知識管理包括哪些內(nèi)容？知識管理是對有價值信息的管理，包括知識的識別、獲取、分解、存儲、傳遞、共享、價值評估和保護(hù)，以及知識資本化和產(chǎn)品化。知識管理包括：(1)自上而下地監(jiān)督和促進(jìn)與知識有關(guān)的活動。(2

知識管理包括哪些內(nèi)容？

知識管理是對有價值信息的管理，包括知識的識別、獲取、分解、存儲、傳遞、共享、價值評估和保護(hù)，以及知識資本化和產(chǎn)品化。知識管理包括：

(1)自上而下地監(jiān)督和促進(jìn)與知識有關(guān)的活動。

(2)創(chuàng)建和維護(hù)知識基礎(chǔ)設(shè)施

(3)更新組織和轉(zhuǎn)化知識資產(chǎn)

(4)利用知識提高其價值。

知識管理的內(nèi)容是什么？

知識管理的定義是在組織中構(gòu)建一個兼具人文性和技術(shù)性的知識體系，使組織中的信息和知識通過獲取、創(chuàng)造、共享、集成、記錄、訪問和更新等過程，達(dá)到持續(xù)知識創(chuàng)新的最終目的，并反饋到知識體系中，個人和組織的知識得以永久積累。一般來說，組織中對知識的管理使組織及其所有員工都具有更強(qiáng)的實(shí)力。

知識管理體系搭建？

收集

我們首先收集對自己有價值、有幫助或者新奇的信息，而獲取這些信息的渠道有很多，比如講座、交流、培訓(xùn)、閱讀……把這些信息放在“收集”一欄。

整理

然后，我們給自己一個時間來整理我們定期收集的信息。根據(jù)自己的需求對信息進(jìn)行分類，如：工作(職場)、性別、財商、成長等.

轉(zhuǎn)變

整理好之后，我們需要把有用的信息轉(zhuǎn)化為知識，而檢驗(yàn)是否轉(zhuǎn)化的最有效的方法就是“實(shí)踐”。

聯(lián)系

信息經(jīng)過轉(zhuǎn)化后，就不再是信息而是知識了！更進(jìn)一步就是“接觸”。

在新知識和舊知識之間建立“聯(lián)系”。

5.反饋

最后是反饋。轉(zhuǎn)化和接觸不僅限于一次，而是多次。如果能從外界得到一些反饋，對我們會有很大的幫助。