年終獎(jiǎng)17000要扣多少錢(qián)稅？年終獎(jiǎng)17000元，個(gè)人所得稅3400元(每個(gè)人 s情況不同，要根據(jù)個(gè)人情況計(jì)算)。1.在計(jì)算工資個(gè)稅時(shí)，如果稅前工資減去五險(xiǎn)一金后的余額小于個(gè)稅起征點(diǎn)，則不需要繳納工資

年終獎(jiǎng)17000要扣多少錢(qián)稅？

年終獎(jiǎng)17000元，個(gè)人所得稅3400元(每個(gè)人 s情況不同，要根據(jù)個(gè)人情況計(jì)算)。1.在計(jì)算工資個(gè)稅時(shí)，如果稅前工資減去五險(xiǎn)一金后的余額小于個(gè)稅起征點(diǎn)，則不需要繳納工資個(gè)人所得稅。2.計(jì)算工資個(gè)稅時(shí)，在取得稅率和速算扣除額時(shí)，需要將工資應(yīng)納稅所得額與上述稅率表進(jìn)行比較，不要直接比較稅前工資。這一點(diǎn)要特別注意。3.稅前工資減去五險(xiǎn)一金小于個(gè)稅起征點(diǎn)時(shí)，差額=起征點(diǎn)-(稅前工資-五險(xiǎn)一金)，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-差額。

17萬(wàn)交多少個(gè)人所得稅？

;第一步，個(gè)人綜合收入=工資和勞務(wù)報(bào)酬稿費(fèi)版稅。題目只說(shuō)了17W的工資，沒(méi)有提到其他收入來(lái)源，所以忽略了，綜合收入就是17W的工資收入。

第二步，目前個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是5000元，那么一年12月份扣除5000元=60000元，也就是這6W是免稅的。

第三步是專項(xiàng)扣除，包括五險(xiǎn)一金的扣稅。一年專項(xiàng)扣除=社保繳費(fèi)工資基數(shù)12個(gè)月(養(yǎng)老繳費(fèi)比例、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、失業(yè)繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)比例)，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)，不算。如果工資基數(shù)8000元，養(yǎng)老金8%,醫(yī)保2%,失業(yè)0.5%,住房公積金12%,那么12個(gè)月的轉(zhuǎn)移扣除額是8000元(8 % 2 % 0.5 % 12 %)。

第四步，個(gè)人附加專項(xiàng)扣除。它主要包括兒童和教育，自己的繼續(xù)教育，大病醫(yī)療，房貸利息，房屋租金，贍養(yǎng)老人。其中，房貸利息和房屋租金不能同時(shí)扣除。要養(yǎng)老，老人必須60歲。這一步的題目沒(méi)有提到，所以忽略了。

第五步，計(jì)算累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額，即綜合所得減去上述免征額、專項(xiàng)和專項(xiàng)附加費(fèi)。如果收入額在3.6W以下，則為3%，即應(yīng)納稅額，沒(méi)有速算扣除。如果它 s在3.6W到14.4W之間，it s 10%，再扣除速算扣除2520元，這就是應(yīng)納稅款。

17萬(wàn)交多少個(gè)人所得稅？

3.4萬(wàn)元

17萬(wàn)元意外獎(jiǎng)金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅= 17萬(wàn)* 20 % = 3.4萬(wàn)元。

年終獎(jiǎng)18萬(wàn)，需要交稅多少？

It 一年一度的年終獎(jiǎng)到了。除了年終獎(jiǎng)的多少，大家更關(guān)心的是繳稅的多少。18萬(wàn)的年終獎(jiǎng)應(yīng)該交多少稅，要看年終獎(jiǎng)怎么安排。

1.年終獎(jiǎng)的安排

對(duì)于年終獎(jiǎng)，目前有兩種安排。一種是作為全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)征稅；另一個(gè)是綜合收入，綜合稅。所以這18萬(wàn)的年終獎(jiǎng)應(yīng)該交多少稅，要看選擇哪種計(jì)稅。

(1)分開(kāi)課稅

如果是全年一次性獎(jiǎng)金，分12個(gè)月分?jǐn)?，然后根?jù)7級(jí)累進(jìn)稅率表找到適用稅率和速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

18萬(wàn)/12 = 1.5萬(wàn)元，適用20%的稅率，18萬(wàn)* 0.2-1410 = 34590元。

這個(gè)時(shí)候要交的稅很多，有3萬(wàn)多元。

(2)合并計(jì)算

除了單獨(dú)計(jì)算年終獎(jiǎng)，還可以選擇和綜合收益結(jié)合。在某些情況下，納入綜合收益可能更具成本效益。例如，當(dāng)應(yīng)納稅綜合所得小于或等于0時(shí)，綜合所得的并入可以具有扣稅的效果。

假設(shè)老王 s工資每月只有5000元，專項(xiàng)附加扣除每月4000元，如果并入18萬(wàn)元的金額，則應(yīng)納稅額為:(6萬(wàn)-18萬(wàn)-6萬(wàn)-11100-4.8萬(wàn))* 10 %-2520 = 9570元。

減稅的效果還是比較明顯的。

2.有關(guān)注意事項(xiàng)

當(dāng)然，以上數(shù)字只是舉例。其實(shí)每個(gè)公司都有相應(yīng)的薪酬體系，無(wú)論是工資還是年終獎(jiǎng)，應(yīng)該還是符合行業(yè)的水平和實(shí)際情況的。如果大量出現(xiàn)5000元附近的基本工資，畸高的年終獎(jiǎng)也可能引起稅務(wù)關(guān)注。

對(duì)于年終獎(jiǎng)，有以意事項(xiàng):

(1)發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，要注意避開(kāi)雷區(qū)，不要 1元多的年終獎(jiǎng)，不要多繳不義之稅。

(2)做好年終獎(jiǎng)和工資薪金的合理分配，使綜合稅負(fù)最低。如果扣除額的總和從綜合所得中扣除，我們選擇將年終獎(jiǎng)和綜合所得合并，可以產(chǎn)生扣稅的效果，更劃算。如果要將部分年終獎(jiǎng)拆分為綜合所得，那么可以考慮年終獎(jiǎng)適用的稅率與綜合所得適用的稅率相同(不含年終獎(jiǎng))，綜合稅負(fù)會(huì)更低。

(3)避免不合理的方法。有些公司考慮到個(gè)稅和社保的問(wèn)題，可能會(huì)選擇不定期發(fā)放年終獎(jiǎng)，比如讓員工報(bào)銷一定金額的發(fā)票，老板向公司借一筆錢(qián)，或者老板通過(guò)自己的私人賬戶發(fā)放年終獎(jiǎng)。在目前的稅收征管環(huán)境下，這種做法的風(fēng)險(xiǎn)與日俱增，從很多地方都可以看出避稅的端倪。所以老板可以重新考慮用更規(guī)范的來(lái)規(guī)劃年終獎(jiǎng)。

總的來(lái)說(shuō)，18萬(wàn)的年終獎(jiǎng)確實(shí)不少。對(duì)于收入較高的人，可以好好規(guī)劃年終獎(jiǎng)的分配，以合規(guī)的降低綜合稅負(fù)，達(dá)到節(jié)稅的效果。