高中教師一個(gè)月工資多少？教師收入由基本工資、工齡工資、班級工資、績效工資、特殊津貼和山區(qū)津貼組成。1.基本工資：教師按資歷確定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師41

高中教師一個(gè)月工資多少？

教師收入由基本工資、工齡工資、班級工資、績效工資、特殊津貼和山區(qū)津貼組成。

1.基本工資：教師按資歷確定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元?；竟べY的數(shù)額將隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長及時(shí)調(diào)整。)碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師的基本工資也與研究課題和項(xiàng)目掛鉤。

2.教齡工資(含工齡):每年60元，隨教齡增長。實(shí)行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.階級工資。課時(shí)補(bǔ)貼按實(shí)際課時(shí)發(fā)放，主要是鼓勵(lì)教師多教，尤其是精力充沛的青年教師。如果他們教得多，就能獲得更多的勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅是心理上的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。作為班主任的老師根據(jù)班級的工作量增加資金。

4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(而不是職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金金額只占工資的10%左右。大家推薦競爭績效，每學(xué)期有評價(jià)，沒有終身制。每一個(gè)老師，只要努力，每一年都會(huì)有希望。這主要是為了鼓勵(lì)工作有成效和優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多教，也鼓勵(lì)好課。

5.特級津貼：全體教師公認(rèn)的優(yōu)秀教師不設(shè)名額，由縣級以上教育行政部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求考核后確定。比如國務(wù)院津貼和縣市津貼，都不是終身制的。這主要是鼓勵(lì)那些在教育教學(xué)方面有專門研究成果，并得到很好推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法?？梢愿鶕?jù)影響范圍的大小來確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師另外給予補(bǔ)貼，占工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。不實(shí)行終身制，離開農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。

綜合以上因素，高中老師月薪在4000元到8000元不等。

做高中教師多少錢一個(gè)月？

重點(diǎn)高中高一班主任工資八千多，其他老師五千多。有的老師教齡超過30年，資歷高的老師能八千多。老師自己辦輔導(dǎo)班可以賺很多錢。我以前有一個(gè)初中老師，學(xué)歷很高，工資八千多，但還是很努力。加上輔導(dǎo)班，一個(gè)月兩萬沒問題。

做高中教師多少錢一個(gè)月？

教師的工資不僅與教哪個(gè)年級有關(guān)，還與教師的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素有關(guān)。發(fā)達(dá)地區(qū)教師工資比欠發(fā)達(dá)地區(qū)高很多，所以無法確定一個(gè)高中老師一個(gè)月有多少錢。不發(fā)達(dá)地區(qū)一個(gè)月可能只有兩三千，發(fā)達(dá)地區(qū)一個(gè)月可能上萬。