辭職之后獎(jiǎng)金就沒了嗎？辭職后獎(jiǎng)金會(huì)沒有嗎？這個(gè)問題的答案是，辭職后不再享受原單位的獎(jiǎng)金。這是因?yàn)槟阍谵k理離職手續(xù)時(shí)已經(jīng)一次性結(jié)清了工資獎(jiǎng)金，所以離職后不再享受獎(jiǎng)金。如果員工臨近年底離職，可以選擇在年終

辭職之后獎(jiǎng)金就沒了嗎？

辭職后獎(jiǎng)金會(huì)沒有嗎？

這個(gè)問題的答案是，辭職后不再享受原單位的獎(jiǎng)金。這是因?yàn)槟阍谵k理離職手續(xù)時(shí)已經(jīng)一次性結(jié)清了工資獎(jiǎng)金，所以離職后不再享受獎(jiǎng)金。如果員工臨近年底離職，可以選擇在年終獎(jiǎng)發(fā)放后辭職。

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獎(jiǎng)金不是工資，而是企業(yè)內(nèi)部對在職員工的一種激勵(lì)制度。員工在協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，未能就獎(jiǎng)金的具體條款達(dá)成一致的，企業(yè)有權(quán)作出獎(jiǎng)金的處分決定。

獎(jiǎng)金收入已明確寫入合同條款，當(dāng)事人已按規(guī)定程序提出辭職并正常辦理工作交接和辭職手續(xù)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付屬于當(dāng)事人的獎(jiǎng)金。

辭職之后獎(jiǎng)金就沒了嗎？

辭職后，獎(jiǎng)金沒了。獎(jiǎng)金是指你在單位工作，年底發(fā)給員工的一種現(xiàn)金福利。發(fā)獎(jiǎng)金的原因一是單位經(jīng)濟(jì)效益好，二是表彰員工一年來對企業(yè)的貢獻(xiàn)。也就是說，只有你是企業(yè)員工，才會(huì)給你發(fā)獎(jiǎng)金。那么你辭職后，并不是員工和企業(yè)沒有勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)自然不會(huì)給你發(fā)獎(jiǎng)金。所以辭職后拿不到獎(jiǎng)金。當(dāng)然，如果你對公司的貢獻(xiàn)比較大，那么在你辭職的時(shí)候，公司可能會(huì)給你一筆獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)你之前對公司的貢獻(xiàn)。

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辭職后的獎(jiǎng)金取決于你是什么樣的獎(jiǎng)金。如果是績效類，這個(gè)月可能沒有滿勤，他會(huì)相應(yīng)扣掉一些績效。

如果是獎(jiǎng)金，有固定提成，那么只要是你的提成，就應(yīng)該入賬，不管你離職與否。所以具體情況需要具體分析，先確認(rèn)是否屬于應(yīng)該給你的獎(jiǎng)金。

員工辭職了公司還用給獎(jiǎng)金嗎？

如果員工離職前公布了獎(jiǎng)金，就應(yīng)該給。如果你離開公司，你不需要支付獎(jiǎng)金。畢竟他不是公司員工，沒有員工福利。

離職的員工還有獎(jiǎng)金發(fā)么？

這取決于公司。有的公司按比例重視，有的不重視。目前國內(nèi)大部分企業(yè)肯定不會(huì)給。

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那要看公司了。如果公司人性化，就會(huì)給。如果公司認(rèn)為不合適，就不給，因?yàn)楠?jiǎng)金是包含在你的工資里的。

辭職后之前的獎(jiǎng)金還有嗎？

不會(huì)，你辭職后，和公司就沒有勞動(dòng)關(guān)系了。如果之前的獎(jiǎng)金是你的，如果沒有發(fā)，你辭職后也不會(huì)發(fā)給你，因?yàn)槟悴皇枪驹诼毴藛T的一部分，不在發(fā)獎(jiǎng)金的人范圍內(nèi)，即使是之前的獎(jiǎng)金也是一樣的。

辭職后之前的獎(jiǎng)金還有嗎？

離職前的獎(jiǎng)金繼續(xù)發(fā)放，入職前按月發(fā)放。