字節(jié)跳動(dòng)的試用期是多久？不同崗位的實(shí)習(xí)期不一樣。像銷售、技術(shù)等部門，一般是三個(gè)月，其他部分職能部門是六個(gè)月，這也是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的常態(tài)；其實(shí)在大的互聯(lián)網(wǎng)公司，實(shí)習(xí)期和正式期在收入上沒有區(qū)別，工資也不會(huì)打折

字節(jié)跳動(dòng)的試用期是多久？

不同崗位的實(shí)習(xí)期不一樣。像銷售、技術(shù)等部門，一般是三個(gè)月，其他部分職能部門是六個(gè)月，這也是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的常態(tài)；其實(shí)在大的互聯(lián)網(wǎng)公司，實(shí)習(xí)期和正式期在收入上沒有區(qū)別，工資也不會(huì)打折；離職或者調(diào)整部門只是輕微的損失。

字節(jié)跳動(dòng)的試用期是多久？

6個(gè)月試用期！

入職后，我會(huì)和你簽訂三年的勞動(dòng)合同，其中包括六個(gè)月的試用期，但是試用期工資不打折，也就是說試用期和正式員工享受一樣的工資待遇。入職后會(huì)開始帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間會(huì)有考核。我們需要認(rèn)真對(duì)待，通過培訓(xùn)正式入組。

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字節(jié)跳動(dòng)的試用期為1-6個(gè)月。這取決于工作要求

字節(jié)跳動(dòng)試用6個(gè)月轉(zhuǎn)正通過率？

字節(jié)跳動(dòng)6個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正通過率挺高的，一般在90%左右。只要員工在試用期態(tài)度端正，不頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)，不犯什么嚴(yán)重錯(cuò)誤，業(yè)務(wù)能力稱職，業(yè)績(jī)不墊底，新員工在6個(gè)月試用期滿后申請(qǐng)轉(zhuǎn)正是沒有問題的。請(qǐng)放心。

字節(jié)跳動(dòng)試用6個(gè)月轉(zhuǎn)正通過率？

轉(zhuǎn)正通過率可以達(dá)到90%左右！

數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動(dòng)的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)崗名額占應(yīng)屆生名額的70%,字節(jié)跳動(dòng)的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)崗率為81%,部分業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)崗率甚至超過90%。也有知名企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)率高達(dá)70%.

所以你還是不用太擔(dān)心，只要你能去字節(jié)跳動(dòng)工作，就已經(jīng)很好了！

字節(jié)試用6個(gè)月轉(zhuǎn)正后有雙薪嗎？

沒有

試用期后的工資是一樣的，每年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，一次在3月，一次在9月，會(huì)根據(jù)自己的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整！

員工工資

標(biāo)準(zhǔn)工資12，但一般能拿到15-18。

基本工資

12個(gè)月的月薪分為基本工資和崗位績(jī)效工資。一般來說，崗位績(jī)效工資是可以全額發(fā)放的。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資與轉(zhuǎn)正后相同。工資計(jì)算期為每月1日至月末，按月發(fā)放，當(dāng)月月末最后一個(gè)工作日發(fā)放。

獎(jiǎng)金

目標(biāo)年終獎(jiǎng)通常在0-6個(gè)月的“基本工資崗位績(jī)效”范圍內(nèi)浮動(dòng)，最終的年終獎(jiǎng)會(huì)根據(jù)公司、部門和個(gè)人的績(jī)效，結(jié)合考核期內(nèi)的工作時(shí)間等因素進(jìn)行綜合考核。

字節(jié)跳動(dòng)轉(zhuǎn)正后有什么待遇？

試用期后的工資是一樣的，每年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，一次在3月，一次在9月，會(huì)根據(jù)自己的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整！

員工工資

標(biāo)準(zhǔn)工資12，但一般能拿到15-18。

基本工資

12個(gè)月的月薪分為基本工資和崗位績(jī)效工資。一般來說，崗位績(jī)效工資是可以全額發(fā)放的。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資與轉(zhuǎn)正后相同。工資計(jì)算期為每月1日至月末，按月發(fā)放，當(dāng)月月末最后一個(gè)工作日發(fā)放。

獎(jiǎng)金

目標(biāo)年終獎(jiǎng)通常在0-6個(gè)月的“基本工資崗位績(jī)效”范圍內(nèi)浮動(dòng)，最終的年終獎(jiǎng)會(huì)根據(jù)公司、部門和個(gè)人的績(jī)效，結(jié)合考核期內(nèi)的工作時(shí)間等因素進(jìn)行綜合考核。

字節(jié)跳動(dòng)轉(zhuǎn)正后有什么待遇？

轉(zhuǎn)正后工資有了一定的增長(zhǎng)，然后還有一些福利。