工地年終獎(jiǎng)一般多少？建筑工地的年終獎(jiǎng)沒有具體數(shù)字，一般看老板 對(duì)員工的仁慈。有意識(shí)的老板不會(huì)虧待員工，知道他們的努力和付出會(huì)給他們更多。It 遇到?jīng)]良心的老板就不好說了。別說獎(jiǎng)金了，就算你的底薪能按

工地年終獎(jiǎng)一般多少？

建筑工地的年終獎(jiǎng)沒有具體數(shù)字，一般看老板 對(duì)員工的仁慈。有意識(shí)的老板不會(huì)虧待員工，知道他們的努力和付出會(huì)給他們更多。It 遇到?jīng)]良心的老板就不好說了。別說獎(jiǎng)金了，就算你的底薪能按時(shí)發(fā)，也是阿彌陀佛了。我想知道你的老板是什么樣的人。歡迎大家討論。

工地年終獎(jiǎng)一般多少？

這個(gè)問題，不同的崗位，獎(jiǎng)金會(huì)不一樣，項(xiàng)目經(jīng)理一般2萬元，技術(shù)員1.5萬元，其他人員5000-1萬元不等。

項(xiàng)目經(jīng)理盈利獎(jiǎng)金有多少？

如果是項(xiàng)目部承包工程，每個(gè)公司的規(guī)定都不一樣。公司項(xiàng)目多，利潤(rùn)多，工程承包報(bào)酬就?。蝗绻卷?xiàng)目少，利潤(rùn)少，為了調(diào)動(dòng)整個(gè)公司的積極性，項(xiàng)目利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大一些。比如某公司往年項(xiàng)目少，項(xiàng)目虧損多，公司會(huì)增加獎(jiǎng)勵(lì)，具體項(xiàng)目承包3到7個(gè)。項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目中的比例不低于30%,不高于40%。

如果一個(gè)項(xiàng)目盈利1000萬，那么項(xiàng)目部占70%,就是700萬，項(xiàng)目經(jīng)理拿到的最低210萬，最高280萬。

項(xiàng)目經(jīng)理盈利獎(jiǎng)金有多少？

每個(gè)單位的執(zhí)行金額不一樣，獎(jiǎng)勵(lì)也不一樣。你可以得到獎(jiǎng)金或股份。一般獎(jiǎng)金不會(huì)超過凈利潤(rùn)的5%。

機(jī)械工程師項(xiàng)目獎(jiǎng)金一般是多少？

根據(jù)項(xiàng)目的大小來統(tǒng)治，項(xiàng)目極其巨大，有幾百萬個(gè)項(xiàng)目，10萬個(gè)巨大項(xiàng)目，1萬個(gè)大項(xiàng)目。如果是普通項(xiàng)目，普通項(xiàng)目幾百，劣質(zhì)項(xiàng)目幾十。

工資為3500-4000元月績(jī)效獎(jiǎng)金(公司實(shí)行項(xiàng)目月獎(jiǎng)金，提交完成項(xiàng)目有績(jī)效獎(jiǎng)金)。