衡器技術(shù)員累不累？累肯定是很累的，但是如果你學(xué)會了技巧，如果你不 以后不想做了，你也可以自己開店，這對以后的自己來說是一件非常好的事情，所以我覺得有時候我們要對自己有一個正確的認識，希望以后我們都能很

衡器技術(shù)員累不累？

累肯定是很累的，但是如果你學(xué)會了技巧，如果你不 以后不想做了，你也可以自己開店，這對以后的自己來說是一件非常好的事情，所以我覺得有時候我們要對自己有一個正確的認識，希望以后我們都能很好的面對。

電子廠上班累嗎？

1，電子廠不辛苦，其實是工作時間的辛苦。流水線上的工作不累，是辛苦，不是辛苦，是枯燥。還好環(huán)境干凈整潔。；2、呆久了，除了難熬，其實對身體沒有更大的傷害。很多人看到站著上班，但是現(xiàn)在很多地方，其實流水線的工作也可以坐著做。；3，電子廠不辛苦，因為大部分都是各種零部件的組裝，不涉及基礎(chǔ)生產(chǎn)加工，比如富士康，他們不生產(chǎn)蘋果 s手機，但只是把相關(guān)配件組裝在一起，一個整體就出來了。

衡橡科技股份有限公司怎么樣？

公司的規(guī)模從原來的7、8、9人變成只有9人，員工從500人增加到現(xiàn)在的200人。

公司從原來的7、8vp到現(xiàn)在只有三四個高管。

公司老員工越來越少，應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，甚至一些核心部門一個老員工都沒有了。

除了銷售和IT，女性更多，大部分都到了要孩子的年齡。說白了就是和產(chǎn)假混在一起。男人太重要了，早就離開了。

原來沒有競爭對手，現(xiàn)在有了核心競爭對手。起初，他們說他們鄙視別人，后來他們抄襲別人 的產(chǎn)品理念。用了不到一年的時間。

少數(shù)有責(zé)任心的人忙著坐飛機，但大多數(shù)人都是整點下班。當(dāng)然，有的人看起來很忙，不過就是混個加班飯，但這種工作比按時下班好不了多少。

目前整體氛圍是阿諛奉承，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，你有什么借口都可以原諒，但是只要你讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，有一點小缺點，工作成績再好，也就是說這個人可以 不要到處做。很多做事的人都已經(jīng)走了。

工作氛圍也差。哪怕造出一坨屎，也會耽誤團隊的進度。只要花的時間多，錢就發(fā)。這在其他公司不被炒魷魚不取消年終獎就不錯了。在這個公司，可以公開說。

就算全公司都知道這個領(lǐng)導(dǎo)有問題，但是因為加班，看起來工作態(tài)度還是積極的，所以整個團隊半年就換一批應(yīng)屆畢業(yè)生，因為應(yīng)屆畢業(yè)生沒有成本。這就是對待應(yīng)屆畢業(yè)生的文化，而且只是勞動力。

漲工資每年也就幾百，除非領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，加個一千兩千，但這種情況很少見，年終獎也就一個月，兩者差距只有0。幾個月了。你再努力也沒用。

現(xiàn)在每個部門的人都走了，空降的背景還可以，不到半年就要走了。原因是這樣的把這些老員工拋出的所謂大問題交給空降兵反派掌權(quán)的圈子?？梢匀紐