個(gè)體戶勞動(dòng)合同如何避免社保 臨時(shí)用工合同怎么規(guī)避不交社保？
臨時(shí)用工合同怎么規(guī)避不交社保？臨時(shí)工合同，為避免不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是民商事合同，不是勞動(dòng)合同，所以不受勞動(dòng)合同法規(guī)定的限制。而且勞動(dòng)合同是按照每天工作四小時(shí)，每周不超過
臨時(shí)用工合同怎么規(guī)避不交社保？
臨時(shí)工合同，為避免不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是民商事合同，不是勞動(dòng)合同，所以不受勞動(dòng)合同法規(guī)定的限制。而且勞動(dòng)合同是按照每天工作四小時(shí)，每周不超過24小時(shí)，每15天發(fā)一次工資的工作模式的一種工作。