考注會(huì)真的有用嗎？ ;考試筆記會(huì)非常有用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考了真的有用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量高，認(rèn)可度高?？既∽?cè)會(huì)計(jì)師證明自己專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，也是員工升職加薪的砝碼，所以很有用?？忌献?cè)會(huì)計(jì)師真的有用么？很多學(xué)

考注會(huì)真的有用嗎？

;考試筆記會(huì)非常有用。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考了真的有用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量高，認(rèn)可度高?？既∽?cè)會(huì)計(jì)師證明自己專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，也是員工升職加薪的砝碼，所以很有用。

考上注冊(cè)會(huì)計(jì)師真的有用么？

很多學(xué)生對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景心存疑慮。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一直是國(guó)內(nèi)最難的考試之一，這是有道理的。通過(guò)考試后，完全可以在會(huì)計(jì)人員中證明自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)在不是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)可以混一輩子的時(shí)候。一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)可以讓你在眾多人中脫穎而出。

工資待遇方面，有老王的同學(xué)說(shuō):畢業(yè)后在小公司做會(huì)計(jì)，工資3k左右。CPA通過(guò)三門(mén)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月給他們500塊錢(qián)。在CPA還比較全面的時(shí)候，我第一次去了外面的事務(wù)所，租了房子。我呆了兩年多，出來(lái)的時(shí)候年薪15萬(wàn)左右。后來(lái)從外地回家，現(xiàn)在在企業(yè)做財(cái)務(wù)?？靸赡炅耍晷?3萬(wàn)左右。

有興趣可以看看老王之前發(fā)的，相信對(duì)你有一定的幫助。

注會(huì)證書(shū)真的有用嗎？

注會(huì)考試很棒，注會(huì)證書(shū)含金量很高，所以證書(shū)真的很有用，不管你以后練不練都會(huì)起到很大的作用。

如果你以后在事務(wù)所執(zhí)業(yè)，有上崗證就可以成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可以做項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目質(zhì)檢員、合伙人。這些職位需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

如果以后想在企業(yè)發(fā)展，很多公司的總會(huì)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位都需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師。所以筆記證書(shū)很有用。

CPA證書(shū)有用嗎？考過(guò)CPA之后能去哪里工作？

為什么如此強(qiáng)大？

1.因?yàn)殡y考。

一般需要3-4年，每年有一到兩個(gè)月的集中復(fù)習(xí)時(shí)間，相當(dāng)于每年參加一次高考。而且畢業(yè)后參加考試意味著要面對(duì)生活和工作的壓力，需要堅(jiān)持完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)。而且剛工作的幾年，人生軌跡和職業(yè)規(guī)劃都會(huì)有很大的變化，堅(jiān)持考下去也不容易。

2.非常專(zhuān)業(yè)。

基本涵蓋了這個(gè)領(lǐng)域(審計(jì)/財(cái)務(wù))需要的所有知識(shí)。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)，管理公司，還是以后從事其他行業(yè)，都需要懂財(cái)務(wù)報(bào)表。CPA是一個(gè)很好的輔助。更可怕的是，你可以用CPA所學(xué)，結(jié)合自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成真正的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，讓你不可替代，成為一代技術(shù)人員。

3、補(bǔ)練。

就像醫(yī)生什么都學(xué)了，但是他們可以 不要一上來(lái)就領(lǐng)先，CPA學(xué)習(xí)可以 彌補(bǔ)不了實(shí)戰(zhàn)的不足。做財(cái)務(wù)，你學(xué)過(guò)CPA，但是你可以 不會(huì)教你怎么開(kāi)增值稅發(fā)票，怎么上下疏通。作為一名審計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以 我不會(huì)教你如何與客戶(hù)溝通，如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。CPA只是起點(diǎn)，你不會(huì)因?yàn)闆](méi)有CPA而升職。工作，只是因?yàn)槟阌凶?cè)會(huì)計(jì)師，你贏了 不允許直接拿這個(gè)項(xiàng)目。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟阙A了。;t.

4.考慮性?xún)r(jià)比。

你花一定的時(shí)間去考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，也就是說(shuō)你每年都要放棄一部分時(shí)間。這些時(shí)間本可以讓你學(xué)會(huì)挖掘機(jī)，成為一名廚師(一份真正的高薪工作，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè))，看大量美劇，在淡季陪伴家人，旅行，單純的放松和思考生活。。。這些東西將來(lái)會(huì)給你帶來(lái)很大的好處，甚至?xí)淖兡愕囊簧?。這樣的話(huà)，CPA就不是很賺錢(qián)了。這是一個(gè)機(jī)會(huì)成本的問(wèn)題，因?yàn)槎畮讱q，時(shí)間很寶貴，要考慮怎么利用。大多數(shù)時(shí)候，人們不會(huì)。;不要把時(shí)間算作成本，但是CPA教會(huì)了我，我們應(yīng)該這樣考慮成本。。。

