勞動法規(guī)定員工入職多長時間繳納社保？雇主什么時候為工人購買社會保險？法律沒有明確規(guī)定。就勞動合同法的立法精神而言，勞動者與用人單位形成事實勞動關系時，用人單位會為勞動者購買社保。最遲應在事實勞動關系建

勞動法規(guī)定員工入職多長時間繳納社保？

雇主什么時候為工人購買社會保險？法律沒有明確規(guī)定。就勞動合同法的立法精神而言，勞動者與用人單位形成事實勞動關系時，用人單位會為勞動者購買社保。最遲應在事實勞動關系建立后一個月內(nèi)為勞動者購買社保?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位應當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，勞動者自上班之日起與用人單位建立勞動關系。他是單位員工(即使試用期沒簽合同，也是單位員工。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位與勞動者形成了事實上的勞動關系)，他應當依法繳納社會保險費。因此，用人單位最遲應當在事實勞動關系形成后的第二個月為勞動者繳納各項社會保險。

勞動法規(guī)定員工入職多長時間繳納社保？

用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)。根據(jù)《社會保險法》第58條，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會安全號碼是公民身份號碼。擴展信息:《社會保險法》第11章，法律責任:第84條。用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關系證明的，按照《勞動合同法》的規(guī)定辦理。第八十六條。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并從欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額一倍以上三倍以下的罰款。第八。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位和其他社會保險服務機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。屬于社會保險服務機構(gòu)的，應當終止服務協(xié)議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有從業(yè)資格的，依法撤銷其從業(yè)資格。

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上班多少天交社保？

勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)與勞動者簽訂書面協(xié)議。勞動合同；從簽訂合同之日起，就有為勞動者繳納社會保險的法定義務。所以社保要在上班30天內(nèi)繳納。