非獎勵基金的獎金屬于什么(人力資源合同費用計什么？)
人力資源管理費用三大基本項目？ ;的人力資源費用可以分為兩部分:員工支付的人工成本和人力資源部門的業(yè)務(wù)費用。第一，人工成本主要是指為員工支付的成本，包括薪水、工資、績效獎金和社保福利，包括食堂、宿舍
人力資源管理費用三大基本項目？ ;的人力資源費用可以分為兩部分:員工支付的人工成本和人力資源部門的業(yè)務(wù)費用。
第一，人工成本主要是指為員工支付的成本，包括薪水、工資、績效獎金和社保福利，包括食堂、宿舍和年級。福利，勞保用品，文化體育旅游團體建設(shè)醫(yī)療保健，住房，汽車，兒童 美國的教育、通訊、交通等股權(quán)激勵費用。
第二，人力資源部的運營費用，包括招聘費用。培訓(xùn)費、員工關(guān)系費結(jié)余、員工離職費、人力資源管理費。
人力資源管理費用三大基本項目？1)薪資項目。比如按照國家統(tǒng)計局和地方的規(guī)定: "職工工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給全體職工的勞動報酬總額，主要由計時工資、基本工資、崗位工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(包括洗滌衛(wèi)生費、通勤補貼)以及加班工資構(gòu)成。 ")
(二)涉及職工的社會保險費及其他相關(guān)基金項目；;權(quán)益。如:(1)基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費；(二)醫(yī)療保險費；(三)失業(yè)保險費；(四)工傷保險費；(五)生育保險費；(6)職工福利費；(七)職工教育經(jīng)費；(八)職工住房基金；(九)按照《工會法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)提取的工會經(jīng)費等其他費用。這部分人力資源管理費用對薪酬項目有一定的比例依賴，各項目的比例與企業(yè)所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動力結(jié)構(gòu)、現(xiàn)行的法律法規(guī)和政策直接相關(guān)。
3)其他項目。這些費用項目是企業(yè)人力資源管理費用中除上述兩項基本費用之外的其他費用預(yù)算。比如 "其他社會費用， "非獎勵基金的獎金和 "其他退休費用是發(fā)生后才發(fā)生的費用。
人力資源合同費用計什么？企業(yè)的人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用。前者指支付給員工的費用，如工資、福利、保險等，后者指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經(jīng)費，如招聘費用、培訓(xùn)費用等。
(一)勞動力成本
人工成本是指企業(yè)在一個生產(chǎn)經(jīng)營周期內(nèi)(通常為一年)支付給員工的全部費用，主要包括以下三個方面::。
1.工資項目。即根據(jù)勞動合同和國家有關(guān)規(guī)定，定期直接支付給企業(yè)全體職工的勞動報酬總額主要由工資、基本工資、崗位工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(包括洗滌衛(wèi)生費、通勤補貼)、加班工資等構(gòu)成。
2.保險福利項目，即根據(jù)勞動合同和國家有關(guān)規(guī)定，定期向企業(yè)全體職工支付或為職工定期支付的保險福利費用，如基本養(yǎng)老保險費等。以及補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職工福利費、職工教育經(jīng)費、職工住房基金、其他費用，如按《工會法》規(guī)定應(yīng)提取的工會經(jīng)費等。這部分人力資源的人工成本與工資項目之間存在一定的比例依賴關(guān)系，各項目的比例與企業(yè)所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動力結(jié)構(gòu)、現(xiàn)行的法律法規(guī)和政策直接相關(guān)。
3.其他項目。這些費用項目是除了上述兩項基本費用之外的其他費用預(yù)算，如#34其他社會費用#34非獎勵基金的獎金# 34其他退休費用# 34等。，僅在發(fā)生之后。
(B)人力資源管理費用
人力資源管理費用是指人力資源部門在一個生產(chǎn)經(jīng)營周期內(nèi)(通常為一年)所有管理活動的費用，是計劃期內(nèi)人力資源管理活動正常運轉(zhuǎn)的資金保障，主要包括以下三個方面::。
1.招聘費用。也就是招聘過程中產(chǎn)生的所有費用。
(1):研究費、廣告費、招聘經(jīng)費、大學(xué)獎學(xué)金等。招聘前。
(2): ;的選擇和測試方案，以及獲得測試工具的資金。
(3): ;通知錄取結(jié)果、劃分招聘結(jié)果、簽訂勞動合同等費用。
2.培訓(xùn)費用。即培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有費用。
(1)培訓(xùn)前: ;績效考核經(jīng)費和培訓(xùn)計劃制定經(jīng)費。前者包括制定和實施評估計劃的經(jīng)費、獲取評估工具的經(jīng)費和處理評估結(jié)果的經(jīng)費。
(2): ;教科書費，教師及。;培訓(xùn)期間的勞務(wù)費和培訓(xùn)費(差旅費)。
(3): ;用于培訓(xùn)后評估培訓(xùn)效果的資金。
3.勞動爭議處理費。即勞動爭議處理過程中產(chǎn)生的費用，如法律咨詢費等。
人力資源服務(wù)費應(yīng)該包括哪些科目的問題到此結(jié)束。外包是經(jīng)營決策的一種，是指將合同的一部分甚至全部委托或發(fā)送給合同雙方以外的第三人，以節(jié)約成本，或?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)，或善用資源，或獲得獨立專業(yè)人士的專業(yè)服務(wù)。