5.是不是很？太棒了。

因?yàn)槲艺J(rèn)為它 作為一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)維護(hù)資本市場(chǎng)的和平是非常強(qiáng)大的。我認(rèn)為它 太棒了，它 太棒了。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)小群體，他們對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬的看法也比較混亂。一時(shí)間，注冊(cè)會(huì)計(jì)師成了高薪的代名詞。具體來(lái)說(shuō)，我們自然要用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資

國(guó)內(nèi)外事務(wù)所高級(jí)管理人員年薪差距近40萬(wàn)。

在會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)，國(guó)內(nèi)外薪酬水平差距非常明顯。普通會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬水平甚至不到外資公司的一半。行業(yè)報(bào)告顯示，外資和內(nèi)資高管層年薪中位數(shù)分別為75.4萬(wàn)元和36.5萬(wàn)元。

在上海、北京的外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相關(guān)業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員年薪超過(guò)85萬(wàn)。此外，外資和內(nèi)資在經(jīng)理層的年薪中位數(shù)分別為48.1萬(wàn)元和22.8萬(wàn)元。比如某一級(jí)城市外資事務(wù)所審計(jì)經(jīng)理年薪超過(guò)55萬(wàn)元。審計(jì)師崗位是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本崗位。由于能力和素質(zhì)要求不同，國(guó)內(nèi)外公司薪酬差距依然明顯，年薪中位數(shù)分別為23.6萬(wàn)元和12.3萬(wàn)元。

引領(lǐng)審計(jì)類(lèi)薪資水平

審計(jì)人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)人才數(shù)量；;證書(shū)是衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)之一。在許多業(yè)務(wù)模塊中，審計(jì)格式的整體薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)仲達(dá)普信的數(shù)據(jù)報(bào)告，以職業(yè)經(jīng)理人層面為例，審計(jì)經(jīng)理年薪在24.8萬(wàn)-58.7萬(wàn)之間，其次是成本和稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理，薪酬區(qū)間分別為22.8萬(wàn)-52.5萬(wàn)、20.5萬(wàn)-48.7萬(wàn)。目前行業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)占比下降，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)多元化。職業(yè)經(jīng)理人年薪中位數(shù)超過(guò)30萬(wàn)。

值得一提的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職能薪酬水平與業(yè)務(wù)薪酬水平存在明顯差距，同級(jí)崗位之間的差距在18-30%。雖然有差距，但會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能崗位的薪酬在全行業(yè)還是處于中高水平。

入職前五年，工資跨級(jí)躍升。

近年來(lái)，外資事務(wù)所薪酬差距趨于縮小，從起薪來(lái)看，內(nèi)資事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力全部上升。各大事務(wù)所畢業(yè)生的起薪、晉升渠道、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼機(jī)制也是業(yè)界談?wù)摰脑?huà)題之一。

行業(yè)最大的人才空缺率體現(xiàn)在入職3-5年的成熟核心人員。一方面，這些人員是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是人才梯隊(duì)可持續(xù)性的重要體現(xiàn)；另一方面，這些人員的比例決定了企業(yè)的活力、動(dòng)力和效率。因此，與其他傳統(tǒng)行業(yè)不同的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展渠道和匹配的薪酬往往非常有吸引力，而且 "高薪和高薪五年內(nèi)獲得，其他行業(yè)往往需要十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。

報(bào)告顯示，業(yè)務(wù)人員的起薪基本在5000-7000元，行業(yè)內(nèi)的人才爭(zhēng)奪往往從優(yōu)秀畢業(yè)生開(kāi)始。除了金融行業(yè)，事務(wù)所往往是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期之一。

第二年，月薪8000元將成為分水嶺，三到五年內(nèi)，優(yōu)秀人才與業(yè)績(jī)一般者的薪酬差距將繼續(xù)拉開(kāi)。五年后 就業(yè)，隨著員工素質(zhì)的提高 服務(wù)水平和能力，平均月薪基本可以達(dá)到1.7萬(wàn)左右，優(yōu)秀的可以拿到a "高收入 "超過(guò)兩萬(wàn)五的底薪。

不同單位的具體工資

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型國(guó)企、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、合資或中資投行、外資投行、國(guó)外咨詢(xún)公司的薪酬相對(duì)較大?？偟膩?lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪在行業(yè)內(nèi)偏高。以下數(shù)據(jù)僅供參考。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

即普華永道、畢馬威、德勤和安永；amp年輕。剛加入四大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能不值，但是口碑不錯(cuò)。工作3-5年后，出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)其他外企的希望很大，所以被稱(chēng)為 "人才跳板和。即使在四大從事一般審計(jì)工作，學(xué)習(xí)和實(shí)踐業(yè)務(wù)咨詢(xún)的機(jī)會(huì)也很多。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大學(xué)畢業(yè)生新參考工資:普華永道10萬(wàn)/年，加上出差補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，可能達(dá)到13萬(wàn)/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)/年。其他三家略高于普華永道。咨詢(xún)崗位工資比審計(jì)崗位高一點(diǎn)。

