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社保幾檔怎么區(qū)分 社保分5個(gè)檔次?

社保分5個(gè)檔次?的社保不是分為五檔,而是分為三檔,一檔,二檔,三檔。第一檔是深戶,社?;鶖?shù)大,個(gè)人繳納8%,單位繳納16%,其余由基金支付,報(bào)銷基數(shù)大,而第二檔和第三檔分層次,不是深戶,繳費(fèi)基數(shù)小,在

社保幾檔怎么區(qū)分 社保分5個(gè)檔次?

社保分5個(gè)檔次?

的社保不是分為五檔,而是分為三檔,一檔,二檔,三檔。第一檔是深戶,社保基數(shù)大,個(gè)人繳納8%,單位繳納16%,其余由基金支付,報(bào)銷基數(shù)大,而第二檔和第三檔分層次,不是深戶,繳費(fèi)基數(shù)小,在社康醫(yī)療單位報(bào)銷多。

社保分5個(gè)檔次?

社會(huì)保障分為三個(gè)繳費(fèi)檔次,而不是五個(gè)檔次。三個(gè)等級(jí)分別是:60%,100 %, 300 %。目前大部分城鎮(zhèn)職工社保都是單位繳納60%。

社保分5個(gè)檔次?

,邁步。社保繳納的金額是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)工資來計(jì)算的,每年都不一樣。

比如一個(gè)地級(jí)市平均工資2萬,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是2萬* 20 % = 4000左右/年,醫(yī)療是2萬* 10 % = 2000左右/年。此外,還規(guī)定最低檔次和最高檔次不得低于社會(huì)職工月平均工資的60%,最高檔次不得低于職工月平均工資的300%。一般最低檔的居多。

嗯,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是180個(gè)月,也就是15年。你可以付出更多,然后你可以得到更多。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限,即允許間斷繳費(fèi)。醫(yī)保至少需要交25/30年。到了退休年齡,可以申請(qǐng)養(yǎng)老待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi),平時(shí)也是可以的)。

目前的退休年齡是男性60歲,女性55歲。當(dāng)然,在從事高危工作、喪失勞動(dòng)能力等特殊情況下,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?,領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。退休,有這樣一個(gè)計(jì)算養(yǎng)老金的公式:社平工資之和*20%個(gè)人賬戶*1/120,顯然與社平工資和個(gè)人繳納的金額直接相關(guān)。根據(jù)繳費(fèi)的時(shí)間段和檔次,一般是當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)左右。

另外,畢竟是人口大國(guó)。社會(huì)保障的目的是解決未來的養(yǎng)老和醫(yī)療問題,體現(xiàn)社會(huì)主義同質(zhì)化原則,而不是擴(kuò)大差距,制造矛盾。所以,即使你付出再多,你也設(shè)置了一個(gè)上限。

如果你想提高養(yǎng)老質(zhì)量,我建議你在購(gòu)買社保的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買一些商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。你交的工資越高,退休時(shí)得到的就越多。

社保分幾檔分幾年?

社會(huì)保障分為四個(gè)等級(jí)。它們是:

1、40%第一檔每月繳納652.34元;

2、60%第一檔每月繳納815.74元;

3、80%一檔每月繳納979.14元;

4/100%第一檔每月支付1,142.54元。

300%是最高支付上限。如果你能按照這個(gè)上限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),那么未來的養(yǎng)老金自然是最高的。但是只有少數(shù)人買得起。。

二是待遇保障的區(qū)別。以養(yǎng)老金的計(jì)算為例,個(gè)人也是按照5000元、300%和8%計(jì)算,那么15年就是216000元;按照100%繳納,15年個(gè)人賬戶72000元;按照60 %, 15年個(gè)人賬戶43200元,相差巨大。用個(gè)人賬戶本金除以139個(gè)月(男性60歲退休),那么繳費(fèi)300%的人每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為1554元;月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金100%繳納的人是518元;繳費(fèi)60%的人,每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金311元。這一差額沒有計(jì)算利息收入。個(gè)人賬戶余額高,利息收入就高。如果加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金,因?yàn)榛A(chǔ)養(yǎng)老金是按照社會(huì)平均工資加上歷年平均指數(shù)工資來平均的,平均繳費(fèi)指數(shù)越高,平均值越高,占社會(huì)平均工資的比重越大。