企業(yè)一般幾號發(fā)薪？一般10號或者15號發(fā)。不同的公司支付時間不同。大部分公司10號或者15號發(fā)工資，這是公司規(guī)定的。一般10號左右拿工資的都是國企，上市公司，外企，公司制度健全。一般15號或者20號發(fā)

企業(yè)一般幾號發(fā)薪？

一般10號或者15號發(fā)。

不同的公司支付時間不同。大部分公司10號或者15號發(fā)工資，這是公司規(guī)定的。

一般10號左右拿工資的都是國企，上市公司，外企，公司制度健全。

一般15號或者20號發(fā)工資的基本都是小企業(yè)，尤其是社會服務(wù)和勞動密集型的公司。

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企業(yè)一般是在次月10號之前發(fā)上個月的工資，但是也有很多情況，就看你所在企業(yè)對工資發(fā)放時間的安排了。只要工資發(fā)放的時間和安排符合相關(guān)政策，是沒有問題的。當(dāng)然也有一些效益比較好的公司提前發(fā)工資。

三一正式員工有什么待遇？

三一員工繳納五險一金。員工每天工作八小時，月薪五百元。他們必須遵守公司的各項紀律制度，工作時有責(zé)任心，工作認真，安全第一，絕不允許違章作業(yè)。所有員工中午在公司食堂吃飯。

三一重工待遇一般多少？

研究生，一至三年6000，一年以后10000。每年漲幅在10%到30%。本科，一至三年3000，以后6000，漲幅同上。三一重工的待遇不是很好。管理人員無償無條件加班，抽現(xiàn)在是空車司機。

三一重工由三一集團于1994年創(chuàng)立，通過打破國人傳統(tǒng)的“技術(shù)恐懼癥”，堅持自主創(chuàng)新而迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在a股上市(股票代碼：600031)；2011年7月，三一重工在英國《金融時報》以215.84億美元的市值躋身全球市值500強。這是迄今為止唯一上榜的機械企業(yè)。2012年1月，三一重工收購全球第一混凝土品牌普茨邁斯特，一舉改變了全球行業(yè)競爭格局。

三一重工的母公司三一集團于1989年在湖南漣源正式成立。公司的名字源于企業(yè)愿景，他在創(chuàng)業(yè)之初就提出了“創(chuàng)建一流企業(yè)，培養(yǎng)一流人才，做出一流貢獻”的理念。多年來，三一一直以“品質(zhì)改變世界”為使命，致力于為中華民族貢獻世界級品牌。

三一重工薪酬標(biāo)準？

管理學(xué)分本科生和研究生。

本科從3000左右，根據(jù)主輔修的水平有3300到3800，2800到3500左右。

研究生有6000塊，按加班費算。最少加班12小時，最多加班50小時。

管理層年薪從1萬到15萬不等，視學(xué)歷、職位、年度表現(xiàn)而定。

技師ABC有三個級別，1630，1680，1750，加上底薪。300個科級技師中，500個高，800個技師，1200個高級技師，1800可以拿到3550的最高保障。一般保底是2550，技術(shù)人員很難測試，應(yīng)該是內(nèi)部的。計件工資提高的時候，根據(jù)產(chǎn)量，計件工資是2000到4000元加上基本工資，一個月可以是6000到7000元，少的時候1000到2000元，加上保底的時候4000到5000元。這是一個機械師。普通工人一個月固定2500，加班另算。在公司的房子里150塊錢一個月的住宿，在食堂吃五分鐘，就能得到一滴飯，還是很不錯的。年底有獎金，董事長照顧下面的員工，經(jīng)常吃免費午餐。三一很鍛煉一個人的素質(zhì)。在三一，他是來掙錢的，可以回去挽回面子，因為三一不變心就會換人！一年七八萬技術(shù)人員很容易。管理層根據(jù)業(yè)績很容易拿到10萬到15萬左右的年薪！