但如果已經(jīng)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，加入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，年薪一般在30-40萬(wàn)左右。隨著你工作時(shí)間的增加，如果成為合伙人，工資將無(wú)法估量，年薪百萬(wàn)在四大合伙人中很常見(jiàn)。

大中型國(guó)有企業(yè)

剛畢業(yè)的員工第一年起薪5-8萬(wàn)元。但是對(duì)于有筆記證書(shū)的持有人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)很快，工資也會(huì)大幅增加。從國(guó)內(nèi)上市公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)看，財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大多在30萬(wàn)元。

本國(guó)資本會(huì)計(jì)師事務(wù)所

占行業(yè)大部分的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)會(huì)議負(fù)責(zé)人的薪酬確實(shí)略低于 "四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但是年薪25-35萬(wàn)也是會(huì)計(jì)會(huì)持有人價(jià)值的體現(xiàn)。沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。就工作強(qiáng)度而言，內(nèi)資院校的壓力低于外資院校四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

合資或中資投資銀行

包括CICC和高華證券在內(nèi)，中銀國(guó)際勉強(qiáng)算一家。事實(shí)上，CICC相當(dāng)于摩根士丹利 s分公司，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資極高。高華相當(dāng)于高盛的分公司。剛成立一年多，前途不明。工資可以參考外資投行，一般略低。

外國(guó)投資銀行

特別是高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等一流海外投行，都在設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投行參考薪資(研究生第一年，本科生可能略低):高盛東京90萬(wàn)/年，德國(guó)亞太75萬(wàn)/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)/年(年終分紅另計(jì))。

外國(guó)咨詢(xún)公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢(xún)集團(tuán)、Morit集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢(xún)公司，可分為管理咨詢(xún)、投資咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)、市場(chǎng)咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)等板塊。咨詢(xún)公司的薪酬差距比較大，但是工作3-5年就能獲得很大的加薪，高級(jí)顧問(wèn)的薪酬也不比投行人員少。在咨詢(xún)公司申請(qǐng)美國(guó)頂尖商學(xué)院基本成功，MBA畢業(yè)后前途更廣闊。

咨詢(xún)公司參考薪酬(同上):麥肯錫和貝恩15-20萬(wàn)/年，羅蘭·貝格10萬(wàn)/年，其余介于兩者之間。第二年工資會(huì)增加100%，第三年增加50%-100%。三到四年后，年薪一般可以超過(guò)50萬(wàn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的前景分析

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展對(duì)人才有著巨大的需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，從過(guò)去單純的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)進(jìn)一步拓展和延伸到盈利預(yù)測(cè)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表審查、會(huì)計(jì)咨詢(xún)和會(huì)計(jì)服務(wù)等領(lǐng)域，服務(wù)對(duì)象也從最初的 "外資企業(yè)企業(yè)到股份公司和國(guó)有企業(yè)。

特別是在“十一五”期間，了一系列金融、投資和企業(yè)改革措施，完善了市場(chǎng)體系，特別是經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，所有制多元化。為了保護(hù)投資者和公眾利益，需要一個(gè)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)審計(jì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才的需求更加突出。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師非常重視專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象。因此，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求將進(jìn)一步擴(kuò)大。會(huì)計(jì)師太多，會(huì)計(jì)師太少。目前，市場(chǎng)上的理財(cái)理科專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才難求。在一項(xiàng)關(guān)于未來(lái)十年人力資源短缺的調(diào)查中，會(huì)計(jì)排在第一位，尤其是熟悉專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的人才需求量很大。毫無(wú)疑問(wèn)，失業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師將成為 "金領(lǐng)集團(tuán)和以后人氣高。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展是未來(lái)的必然趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動(dòng)，特別是跨國(guó)公司的發(fā)展和會(huì)計(jì)服務(wù)的跨國(guó)流動(dòng)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展是新的挑戰(zhàn)，對(duì)以知識(shí)和信息為核心的專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)的國(guó)際化提出了新的要求。要著力培養(yǎng)和形成能夠承接國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)、適應(yīng)行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次人才隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。

目前，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師尤其是注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍主要是通過(guò)早期考試的大齡人員，而知識(shí)結(jié)構(gòu)全面、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的專(zhuān)業(yè)人才十分稀缺。此外，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的機(jī)會(huì)和渠道較少，培訓(xùn)水平也較低，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取新知識(shí)、提供新服務(wù)的能力非常有限。因此，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸掀起了新一輪的培訓(xùn)和認(rèn)證浪潮，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)就是能力和資格的體現(xiàn)。

目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景總體來(lái)說(shuō)還是挺好的。除了在審計(jì)局做注冊(cè)會(huì)計(jì)師，很多都通過(guò)了會(huì)計(jì)師資格考試，有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于有志于會(huì)計(jì)的人來(lái)說(shuō)，想要在職場(chǎng)上有一個(gè)光明的前途，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)是一個(gè)理想的選擇。