年終績(jī)效獎(jiǎng)也要交五險(xiǎn)一金嗎？年終績(jī)效獎(jiǎng)不需要繳納五險(xiǎn)一金，與五險(xiǎn)一金沒有直接關(guān)系。國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)和個(gè)人繳納的險(xiǎn)種，按照固定的工資基數(shù)和比例繳納，一般在每年7月份調(diào)整一次。去年年終績(jī)效獎(jiǎng)很高，月平均工資會(huì)

年終績(jī)效獎(jiǎng)也要交五險(xiǎn)一金嗎？

年終績(jī)效獎(jiǎng)不需要繳納五險(xiǎn)一金，與五險(xiǎn)一金沒有直接關(guān)系。國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)和個(gè)人繳納的險(xiǎn)種，按照固定的工資基數(shù)和比例繳納，一般在每年7月份調(diào)整一次。去年年終績(jī)效獎(jiǎng)很高，月平均工資會(huì)達(dá)到，五險(xiǎn)一金基數(shù)會(huì)提高。年終績(jī)效獎(jiǎng)與個(gè)稅掛鉤，達(dá)到起征點(diǎn)的按照實(shí)際金額對(duì)應(yīng)的稅率扣除。

五險(xiǎn)一金扣費(fèi)包括績(jī)效和補(bǔ)貼嗎？

五險(xiǎn)一金扣除包括績(jī)效和補(bǔ)貼。

應(yīng)付工資的扣除是指包括獎(jiǎng)金和福利在內(nèi)的應(yīng)付工資總額，扣除五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金繳納金額的計(jì)算是以職工本人上一年度12個(gè)月的平均工資為基數(shù)。工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的收入。

績(jī)效如何發(fā)放才不用交社保？

的績(jī)效工資不包含在社保繳納中，社保的繳納是按照平時(shí)的工資來計(jì)算的。

法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民的健康成長(zhǎng)。;在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育的情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

事業(yè)單位績(jī)效扣除的五險(xiǎn)一金是否可以？

事業(yè)單位員工績(jī)效工資中扣除的五險(xiǎn)一金要稅前扣除。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第2條，雇員的工資、薪金所得為應(yīng)納稅所得。職工工資薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與就業(yè)或者受雇有關(guān)的收入。事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資是工資的組成部分。根據(jù)國(guó)務(wù)院《《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》市條例》第二十五條，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在應(yīng)納稅所得額中扣除。事業(yè)單位工作人員的績(jī)效工資屬于應(yīng)稅收入，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金應(yīng)在稅前扣除?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:

1.工資、薪金所得；國(guó)務(wù)院《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條稅法第二條所稱個(gè)人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的收入。第二十五條按照國(guó)家規(guī)定，單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。從金額中扣除。