中科軟應(yīng)用集成部怎么樣？:我在這個部門，待遇看項(xiàng)目組，一般還可以。部門有500人左右，主要從事軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成。主要客戶有PICC、人壽金融等。，主要從事保險系統(tǒng)開發(fā)。中科軟金融事業(yè)部，怎么樣?哪位

中科軟應(yīng)用集成部怎么樣？

:我在這個部門，待遇看項(xiàng)目組，一般還可以。部門有500人左右，主要從事軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成。主要客戶有PICC、人壽金融等。，主要從事保險系統(tǒng)開發(fā)。

中科軟金融事業(yè)部，怎么樣?哪位大俠知道，中科軟通知我去入職，謝謝？

金融保險事業(yè)部是中軟最大的事業(yè)部，也是最強(qiáng)的行業(yè)解決方案事業(yè)部。在國內(nèi)保險市場，中軟的份額超過70%。

我建議你去！

中科軟科技股份有限公司應(yīng)用集成事業(yè)部怎么樣？

:我在這個部門，待遇看項(xiàng)目組，一般還可以。

部門有500人左右，主要從事軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成。主要客戶有PICC、人壽金融等。，主要從事保險系統(tǒng)開發(fā)。

中科軟怎么樣？

1.中軟是個大公司，但是部門之間差異很大，團(tuán)隊(duì)之間也有很大差異。

2.金融保險類畢業(yè)生值得一去。

有幾個理由說明它值得去。

1)進(jìn)入保險行業(yè)，做核心系統(tǒng)，有助于提高各種技能和業(yè)務(wù)知識。

2)如果你是核心系統(tǒng)，不要 這不是一個再保險系統(tǒng)。再保險業(yè)務(wù)太復(fù)雜，新人過去容易迷路。

3)我們需要和其他同事交流，增加對整個系統(tǒng)的了解。

4)技術(shù)上的提升可能更多的是靠自己，保險系統(tǒng)采用的技術(shù)和算法都不是太前沿的東西。

但是如果你能 兩年內(nèi)不做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，或者對整體業(yè)務(wù)不熟悉，應(yīng)該離職。

至于薪資待遇，總體來說，中軟給出的是同行業(yè)平均或者更低的薪資，一般開發(fā)者在20K左右(其他要看項(xiàng)目獎金)，可能比中軟最大的競爭對手軟通動力少一點(diǎn)。

核心系統(tǒng)在中科軟壽險領(lǐng)域的市場份額應(yīng)該算是最大的。

財險系統(tǒng)在軟通動力方面做得更好，同時軟通動力整體使用技術(shù)比中科更軟。

中科軟的報銷周期會更長。比如加班打車報銷需要3個月以上，每個部門不一樣。

你可以把中軟想成特許經(jīng)營的形式:)

中科軟行業(yè)解決方案事業(yè)部待遇怎么樣啊，過兩天就要去上班了？

:我在中科軟呆了一年，至少是從事程序開發(fā)，待遇確實(shí)不怎么樣。不過打算在中科軟長期發(fā)展福利還是不錯的。新員工待遇真的不怎么樣。管理三年以上的員工基本都很輕松！

中科軟，應(yīng)用集成部，怎么樣？

應(yīng)用集成部主要從事保險行業(yè)，人壽、陽光保險、都邦保險、安信農(nóng)險都是該部門的客戶。

至于是否經(jīng)常加班，要看是什么樣的項(xiàng)目。運(yùn)維項(xiàng)目加班不多，如人壽、陽光保險、都邦保險等。如果是開發(fā)項(xiàng)目，比如安盟，加班肯定是少不了的，但是要學(xué)的東西多，也快。至于加班費(fèi)，很少。如果你沒有媳婦，沒有孩子，剛剛畢業(yè)，你 最好去旅行，這會比平常更公開。公司大概一個月一千五以上。是搞軟件的IT民工。他想加班加點(diǎn)，多拿點(diǎn)。呵呵，除非你做，其他人都做不到。