yīng)該更具有激勵作用。

簽訂的合同屬性決定彼此之間是勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系還是合作關(guān)系，意味著其對應(yīng)著不同的權(quán)利、義務(wù)，因此以上建議僅供參考，具體的還需要根據(jù)瑜伽館的情況決定，但是一定要合法用工，保護(hù)勞動者權(quán)益就是保護(hù)用人單位自身的利益。

金鑰匙健身組織有知道嗎?在那上班做預(yù)售工資待遇怎么樣?這行有沒有前途。求大神指點(diǎn)？

健身行業(yè)做預(yù)售是賺錢的好時候，但是金鑰匙沒聽說過，你可以去大一點(diǎn)的俱樂部，如寶力豪，英派斯，青鳥等

瑜伽館一般月收入？

月收入大概20萬到80萬、根據(jù)你在幾線城市來說，大家也知道現(xiàn)在收入水平提高，大多數(shù)女性也對生活品質(zhì)有更高的要求，瑜伽市場可以說具有很大的潛力。一個開瑜伽館的美女就用親身經(jīng)歷證明了這一點(diǎn)，通過人性貪婪做營銷，利用“免費(fèi)瑜伽課”，在短短一個月的時間里就賺了80萬。

老板的策略適用于各行各業(yè)，不管你開什么店，看懂了就會發(fā)現(xiàn)，賺錢其實(shí)沒有你想象的那么難。

健身房預(yù)售好嗎，能掙到錢嗎，有做過的可以跟我詳細(xì)介紹下嗎？

健身房做預(yù)收是非常掙錢的，但是需要你把握好機(jī)會。預(yù)售不僅僅可以掙到很多錢，而且還能夠很好的去提高自己的個人能力和專業(yè)知識。想要做好預(yù)售那么你就去做發(fā)單子，多與別人進(jìn)行交流和溝通，給他們講解健身的各種好處。