建筑公司付勞保統(tǒng)籌費如何作會計分錄？1.提取工資、五險一金(企業(yè)負擔部分)時，借:生產(chǎn)成本、制造成本(針對生產(chǎn)部門員工)、研發(fā)支出(針對研發(fā)支出員工)、管理費用(針對管理部門員工)、銷售費用(針對銷售

建筑公司付勞保統(tǒng)籌費如何作會計分錄？

1.提取工資、五險一金(企業(yè)負擔部分)時，借:生產(chǎn)成本、制造成本(針對生產(chǎn)部門員工)、研發(fā)支出(針對研發(fā)支出員工)、管理費用(針對管理部門員工)、銷售費用(針對銷售人員)，貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險。

2.支付工資時扣除部分個人負擔:員工 應(yīng)付工資-雇員及職員。;工資貸款:其他應(yīng)付款-社會保險。

3.交社會保險時借:其他應(yīng)付款——社會保險(個人負擔)應(yīng)付職工工資——社會保險(企業(yè)負擔)貸:現(xiàn)金。

企業(yè)職工的繳納的社保統(tǒng)籌費用會計分錄如何做？

企業(yè)職工繳納的社會保障統(tǒng)籌費的核算，應(yīng)根據(jù)管理費用和社會保障支付的費用進行會計分錄。

1.社會保險是國家要求的強制保險。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，目的是使勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時得到幫助并享受保險待遇?！秳趧臃ā贰渡鐣ｋU法》明文規(guī)定，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，這是國家明顯的強制性規(guī)定，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔這一法定義務(wù)。2.社會保障包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

企業(yè)職工的繳納的社保統(tǒng)籌費用會計分錄如何做？

企業(yè)職工繳納的社會保障統(tǒng)籌費的核算，應(yīng)根據(jù)管理費用和社會保障支付的費用進行會計分錄。

1.社會保險是國家要求的強制保險。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，目的是使勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時得到幫助并享受保險待遇?！秳趧臃ā贰渡鐣ｋU法》明文規(guī)定，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，這是國家明顯的強制性規(guī)定，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔這一法定義務(wù)。

2.社會保障包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

施工企業(yè)交的勞保統(tǒng)籌費怎么處理？

建筑業(yè)勞保費是省建筑經(jīng)濟定額辦公室規(guī)定的分類標準，隨工程預(yù)算(決定)計入工程總造價，隨工程價款向施工單位收取。它是工程成本的一個組成部分，過去主要用于企業(yè)支付退休人員的養(yǎng)老金。行業(yè)內(nèi)實行勞保統(tǒng)籌管理后，勞保費用由統(tǒng)籌管理機構(gòu)向施工單位收取，存入專用賬戶。然后，根據(jù)劍 安企業(yè)，由行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)實施統(tǒng)一調(diào)劑，再分配到企業(yè)，主要用于發(fā)放在職職工養(yǎng)老金和離退休人員生活費。行業(yè)統(tǒng)籌管理機構(gòu)應(yīng)按各企業(yè)承擔的工程項目收取人工費。保險費返還20%，作為企業(yè)集體勞動保險基金。已建立勞動保險制度的，由行業(yè)協(xié)調(diào)機構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)定支付勞動保險費用。勞保費用整體收費標準以