聯(lián)通公司市場(chǎng)部有出息么？工作了3年，氣氛很壓抑，因?yàn)樗诘丶?jí)聯(lián)通公司和后臺(tái)部門工作。崗位三年同級(jí)，A到B，工資不升反降。即使工資少一些，后臺(tái)也有業(yè)務(wù)拓展任務(wù)，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，可以 一個(gè)人完

聯(lián)通公司市場(chǎng)部有出息么？

工作了3年，氣氛很壓抑，因?yàn)樗诘丶?jí)聯(lián)通公司和后臺(tái)部門工作。崗位三年同級(jí)，A到B，工資不升反降。即使工資少一些，后臺(tái)也有業(yè)務(wù)拓展任務(wù)，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，可以 一個(gè)人完成不了，沒(méi)完沒(méi)了的kpi。然后就是市場(chǎng)部的婚紗。沒(méi)有功勞，只有苦勞。市場(chǎng)部的功勞到了，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)了我們。至于我們，領(lǐng)導(dǎo)不扣就好。不敢和同級(jí)同學(xué)討論工資。累了。

廣州聯(lián)通公司工作待遇好嗎?特別是營(yíng)銷部，話說(shuō)是這個(gè)部門吧？

聯(lián)通是三大運(yùn)營(yíng)商中最差的，形象點(diǎn)就是三國(guó)時(shí)期蜀國(guó)的竇。你 我最好不要考慮去。另外兩個(gè)比它好。

去聯(lián)通公司工作好嗎？

，我認(rèn)為它 很好。你應(yīng)該知道以下幾點(diǎn):

晉升空間；每個(gè)人都有成為領(lǐng)導(dǎo)者的想法和愿望。如果你的才華或能力，成績(jī)或貢獻(xiàn)有目共睹，卻沒(méi)有得到相應(yīng)的提升，那么你的心理肯定是不平衡的。如果想去聯(lián)通工作，可以了解一下他們公司的晉升制度。

工資；薪酬是每個(gè)員工最關(guān)心的點(diǎn)。畢竟每個(gè)人都想活著，但生活不只是詩(shī)和遠(yuǎn)方，還有開銷和賬單。你要根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)和才能來(lái)衡量你的薪資，根據(jù)你的薪資目標(biāo)來(lái)看聯(lián)通能不能讓你滿意。

學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；有些企業(yè)不一定會(huì)給員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不同企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容也不一樣。像部門，經(jīng)常進(jìn)行思想政治培訓(xùn)；好的公司會(huì)定期或不定期的給員工一些技術(shù)和技能培訓(xùn)。

不管你在哪個(gè)公司工作，大部分工作都差不多，工作中會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題。所以，工作中的心態(tài)一定要擺正。

以上是東哥 ■回答，希望對(duì)你有幫助。

聯(lián)通公司的市場(chǎng)營(yíng)銷崗位待遇怎么樣？

，這要看你主要負(fù)責(zé)的板塊，比如相關(guān)活動(dòng)策劃或者產(chǎn)品營(yíng)銷策劃，還要看實(shí)際工作和個(gè)人能力！如果你是一個(gè)勤雜工，你可以 不要歧視任何單位，尤其是這樣的企業(yè)。還不如去私企！如果能扛旗就不一樣了！

在工作怎么樣？

在聯(lián)通的工作是一個(gè)很好的體驗(yàn)，個(gè)人認(rèn)為值得加入。

一般聯(lián)通的工資由崗位工資和績(jī)效工資組成。因?yàn)槁?lián)通在各省的效益不一樣，表現(xiàn)也不一樣。一般本科7崗，研究生9崗進(jìn)公司。

崗位工資、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼都是工資。此外，聯(lián)通為員工繳納六險(xiǎn)兩金，并增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

其他福利，如節(jié)日期間的米、油等扶貧產(chǎn)品，超市購(gòu)物卡，員工生日慶典等。;生日等。，以及每月的交通補(bǔ)貼，為員工節(jié)省一些開支 通勤。