國網(wǎng)河北電力公司待遇？待遇很好國家電網(wǎng)的福利待遇包括基本工資、補(bǔ)貼、獎金、社會保險(xiǎn)公積金和其他福利。當(dāng)然，不同的學(xué)歷基礎(chǔ)工資是不一樣的，基礎(chǔ)工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*學(xué)歷系數(shù)。一般二三線城市工資在300

國網(wǎng)河北電力公司待遇？

待遇很好

國家電網(wǎng)的福利待遇包括基本工資、補(bǔ)貼、獎金、社會保險(xiǎn)公積金和其他福利。

當(dāng)然，不同的學(xué)歷基礎(chǔ)工資是不一樣的，基礎(chǔ)工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*學(xué)歷系數(shù)。

一般二三線城市工資在3000-4000左右，一線城市在7000左右。

除了工資，國家電網(wǎng)還有各種補(bǔ)貼，比如高溫補(bǔ)貼等。在工資的構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎金取決于工作能力，豐厚的收入在工資的整體構(gòu)成中占比較大。在福利待遇方面，國家電網(wǎng)也嚴(yán)格按照國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

國家電網(wǎng)的新員工初期都是從基礎(chǔ)技術(shù)崗位做起，通過 "競爭就業(yè)制度與管理達(dá)到一定年限后。

國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

，你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司很大，包括全國26個(gè)省、市、自治區(qū)，有總部、省公司、市公司、縣公司四個(gè)層級，34個(gè)直屬企業(yè)。國家電網(wǎng)公司以效益為核算，所以員工的工資水平可以說是千差萬別?？偛康目隙ê褪【W(wǎng)公司不一樣，和地方公司不一樣，地方公司和同一個(gè)縣公司也不一樣。同樣，東部發(fā)達(dá)省份不同于中西部省份，省會城市不同于一般城市，工業(yè)大縣和農(nóng)業(yè)大縣也不同。所以你問，國家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎多少錢？It 這真的很難回答。

上?？隙ǜ哂谇嗪！i ;安肯定比洛陽高，江蘇蘇州肯定比陜西漢中高，鄭州鞏義市肯定比信陽新縣高。所以你要看怎么比較。

總的來說，國家電網(wǎng)公司員工的工資水平在當(dāng)?shù)貙儆谥猩纤?，可?I don’我達(dá)不到最高境界。和煙草、移動、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還是有一定差距的，更不用說一些民營企業(yè)和科技公司了。同級別公司員工工資水平差別不大，中層干部比普通員工多一兩千元。

以中部省份的縣公司為例。用電量相對較大的縣公司普通員工基本工資和績效獎金每月四五千元，用電量相對較小的農(nóng)業(yè)縣每月三四千元。至于年終獎，只是象征性的，因?yàn)閲译娋W(wǎng)公司是國企，絕不會像私企一樣靠高額年終獎來吸引人。它注重穩(wěn)定的收入。同時(shí)，國家電網(wǎng)公司也可以說是一個(gè)半行政化的企業(yè)。干部級別與掛鉤，工資水平也與當(dāng)?shù)卣w工資水平掛鉤，不會超過當(dāng)?shù)仄骄教唷?/p>

至于網(wǎng)上廣為流傳的國家電網(wǎng)公司員工工資一年20到30萬，年終獎金12萬。這可能在發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司實(shí)現(xiàn)，如北京和上海，但你可以 在內(nèi)地一個(gè)小縣城的供電公司想都不敢想。有很多大學(xué)生招聘后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)農(nóng)電管理員。幾個(gè)月后，他們可以 I don’我不能忍受辭掉工作，因?yàn)樗麄児ぷ餍量?，工資又低。號碼如果人去沿海城市的私企上班，一年還是幾十萬。所以，想一輩子順利進(jìn)入國家電網(wǎng)公司，早日致富，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，就去發(fā)達(dá)城市的私企創(chuàng)造吧。