必須有勞動合同才能加入社保嗎 員工不簽勞動合同可以買社保嗎？
員工不簽勞動合同可以買社保嗎？可以不簽勞動合同繳納社保?！秳趧臃ā芬?guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，如果張對勞動合同的內(nèi)容有異議，他有權(quán)拒絕簽訂勞
員工不簽勞動合同可以買社保嗎？可以不簽勞動合同繳納社保。
《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，如果張對勞動合同的內(nèi)容有異議，他有權(quán)拒絕簽訂勞動合同。那么不簽訂勞動合同是否構(gòu)成用人單位不繳納社會保險費的理由？本案中，張某未與原單位簽訂勞動合同，但張某在該單位工作三年多，形成事實勞動關(guān)系。
員工不簽勞動合同可以買社保嗎？
員工可以 不簽勞動合同不交社保。根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位簽訂勞動合同后，必須為勞動者繳納各項社會保險。如果勞動者不簽訂勞動合同，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系就無法確定，不提供勞動合同就無法繳納社會保險。