問問一些做電商運營的同行，你們提成是怎么算的？幾個點提成？每個公司都不一樣。一般銷售金額在5個點左右。按照利潤來說，就是一個點！有的要投產(chǎn)高于3或5。但是這個提成不容易拿到，現(xiàn)在老板聰明了。拆解和殺死

問問一些做電商運營的同行，你們提成是怎么算的？幾個點提成？

每個公司都不一樣。一般銷售金額在5個點左右。按照利潤來說，就是一個點！有的要投產(chǎn)高于3或5。

但是這個提成不容易拿到，現(xiàn)在老板聰明了。拆解和殺死驢子是常有的事。

所以建議專業(yè)倒班操作多談底薪。

電商提成一般能拿多少？

不同地區(qū)的電商傭金一般不一樣，傭金標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。一般分為三種情況:

1.無指標(biāo)提成-:客戶部下發(fā)的提成。比如按照業(yè)績提成2%，客服沒有銷售目標(biāo)，只按照順利完成提成。

2.單個數(shù)量定額:多個部門和物流部門的方法。

3.單指標(biāo)完成:營銷法。也就是需要完成才能享受規(guī)定的提成。

電商提成一般能拿多少？

:個人認(rèn)為電商傭金一般是15%做電商的人很多，都想通過做電商賺點錢。我們都生活在這個社會，都想賺錢。但是每個人 的賺錢渠道不一樣。有的人會去工廠當(dāng)工人掙錢，有的人會去做送貨員掙錢，有的人會做點小生意掙錢。

電商提成一般能拿多少？

電商傭金一般在2 %-3 %左右。有時候根據(jù)產(chǎn)品利潤，看你賣什么。

電商運營提成多少個點正常？

電商運營傭金主要看店鋪目前的銷售狀況，一般運營傭金在3%左右。但是很多電商運營薪資并不是按照提成發(fā)放的。按提成發(fā)運營工資的弊端也很大。我身邊有很多電商公司，運營工資一般不按銷售提成發(fā)。一般來說，傭金是基于固定的工資利潤。

電商運營提成多少個點正常？

如果它 ■有些電子產(chǎn)品，有些行業(yè)的很多產(chǎn)品都是1%的傭金。

電商助理按接單怎么算提成？

5%傭金。

每個電商接單的都不一樣，大部分可能在5%左右，也就是說100元起接單你可以拿到5元的傭金。今天接兩千塊錢的單，100塊就能拿提成，已經(jīng)很高了。

電商公司提成怎么算的？

，看看你的職位和職責(zé)，一般根據(jù)商店的表現(xiàn)。每個崗位都是基于總業(yè)績的百分之幾，每個崗位都不一樣。

首先感謝邀請我回答這個問題！你的問題應(yīng)該是:你是用銷售額還是利潤來做電商運營的傭金？

我建議:

1、如果實行績效工資，將銷售額作為績效考核的主要依據(jù)，同時將轉(zhuǎn)化率和客單價納入考核，并與績效工資掛鉤，don 不要簡單地將銷售作為傭金激勵。很容易造成:推廣成本或禮品成本會增加；

2.利潤提成法適用于:。第一，老板要控制產(chǎn)品價值，打造品牌；二是產(chǎn)品的成本價。相對固定，不要太靈活。這兩個條件，如果具備的話，可以根據(jù)利潤的多少。

在門店運營中，我更喜歡用合伙人的來做薪酬績效激勵。單純的傭金激勵容易造成電商運營的短期效應(yīng)，不注重門店的長期健康發(fā)展，這是電商老板不愿意看到的。

這是我的粗略建議，希望對你有所幫助，電商合作伙伴模型設(shè)計，歡迎咨詢！