銅川社?？ㄔ趺崔k理？員工在異地工作后，可以在異地使用社?？?。解除勞動(dòng)關(guān)系后員工與單位不在異地工作的，員工可以申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移到新的地方積累。社保轉(zhuǎn)移是指跨省就業(yè)的參保人員之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。參保

銅川社?？ㄔ趺崔k理？

社保轉(zhuǎn)移是指跨省就業(yè)的參保人員之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。參保人只需申請(qǐng)，其余工作由兩地社保部門移交。

新參保地審核轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)，并向原參保地發(fā)送同意函?！脑瓍⒈５剞k理轉(zhuǎn)移手續(xù)，——的新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金。三個(gè)流程完成后，就可以完成轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)了。保單規(guī)定每個(gè)流程最長(zhǎng)需要15個(gè)工作日，這意味著對(duì)于投保人來(lái)說(shuō)，最長(zhǎng)45個(gè)工作日就可以完成所有手續(xù)。

處理過(guò)程

(1)參保人員在新就業(yè)時(shí)按照規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳費(fèi)，由用人單位承擔(dān)。

向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的書面申請(qǐng)。

(2)新參保地社保機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并向參保人所在地社保機(jī)構(gòu)發(fā)送同意函；;■原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地，并提供相關(guān)資料；不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)人或參保人做出書面說(shuō)明。

(三)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到接收函后15個(gè)工作日內(nèi)辦理全部轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(4)新的保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保人原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，并在確認(rèn)后及時(shí)通知用人單位或參保人。

(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，中間有缺口，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

《勞動(dòng)合同法》

第四十九條國(guó)家采取措施，建立和完善職工跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。;社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

第五十條用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在完成工作交接時(shí)支付。

用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查。

銅川市社?？ǖ纳觐I(lǐng)如何辦理？

單位參保由單位統(tǒng)一組織申領(lǐng)，無(wú)單位的城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)人員可以到社會(huì)保障卡信息采集辦公室辦理；

辦理社會(huì)保障卡需攜帶身份證、戶口本、申請(qǐng)表(集體戶口的公民需攜帶當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚺沙鏊鼍叩膽艏C明)和2張白底一寸照片。

人與自然。;社會(huì)保障障礙卡是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(ic)卡。

社會(huì)保障(個(gè)人)卡面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和退休人員發(fā)放，社會(huì)保障(雇主)卡面向用人單位發(fā)放。人社部表示，要用5年左右的時(shí)間使社?？ㄆ毡榫邆浣鹑诠δ?。

社保卡的功能非常廣泛。持卡人不僅可以用卡實(shí)時(shí)結(jié)算醫(yī)保個(gè)人賬戶，還可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)。辦理求職登記和失業(yè)登記，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，申請(qǐng)就業(yè)培訓(xùn)；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；網(wǎng)上辦理相關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)。

社會(huì)保障卡采用全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保障號(hào)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定采用公民身份號(hào)碼。